commit to user
Arti keseluruhan : RS Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta siap dengan Sumber
Daya Manusia Medis dan Paramedis mengupayakan menunjang kehidupan insan dengan dukungan utama sifat bijaksana didasari
kemurnian dan kesucian, membuahkan personil yang berani dalam mengambil keputusan dan bertindak untuk suatu tujuan mulia.
TABEL 2 NAMA DIREKTUR YANG PERNAH MENJABAT
DI RS ORTOPEDI PROF. DR. R. SOEHARSO SURAKARTA
NO NAMA DIREKTUR
KURUN WAKTU MENJABAT
1. Prof. Dr. R. Soeharso
1945-1971 2.
Dr. Herman Sukarman, SpBO 1971-1992
3. Dr. Soeparadjono, SpBO
1992-1997 4.
Dr. Fadlan Maalip, SKM 1997-2002
5. Dr. Djoko Sedijarto, DT H, M.Sc
2002-2004 6.
Dr. KM Akib Rachman, SpRad, MARS 2004-2006
7. Dr. Sulistywati,
MS 2006-2008
8. Prof. Dr. dr. Respati Suryanto Dradjat, SpOT
2008-sekarang
Sumber : Sub Bagian Hukum, Organisasi dan Pemasaran
A. Visi Misi Dan Tujuan
a. Visi : Perkembangan pelayanan RS Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta
selama ini telah menunjukan dampak perubahan yang sangat mendasar, sehingga sesuai dengan rencana strategis bisnis 2008-2012 visi RS
Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta mengalami perubahan sebagai berikut :
³Terwujudnya Rumah Sakit Rujukan dan Pendidikan yang Terkemuka di Bidang Orthopaedi-Trumatologi dan Rehabilitasi Medik.
commit to user
b. Misi : Guna mewujudkan visi RS Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta
diperlukan kerjasama dan tekad yang baik agar permasalahan yang dihadapi akan mudah diselesaikan sehingga misi rumah sakit dirumuskan
sebagai berikut : 1. Menyelenggarakan pelayanan Orthopedi Traumatologi dan
rehabilitasi Medik yang Paripurna yang berorientasi pada kebutuhandan keselamatan pasien, berkualitas serta terjangkau oleh
seluruh lapisan masyarakat. 2. Menyelenggarakan pendidikan, penelitian dan pengembangan sebagai
suatu kebutuhan pelayanan kesehatan, kemajuan ilmu pengetahuan dan penapisan teknologi kedokteran.
3. Menyelenggarakan manajemen Rumah Sakit dengan kaidah bisnis yang sehat, terbuka, efisien, efektif, akuntabel sesuai ketentuan
perundang-undangan yang berlaku. 4. Mengelola dan mengembangkan SDM sesuai kebutuhan pelayanan
dan kemampuan Rumah Sakit. c. Maksud dan Tujuan :
RS Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta secara umum bertujuan dapat memberikan pelayanan yang prima, bermutu dan professional serta
memiliki kemampuan mengikuti perkembangan tekhnologi yang canggih dan modern. Tujuan yang dirumuskan untuk mencapai visi dan misi
tersebut di atas adalah dengan menyelenggarakan Pelayanan Ortopedi Traumatologi dan Rehabilitasi Medik yang dapat dicapai accessible,
terjangkau affordable, dan berkualitas quality melalui : 1. Penyelenggaraan praktek bisnis sehat dengan kaidah Good Coorporate
Governance. 2. Melaksanakan pelayanan prima dengan kaidah Good Clinical
Governance mencapai pelayanan kesehatan yang paripurna, bermutu, terjangkau oleh seluruh lapisan masyarakat.
commit to user
3. Menunjang kegiatan peningkatan kualitas dan kuantitas SDM secara kontinyu guna meningkatkan kemampuan, etika dan profesionalisme
SDM untuk meningkatkan pelayanan kesehatan terpadu. 4. Terpenuhinya sarana dan prasarana yang cukup memadai dengan
teknologi canggih dan modern. 5. Terpenuhinya jumlah tenaga professional, bermutu dan cakap.
6. Tersedianya dan terpenuhinya obat-obatan dan bahan habis pakai yang bermutu dan bermanfaat serta terjangkau oleh masyarakat.
7. Tersedianya berbagai pedoman, kebijakan dan peraturan perundangan yang dapat melindungi setiap pelaksana.
8. Tersedianya informasi yang akurat dan pustaka jurnal berdasarkan hasil-hasil penelitian dan kajian serta evidence base lainnya.
9. Terselenggaranya advokasi dan pengawasan oleh SPI, Komite Medik, Komite Keperawatan dan Komite Etik dan Hukum secara berdaya
guna dan berhasil guna. 10. Terwujudnya kesejahteraan pegawai.
d. Falsafah Falsafah dari Rumah Sakit Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta adalah
mengabdi masyarakat melalui pelayanan dan pengembangan ortopedi. e. Tujuan
1. Mewujudkan Pusat Pelayanan Rujukan Nasional 2. Meningkatkan pelayanan secara professional
3. Meningkatkan kinerja pelayanan 4. Meningkatkan manajemen yang akuntabel
5. Mewujudkan tempat pendidikan f. Motto :
³.71´ : Cepat, Akurat, Aman, Nyaman
Moto diterapkan organisasi RS Ortopedi Prof. Dr. R.Soeharso Surakarta guna meningkatkan komitmen bersama antara Stekeholder rumah sakit
beserta seluruh staf dalam menjalankan program yang berorientasi pada mutu pelayanan.
commit to user
Adapun motto
³.71´PHPLOLNLDUWL
1. Cepat, yaitu memberikan prioritas utama pada pasien, sehingga budaya ini berorientasi pada pelanggan, petugas berusaha mendengarkan dan
mengerti kebutuhan pasien. 2. Akurat, yaitu dalam memberi pelayanan kepada pasien dengan
memperhatikan pekerjaan secara rinci, teliti, dan benar, mengacu pada standar pelayananprotap serta uraian tugas.
