Struktur Organisasi Primagama Simpang Kantor Uraian Tugas Staff Lembaga Pendidikan Primagama Simpang Kantor 1. Manager Cabang

42. Lampu 8 Buah 43. Papan Mading 1 Buah 44. Printer 1 Buah Sumber : 2013

3.6 Struktur Organisasi Primagama Simpang Kantor

Manager Cabang Hendra Wardeni Staff Administrasi Irhamnah Srg IST Fisika Dani IST Biologi Murni IST Kimia Lilis IST MM Habibie Riki IST B. Ind Lisa Indah IST B. Ing Syahrial , Razi IST Geografi Idris IST IPS dan Sosiologi Yohan Reza IST Ekonomi Aisyah Staff Akademik Maya Defiyanti Office Boy Juli Hendra Universitas Sumatera Utara Skema 3.1 Struktur Organisasi Primagama Simpang Kantor 2012-2013. Keterangan : - IST : Instruktur Smart Tetap.

3.7 Uraian Tugas Staff Lembaga Pendidikan Primagama Simpang Kantor 1. Manager Cabang

Tujuan Jabatan :  Menyelenggarakan operasional kantor cabang secara mandiri, efisien, efektif dan produktif.  Menyelenggarakan proses belajar mengajar secara optimal dan teratur. Tugas Utama :  Merancang dan menyelenggarakan event pemasaran secara profesional.  Merekrut dan membina instruktur smart serta karyawan secara berkelanjutan.  Merancang dan menyelanggarakan proses belajar mengajar secara profesional.  Menciptakan sekaligus nama baik Lembaga Pendidikan Primagama Tugas Tambahan :  Menjalin hubungan kerja kepada relasi secara optimal seperti Media Cetak dan Elektronik, Percetakan,Sekolah dan Departemen Pendidikan Nasional. Tanggung Jawab :  Tercapainya perolehan jumlah siswa dan pendapatan sesuai target.  Terkendalinya pembelanjaan biaya operasional kantor cabang.  Terciptanya hubungan kerja Instruktur Smart dan Karyawan secara harmonis.

2. Staff Administrasi

Universitas Sumatera Utara Tujuan Jabatan :  Memberikan pelayanan kepada tamu dan siswa dengan ramah.  Memberikan pelayanan administrasi akademik dan keuangan secara rapi dan teratur. Tugas Utama :  Melayani keperluan surat-menyurat untuk keperluan internal maupun eksternal.  Menerima dan mealayani pada tamu atau calon siswa dengan ramah.  Mendaftar dan melaksanakan her registrasi kepada para siswa.  Menarik piutang siswa yang jatuh tempo.  Mendistribusikan sarana belajar dan evaluasi belajar kepada para siswa.  Memberikan pengumuman-pengumuman penting bagi siswa maupun instruktur smart.  Menyelenggarakan presensi siswa maupun karyawan.  Menyajikan laporan keuangan dengan benar dan tepat waktu kepada manager cabang. Tugas Tambahan :  Melakukan tugas pengarsipan surat dengan baik.  Melaksanakan tugas lain atas pelimpahan tugas yang diberikan oleh kepala cabang. Tanggung Jawab :  Terciptanya pelayanan administrasi dengan benar.  Tersajinya laporan keuangan dengan benar dan tepat waktu.  Terlayaninya sarana belajar siswa dengan tepat waktu.  Terkendalinya biaya operasional dengan efisien. Universitas Sumatera Utara  Meningkatnya penarikan piutang secara efektif dan sisa piutang yang relatif kecil.

3. Staff Akademik Konsultan Tujuan Jabatan :

 Menyelenggarakan proses konsultasi siswa dan orang tua siswa secara optimal dan teratur. Tugas Utama :  Memberikan layanan konsultasi akademik dan psikologi kepada siswa peserta tes deteksi bakat DMI maupun kepada orang tuawali siswa secara teratur.  Mengiventarisir dan menganalisis hasil tes deteksi bakat DMI dan hasil tes diagnostik siswa secara teratur.  Melakukan koordinasi kerja dan komunikasi dengan koordinator konsultasi akademik pusat secara teratur. Tugas Tambahan :  Menyelenggarakan event promosi secara terencana.  Melaksanakan tugas lain atas pelimpahan tugas yang diberikan oleh manager cabang. Tanggung Jawab :  Menjamin kelancaran kegiatan konsultasi kepada siswa maupun orang tua siswa.  Menjaga keharmonisan hubungan dengan segenap jajaran di lingkungan Lembaga Pendidikan Primagama.  Menjaga segala kerahasiaan Lembaga Pendidikan Primagama.  Menjaga sopan santun dan nama baik lembaga. Universitas Sumatera Utara

