commit to user
c. Kartu Peserta Ujian ditempel pas foto berwarna yang terbaru ukuran 3 x 4 sebanyak 2 dua lembar pada kolom yang tersedia
dan ditandatangani langsung oleh peserta di hadapan Panitia.
4 Pelaksanaan Ujian Tulis
Ujian Tulis dilaksanakan pada waktu dan tanggal yang telah ditentukan sesuai dengan provinsi peminatan masing-masing. Lokasi
pelaksanaan ujian tulis akan diumumkan pada saat peserta mengambil Kartu Tanda Peserta Ujian. Peserta diwajibkan membawa Kartu Tanda
Peserta Ujian, Pensil 2B asli, penghapus, rautan dan alat tulis. Dalam ujian tertulis ini materi tes terdiri dari :
a Pengetahuan umum Dimaksudkan untuk menggali penguasaan informasi yang dimiliki
oleh peserta tes yang meliputi wawasan nasional, regional dan internasional.
b Substansi Dimaksudkan untuk menggali kemampuan dan keterampilan peserta
seleksi yang sesuai dengan kompetensi jabatan atau pekerjaan. c Tes kesehatan dan psikotest
Dimaksudkan untuk mengetahui kesehatan fisik dan mental dari peserta seleksi yakni meliputi kemampuan umum, minat, bakat dan
kepribadian seseorang.
5. Pengumuman Penerimaan
Pengumuman penerimaan calon pegawai dapat diakses melalui website Biro Kepegawaian www.ropeg-depkes.or.id
. Disamping
pengumuman melalui media online, pelamar juga akan mendapat pemberitahuan secara tertulis melalui surat yang dikirim via pos. Dalam
pengumuman dan surat pemberitahuan tersebut diinformasikan tentang tempat, waktu, batas waktu melapor bagi pelamar yang telah diterima.
Batas waktu untuk melapor sekurang-kurangnya 7 tujuh hari terhitung
commit to user
mulai dari tanggal dikirimnya surat pemberitahuan tersebut dan apabila sampai batas waktu yang telah ditentukan pelamar yang dipanggil tidak
melapor maka dianggap mengundurkan diri. Setelah menerima surat pemberitahuan pelamar yang dinyatakan diterima segera menghadap
kepada pejabat pengelola kepegawaian Rumah Sakit Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta sesuai dengan batas waktu yang telah ditentukan.
Sumber : Hasil wawancara dengan Staf Kepegawaian tanggal 23 Maret 2011
6. Sistem Penempatan Calon Pegawai
Para pelamar yang telah lolos seleksi akan mendapat panggilan kerja dari instansi, penempatan bagi calon pegawai ini dilakukan oleh Kepala
Sub Bagian Kepegawaian atau pejabat yang diberi kewenangan untuk mengurus pegawai. Kepala Sub.bagian Kepegawaian yang akan
menentukan calon pegawai tersebut akan ditempatkan di unit satuan kerja bagian mana berdasarkan kebutuhan instansi.
Setelah pelamar diterima sebagai calon pegawai maka langkah selanjutnya yang harus ditempuh antara lain adalah :
a Pelamar melakukan daftar ulang di website resmi Biro Kepegawaian www.ropeg-depkes.or.id dan kemudian melapor ke bagian
kepegawaian Rumah Sakit Ortopedi Prof Dr. R. Soeharso Surakarta. b Pelamar harus melengkapi berkas-berkas persyaratan pengangkatan
calon pegawai. c Apabila berkas telah lengkap kemudian berkas tersebut akan dikirim
oleh pihak kepegawaian Rumah Sakit Ortopedi Prof Dr. R. Soeharso Surakarta kepada Biro Kepegawaian Kementerian Kesehatan Republik
Indonesia dan kemudian berkas yang dikirim akan diproses oleh Badan Kepegawaian Negara.
d Badan Kepegawaian Negara akan memberi nota kesepahaman kepada pihak instansiRumah Sakit Ortopedi Prof Dr. R. Soeharso Surakarta
untuk pembuatan Nomor Induk Pegawai NIP.
commit to user
e Biro Kepegawaian pusat akan menerbitkan surat keputusan pengangkatan kepada calon pegawai yang bersangkutan.
f Surat keputusan pengangkatan calon pegawai dari Badan Kepegawaian Negara kemudian diserahkan kepada instansi Rumah Sakit Ortopedi
Prof Dr. R. Soeharso Surakarta untuk diproses lebih lanjut. g Surat keputusan yang telah terbit akan diserahkan dan disampaikan
kepada calon pegawai yang bersangkutan. h Calon pegawai melakukan orientasi dan kemudian ditempatkan di unit
satuan kerja terkait. Sumber : Hasil wawancara dengan Kepala Sub.Bagian Kepegawaian
pada tanggal 24 Maret 2011
7. Orientasi Pegawai
