commit to user
xxxviii d Hak atas pembinaan keahlian kejuruan untuk memperoleh serta
menambah keahlian dan ketrampilan; e Hak mendapatkan perlindungan atas keselamatan, kesehatan, serta
perlakuan yang sesuai dengan martabat manusia dan moral agama; f Hak mendapatkan pembayaran penggantian istirahat tahunan, bila
ketika ia di PHK ia sudah mempunyai masa kerja sekurang- kurangnya 6 bulan terhitung dari saat ia berhak atas istirahat
tahunan yang terakhir; g Hak atas upah penuh saat istirahat tahunan;
h Hak mendirikan dan menjadi anggota Serikat Pekerja Nasional.
c. Perjanjian Kerja Bersama
1 Pengertian Perjanjian Kerja Bersama
Perjanjian Kerja Bersama Istilah sebelumnya Perjanjian Perburuhan, kemudian Kesepakatan Kerja Bersama memiliki beberapa pengertian sebagai berikut:
a Dalam Kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1601 ayat 1 disebutkan bahwa perjanjian perburuhan adalah
“ Peraturan yang dibuat oleh seorang atau beberapa orang perkumpulan majikan yang berbadan hukum dan atau beberapa serikat buruh yang berbadan hukum, mengenai
syarat-syarat kerja yang harus di indahkan pada waktu membuat perjanjian kerja.” b Menurut Pasal 1 ayat 21 Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003
Tentang Ketenagakerjaan yang dimaksud dengan Perjanjian Kerja Bersama adalah
Perjanjian yang merupakan hasil perundingan antara serikat pekerjaserikat buruh atau beberapa serikat pekerjaserikat buruh yang tercatat pada instansi yang
bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan dengan pengusaha, atau beberapa pengusaha atau perkumpulan pengusaha yang memuat syarat syarat kerja, hak dan
kewajiban kedua belah pihak.
2 Masa Berlakunya KKB
commit to user
xxxix Masa berlakunya KKB paling lama 2 tahun dan hanya dapat diperpanjang satu kali
untuk paling lama 1 tahun dan pelaksananya harus disetujui secara tertulis oleh pengusaha dan serikat pekerja. Menurut Lalu Husni 2000: 46-47, KKB sekurang-
kurangnya memuat : a Hak dan kewajiban pengusaha;
b Hak dan Kewajiban serikat pekerja serta pekerja; c Tata tertib perusahaan;
d Jangka waktu berlakunya KKB; e Tanggal mulai berlakunya KKB; dan
f Tanda tangan para pihak pembuat KKB.
3 Hubungan Antara Perjanjian Kerja dengan Perjanjian Perburuhan
KKB
Hubungan perjanjian kerja dengan KKB menurut Lalu Husni 2000: 49 adalah : a Perjanjian perburuhanKKB merupakan perjanjian induk dari
perjanjian kerja; b Perjanjian kerja tidak dapat mengenyampingkan perjanjian
perburuhan, bahkan
sebaliknya perjanjian
kerja dapat
dikesampingkan oleh perjanjian perburuhan KKB jika isinya bertentangan;
c Ketentuan yang ada dalam perjanjian perburuhan KKB secara otomatis beralih dalam isi perjanjian kerja yang dibuat dan
d Perjanjian perburuhan KKB merupakan jembatan untuk menuju perjanjian kerja yang baik.
2. Tinjauan tentang Pemutusan Hubungan Kerja PHK
