1. Mendukung Perdagangan Bebas Levi’s Strauss Co melakukan pemasaran di 110 negara dan melibatkan 50
negara seabgai tempat berproduksi. Levi’s Strauss Co mendukung kebijakan perdagangan untuk meningkatkan perdagangan bebas secara global.
2. Mendukung Hak Pekerja Levi’s Strauss Co berusaha untuk memperkuat pelaksanaan dan penegakan
hukum perburuhan dan standar kerja di setiap negara tempat mereka menjalankan bisnisnya.
3. Menjaga Keseimbangan Lingkungan Levi’s Strauss Co bekerjasama dengan organisasi global, pemerintah, mitra,
dan pesaingnya untuk menjaga keseimbangan lingkungan hidup sebagai wujud tanggung jawab sosial perusahaan.
4. Memperjuangkan Pengobatan HIVAIDS Levi’s Strauss Co telah lama ikut serta dalam akses memperjuangkan dan
perawatan HIV AIDS, serta memerangi diskriminasi di tempat kerja terhadap individu yang didiagnosis mengidap HIV AIDS.
4.1.6 Yayasan yang Didirikan Perusahaan
Levi’s Strauss Co memiliki dua jenis yayasan sebagai bentuk kepeduliannya terhadap masyarakat dan lingkungan. Diantaranya adalah sebagai
berikut: 1. Levi’s Strauss Co Foundation Selama lebih dari 50 tahun, Levi’s Strauss
Co Foundation aktif dalam memperjuangkan hak – hak buruh, melawan HIV AIDS dan membangun aset untuk melindungi keluarga miskin.
2. Red Tab Foundation Sebuah organisasi nirlaba yang membantu karyawan dan pensiunan Levi’s
Strauss Co yang tidak mampu untuk membiayai kebutuhan hidup karena keuangan yang darurat.
4.1.7 Tim Manajemen Perusahaan
Tim kepemimpinan dari Levi’s Strauss Co di seluruh dunia meliputi CEO dan 11 eksekutif perusahaan yang bertanggung jawab untuk menetapkan
arah dan tujuan perusahaan di seluruh dunia dalam hal keputusan strategis, keuangan, dan operasional.
Chip Bergh President CEO
Lisa Collier President Global
Dockers Roy Bagattini
President Global Denizen
James Curleigh President Global Levi’s
Harnit Singh EVP CFO
Craig Nomura
SVP Global
Human Resources
Marc Rosen SVP
Strategy and BDCSO
Seth Jaffe SVP CIO
Kelly McGinnis
SVP of Corporate
Affairs and CCO
David Love SVP
CSC Seth Ellison
EVP and President, Europe
Sumber: www.levistrauss.com
Gambar 4.2 Tim Manajemen Levi’s Strauss Co
4.2 Hasil Penelitian
4.2.1 Analisis Statistik Deskriptif
4.2.1.1 Analisis Statistik Deskriptif Responden
Tabel 4.1 Karakteristik Responden
No.
Karakteristik Jumlah
Responden Persentase
1. Umur
11-20 3
7,5 21-30
26 65
31-40 6
15 41-50
2 5
50 3
7.5
Total 100
2. Jenis kelamin
Laki-laki 27
67,5 Perempuan
13 32,5
Total 100
3. Pekerjaan
PelajarMahasiswa 11
27,5 PNS Pegawai BUMN
7 17,5
Pengusaha 5
12,5 Pegawai Swasta
17 42,5
Total
100 4
Pendapatan Uang Saku
≥ Rp 1.000.000 - Rp 2.999.999
11 27,5
≥ Rp 3.000.000 - Rp
4.999.999
14 35
≥ Rp 5.000.000
15 37,5
Total
100 5
Menjadi Konsumen Levi’s
1 - 3 tahun 15
37,5 3 tahun
25 62,5
Total
100 Sumber: Data primer, diolah penulis 2014
Berdasarkan Tabel 4.1, dapat dijelaskan sebagai berikut: 1. Pada bagian karakteristik umur menunjukkan bahwa dari 40 responden,
sebanyak 3 orang 7,5 berusia 11-20 tahun, 26 orang 65 berusia 21-30 tahun, 6 orang 15 berusia 31-40 tahun, 2 orang 5 berusia 41-50
