70 Keputusan Direksi, yaitu mengacu pada KPI Key Performance Indicator dengan
memperhatikan asas-asas transparansi dan dapat dipertanggungjawabkan.
3.3.5. Tunjangan dan Bonus
Selain gaji, karyawan berhak memperoleh kesejahteraan sesuai kemampuan perusahaan. Kesejahteraan yang dimaksud adalah terdiri dari:
tunjangan kemalangan, tunjangan mobilitas, tunjangan jabatan bagi pejabat tertentu, tunjangan telepon dan handphone bagi pejabat tertentu, tunjangan
keamanan, tunjangan cuti tahunan, tunjangan hari raya keagamaan THR, tunjangan uang transportasi, insentif pemanduan, insentif BICT, bonus, asuransi
pegawai asuransi bagi pejabat tertentu, bantuan menunaikan ibadah haji, pakaian seragam perusahaan dan kartu pegawai, natura makan siang, uang duka, biaya
pemakaman, tunjangan perumahan akhir masa tugas, penghargaan pengabdian, bantuan paket pensiun, manfaat dan gaji dasar pensiun, perawatan dan
pengobatan, fasilitas kendaraan, gaji ke-13, fasilitas kesehatan, ibadah dan olahraga.
Universitas Sumatera Utara
71
BAB V PERATURAN-PERATURAN SERTA PENERAPANNYA
DILAPANGAN
Proses bongkar muat yang dilakukan di pelabuhan Belawan memiliki koridor yang telah ditentukan melalui peraturan-peraturan yang bersifat mengikat
antara Perusahaan Bongkar Muat PELINDO I dengan Tenaga Kerja Bongkar Muat TKBM serta Penyedia Jasa Bongkar Muat KOPKARPEL.
Sejak dikeluarkannya keputusan bersama yang mengubah kendali operasional bongkar muat yang awalnya berada di bawah PBM menjadi berada di
tangan UUJBM Unit Usaha Jasa Bongkar Muat. Perpindahan ini berakibat kepada berubahnya hak dan kewajiban masing-masing pihak dimana TKBM tidak
berkewajiban lagi kepada PBM untuk secara professional melaksanakan proses bongkar muat di pelabuhan Belawan.
Perubahan ini selain berdampak pada menurunya profesionalitas yang dirasakan pada PBM, juga dirasakan oleh TKBM dimana banyak diantara mereka
mendapat ketidakadilan dalam memperoleh hak yang seharusnya mereka dapat. Ketidakadilan ini berdampak pada pelanggaran-pelanggaran yang dilakukan
TKBM terhadap peraturan-peraturan yang ada. Pelanggaran-pelanggaran yang terjadi seperti adanya pungutan-pungutan
liar di lapangan sering terjadi di lapangan. Hal ini bukan saja berdampak pada
Universitas Sumatera Utara
72 menurunnya tingkat kepuasan terhadap pelayanan PBM namun dapat berdampak
pada menurunnya tingkat produktivitas PBM itu sendiri.
4.1. Peraturan - Peraturan