4. Office Boy Tujuan Jabatan :

 Memberikan pelayanan umum kepada seluruh karyawan guna kelancaran operasional kantor cabang.  Menjaga keamanan dan menata parkir kendaraan tamu dan siswa. Tugas Utama :  Menata peralatan kerja dan ruang kelas hingga nampak nyaman dan rapi.  Membersihkan ruang kerja dan ruang kelas setiap hari lantai, kaca, jendela dan kursi siswa.  Menyiapkan ruang rapat untuk pertemuan karyawan dan instruktur smart.  Merawat ttanaman hias dan taman kantor.  Menyediakan minuman tamu, karyawan, dan instruktur smart.  Menjaga keselamatan dan keamanan kantor berikut peralatannya.  Melaksanakan foto copy dan kirim surat di kantor pos. Tugas Tambahan :  Turut menjaga keamanan di saat libur hari besar.  Membantu pekerjaan lain guna kelancaran tugas team. Tanggung Jawab :  Terciptanya kebersihan kantor cabang lantai, kaca jendela, kursi siswa, meja kerja dan kamar kecil.  Tersedianya minuman karyawan dan instruktur smart setiap hari.  Terjaganya kendaraan parkir disaat bimbingan belajar.  Terawatnya gedung dan peralatan kerja kantor. Universitas Sumatera Utara

5. Instruktur Smart Tetap Tujuan Jabatan :

 Menjamin kelancaran kegiatan belajar mengajar KBM di kantor cabang.  Memperkuat team work cabang di bidang layanan akademik maupun non akademik.  Mencetak kader-kader instruktur smart potensial di masa yang akan datang. Tugas Utama :  Belajar terus menerus untuk meningkatkan kompetensi mengajar.  Mengajar dalam konsep didaktik-metodik dan pedagogik sesuai bidang studinya dengan tepat waktu sesuai jadwal yang diampu di Lembaga Pendidikan Primagama.  Melaksanakan evaluasi belajar untuk para siswa sesuai jadwal.  Menginventarisir dan menguasai soal-soal ujian semester, UASBN, UN, SPMB, dan SNMPTN.  Melaksanakan konsultasi siswa.  Menggantikan dan atau menagatsi kekosongan jam mengajar yang mungkin terjadi.  Memberikan pelayanan akademik kepada para siswa di dalam maupun di luar kelas pada jam kerja.  Melakukan koordinasi kerja dengan para instruktur smart lain dan guna meningkatkan kualitas diri maupun prestasi siswa seara keseluruhan. Tugas Tambahan : Universitas Sumatera Utara  Melaksanakan tugas pemasaran atau tugas lain selain keakademikan sesuai dengan delegasi yang diberikan oleh manager cabang.  Menjadi narasumber sesuai dengan bidang studinya pada event-event pemasaran.  Melaksanakan tugas lain atas pelimpahan tugas yang diberikan oleh manager cabang. Tanggung Jawab :  Menjamin kelancaran kegiatan belajar mengajar KBM, kesuksean evaluasi belajar siswa di kantor cabang.  Menjaga keharmonisan hubungan dengan segenap jajaran di lingkungan Lembaga Pendidikan Primagama.  Menjaga segala kerahasiaan Lembaga Pendidikan Primagama.  Menjaga sopan santun dan nama baik lembaga. Universitas Sumatera Utara

BAB IV ANALISA DATA HASIL PENELITIAN

Dokumen yang terkait

Etnografi Penderita HIV dan Lingkungan Sosial Budayanya di Simpang Selayang Medan

0 29 138

Strategi pengembangan bisnis waralaba Lembaga Pendidikan Primagama

11 77 114

Strategi pemasaran lembaga bimbingan belajar Primagama Vila Nusa Indah Bogor

12 114 195

PENULISAN HUKUM / SKRIPSI TANGGUNG JAWAB PERDATA DALAM PERJANJIAN JASA BIMBINGAN BELAJAR ATAS KEGAGALAN STUDI ANAK DIDIK (STUDI KASUS LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR PRIMAGAMA YOGYAKARTA).

0 2 11

PENDAHULUAN TANGGUNG JAWAB PERDATA DALAM PERJANJIAN JASA BIMBINGAN BELAJAR ATAS KEGAGALAN STUDI ANAK DIDIK (STUDI KASUS LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR PRIMAGAMA YOGYAKARTA).

0 3 16

PENUTUP TANGGUNG JAWAB PERDATA DALAM PERJANJIAN JASA BIMBINGAN BELAJAR ATAS KEGAGALAN STUDI ANAK DIDIK (STUDI KASUS LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR PRIMAGAMA YOGYAKARTA).

0 2 5

PELAKSANAAN PERJANJIAN WARALABA (FRANCHISE AGREEMENT) DI BIDANG PENDIDIKAN (STUDI DI LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR PRIMAGAMA QUANTUM KIDS CABANG RADEN SALEH PADANG).

0 0 13

PELAKSANAAN KONTRAK WARALABA (FRANCHISE) DALAM BIDANG PENDIDIKAN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN PRIMAGAMA WILAYAH TANGERANG.

0 1 6

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN SMA DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN MENGIKUTI BIMBINGAN BELAJAR PADA LEMBAGA PRIMAGAMA KOTA PALEMBANG (STUDI KASUS: SISWA PRIMAGAMA KELAS 3 SMA) - POLSRI REPOSITORY

0 1 15

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN SMA DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN MENGIKUTI BIMBINGAN BELAJAR PADA LEMBAGA PRIMAGAMA KOTA PALEMBANG (STUDI KASUS: SISWA PRIMAGAMA KELAS 3 SMA)

0 2 30