3. Aman, yaitu selalu memprioritaskan keselamatan pasien dalam setiap tindakan yang diberikan.
4. Nyaman, yaitu dapat menciptakan rasa nyaman, aman dan damai, sehingga dalam keadaan pasien krititispun diharapkan pasien dapat
menerima keadaan dengan senyum sehingga timbul rasa kesadaran yang tinggi pada pasien yang akan berobat di Rumah Sakit Ortopedi
Prof. Dr. R.Soeharso Surakarta. Disamping itu selalu memberikan pelayanan yang berkualitas dan berupaya memenuhi kebutuhan pasien
melebihi harapannya sehingga akan terbentuk pelanggan loyal. g. Fungsi :
1 Melaksanakan pelayanan medis. 2 Melaksanakan pelayanan penunjang medis dan non medis.
3 Melaksanakan asuhan dan pelayanan keperawatan. 4 Melaksanakan pelayanan rujukan.
5 Melaksanakan kegiatan pendidikan, pelatihan dan penyuluhan. 6 Melaksanakan kegiatan pendidikan dan dengembangan serta
penyebarluasannya. 7 Melaksanakan adminstrasi umum dan keuangan.
h. Budaya Kerja : Budaya kerja yang dikembangkan dalam rangka mencapai misi diatas
DGDOD³Bekerja Keras, Cerdas, dan Ikhlas sebagai Rumah Sakit BLU yang Akuntabel dan Profesional
´ GHQJDQ SHPDKDPDQ PDNQD VHEDJDL berikut :
commit to user
1. Bekerja Keras, atas dasar kompetensi yang seimbang antara intelegensi, emosi dan spiritual dengan mengoptimalkan dan
mengembangkan segala kemampuan tiap-tiap individu anggota organisasi.
2. Bekerja Cerdas, yang dimaksud bahwa setiap anggota organisasi melayanai konsumen dengan memandang klien sebagai manusia
seutuhnya dalam rangka memenuhi kebutuhan dasar manusia secara komprehensif bio-psiko-sosio-kultural dengan memberdayakan
segenap kapabilitas pribadi, serta sarana dan prasaarana Rumah Sakit yang ada.
3. Bekerja Ikhlas dimaksudkan bahwa setiap individu dalam organisasi Rumah Sakit Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta melaksanakan
setiap tugas didasari atas kesungguhan dan pendayagunaan seluruh kemampuan demi mencapai tujuan mensejahterakan menyehatkan
masyarakat. 4. Akuntabel yang dimaksud adalah setiap anggota organisasi menyadari
bahwa setiap tugas yang dilaksanakan harus dipertanggung jawabkan dan dipertanggung gugatkan sesuai peraturan perundang-undangan
yang berlaku. 5. Profesionalisme, yaitu selalu bekerja sesuai dengan sistem dan
prosedur yang berlaku, sanggup menghadapi pekerjaan yang penuh tantangan, memiliki keyakinan atas kemampuan sendiri kemandirian
profesi dan senantiasa berusaha menampilakan kemampuan kognitif, keterampilan dan perilaku terbaiknya untuk RS Ortopedi Prof. Dr. R.
6RHKDUVR 6XUDNDUWD GHQJDQ PHQJHGDSDQNDQ ³Patient Safety´ VHEDJDL dasar pelaksanaan pelayanan.
i. Nilai-nilai Kerja : Adapun nilai-nilai kerja yang diterapkan dan dikembangkan dalam
memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat adalah :
commit to user
1 Kejujuran Yaitu senantiasa menjunjung tinggi kejujuran, berani menyatakan
kebenaran dan kesalahan berdasarkan data dan fakta dengan cara yang bertanggung jawab dan sesuai etika profesi dan etika Rumah Sakit.
2 Kedisiplinan Yaitu melaksanakan tugas sesuai tanggung jawab dan wewenang,
senantiasa berusaha menegakkan disiplin terhadap diri sendiri dan lingkungan sekitarnya.
3 Kebersamaan Yaitu menyadari kerjasama tim adalah prinsip dasar melaksanakan dan
menyelesaikan tugas, melalui kebersamaan akan dicapai kesuksesan dan keadilan.
4 Keterbukaan Yaitu terbuka dalam mengemukakan dan menerima pendapat serta
berbagai informasi, saling menghargai dan menghormati pendapat dan informasi yang didasarkan atas fakta dan kebenaran.
5 Profesionalisme Yaitu menerapkan ilmu dan keterampilan sesuai standar profesi dan
memelihara kemanan dan kenyamanan pasien dalam memberikan pelayanan kesehatan, senantiasa memberi pelayanan yang menjamin
mutu dan kepuasan pelanggan.
B. Struktur Organisasi Dan Personilnya
