commit to user
xxiv yang di PHK sesuai dengan peraturan yang ada dan dalam melakukan PHK
Pengusaha harus menggunakan alasan yang sesuai dengan peraturan yang ada. Berdasarkan uraian di atas, maka penulis tertarik untuk mengadakan penelitian
mengenai pelaksanaan PHK di perusahaan swasta yaitu di CV. NOVA FURNITURE berkedudukan di Karanganyar. Karena pemerintah telah menetapkan peraturan
mengenai perlindungan hukum kepada pekerja dalam hal PHK, penulis ingin mengetahui mengenai penerapan nyata dalam pelaksanaan PHK di CV. Nova
Furniture yang berkedudukan di Karanganyar dalam hal alasan yang mendasari PHK, prosedur PHK dan kompensasi yang diberikan terhadap pekerja yang di PHK apakah
sudah sesuai dengan peraturan yang ada. Dalam penulisan hukum ini penulis
mengambil judul PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA DALAM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA OLEH CV. NOVA FURNITURE
KARANGANYAR B.
Perumusan Masalah
“Perumusan masalah dalam suatu penelitian hukum menjadi titik sentral, perumusan masalah yang tajam disertai dengan isu-isu hukum akan memberikan arah
dalam menjawab pertanyaan atau isu hukum yang diketengahkan.” Amiruddin,
2004: 37.
Dalam penelitian ini, maka penulis merumuskan masalah sebagai berikut : 1. Apakah alasan Pemutusan Hubungan Kerja oleh CV. Nova Furniture sesuai
dengan peraturan perundang-undangan mengenai ketenagakerjaan? 2. Bagaimana Prosedur Pemutusan Hubangan Kerja di CV Nova Furniture?
3. Apakah cara dan pemberian kompensasi terhadap pekerja yang mendapat Pemutusan Hubungan Kerja sesuai dengan peraturan perundang-undangan
tentang ketenagakerjaan?
C. Tujuan Penelitian
Suatu kegiatan penelitian harus mempunyai tujuan yang hendak dicapai dengan jelas agar penelitian yang dilakukan memberikan manfaat terhadap siapapapun yang
commit to user
xxv membacanya. Tujuan penelitian diperlukan untuk memberikan arah yang jelas dalam
melaksanakan suatu penelitian. Tujuan penelitian harus dinyatakan dengan jelas dan singkat, tujuan penelitian yang dinyatakan dengan terang dan jelas akan dapat
memberikan arah pada penelitiannya. Amiruddin, 2004 : 39
Adapun tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : 1. Tujuan Obyektif
a. Untuk mengetahui alasan Pemutusan Hubungan Kerja oleh CV. Nova Furniture sesuai atau tidak dengan peraturan perundang-undangan
mengenai ketenagakerjaan; b. Untuk mengetahui Prosedur Pemutusan Hubungan Kerja di CV. Nova
Furniture Karanganyar; dan c. Untuk mengetahui cara dan pemberian kompensasi terhadap pekerja yang
mendapat Pemutusan Hubungan Kerja sesuai dengan peraturan perundang-undangan tentang ketenagakerjaan.
2. Tujuan Subyektif a. Untuk melengkapi syarat akademis guna memperoleh gelar kesarjanaan
dalam Ilmu Hukum pada fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta.
b. Untuk menambah wawasan dalam memperluas pemahaman akan arti penting ilmu hukum dalam teori dan praktek.
D. Manfaat Penelitian
Salah satu faktor pemilihan masalah dalam penelitian ini adalah hasil penelitian ini dapat memberi manfaat karena nilai dari sebuah penelitian ditentukan oleh besarnya
manfaat yang dapat diambil dari adanya penelitian tersebut. Adapun manfaat yang penulis harapkan dari penelitian ini antara lain;
1. Manfaat Teoritis
commit to user
xxvi a. Hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi pengembangan ilmu
pengetahuan di bidang ilmu hukum pada umumnya, hukum administrasi negara mengenai ketenagakerjaan pada khususnya.
b. Hasil penelitian ini dapat dipakai sebagai acuan terhadap penelitian- penelitian sejenis untuk tahap berikutnya.
2. Manfaat Praktis a. Untuk mengembangkan penalaran, membentuk pola berfikir yang dinamis,
sekaligus untuk mengembangkan kemampuan penulis dalam mengkritisi persoalan-persoalan hukum yang diharapkan dapat dipakai sebagai bahan
evaluasi tentang Pemutusan Hubungan Kerja dalam perspektif Hukum Ketenagakerjaan;
b. Hasil penelitian ini diharapkan dapat membantu memberikan pemahaman bagi pihak-pihak terkait yang interest terhadap persoalan tentang
Pemutusan Hubungan Kerja dalam perspektif Hukum Ketenagakerjaan.
E. Metode Penelitian
