35
berkenaan dengan kegiatan tatap muka. Sehingga untuk masalah tatap muka skor diambil dari data yang telah ada yang telah diolah oleh bidang
diklat administrasi dan diklat tenaga teknis.
2.3 Kepemimpinan Kepala Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Semarang
2.2.1 Pengertian Kepemimpinan
Kata “Kepemimpinan” tidak dapat lepas dari kata ”pemimpin”. Pemimpin artinya ’’orang yang memimpin, sedangkan kepemimpinan artinya perihal
memimpin’’ KBBI:1996:684 Kepemimpinan juga diartikan sebagai ’’rangkaian kegiatan penataan berupa kemampuan mempengaruhi perilaku orang lain dalam
situasi tertentu agar bersedia bekerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan’’ Sutarto, 1999:25. Senada dengan penjelasan di atas,
’’kepemimpinan merupakan kemampuan dan keterampilan seseorang yang menduduki jabatan sebagai pemimpin satuan kerja untuk mempengaruhi perilaku
orang lain, terutama bawahannya, untuk berpikir dan bertindak sedemikian rupa sehingga melalui perilaku yang positif ia memberikan sumbangsih nyata dalam
pencapaian tujuan organisasi’’ Siagian, 1998:24. Sedangkan Anoraga 2003:2 menandaskan bahwa:
kepemimpinan dapat diartikan sebagai kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang lain, melalui komunikasi baik langsung maupun tidak
langsung dengan maksud untuk menggerakkan orang-orang tersebut agar dengan penuh pengertian, kesadaran, dan senang hati bersedia mengikuti
kehendak-kehendak pemimpin itu.
Berdasarkan uraian di atas dapat dikemukakan bahwa kepemimpinan merupakan suatu kemampuan atau keterampilan yang dimiliki seseorang yang
36
berperan sebagai pemimpin dalam suatu organisasi dalam mempengaruhi pihak lain yang menjadi bawahannya melalui komunikasi langsung atau tidak agar mau
untuk berpikir dan bertindak sedemikian rupa, mau bekerja sama dengan penuh pengertian, kesadaran, senang hati, mengikuti kehendak pemimpinnya membantu,
memberikan sumbangsih, serta melaksanakan suatu kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi.
2.2.2 Sifat-Sifat Yang Dimiliki Pemimpin
Sebagai seorang pemimpin, tentu diharapkan memiliki sifat-sifat yang baik. Berkenaan dengan itu, cukup banyak pendapat yang mengungkapkan mengenai
sifat-sifat yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin, yang mengarah kepada sifat baik. ’’Sifat kepemimpinan yang baik tersebut dapat mencakup kejujuran,
berpengetahuan, berani, mampu mengambil keputusan, dapat dipercaya, berinisiatif, bijaksana, tegas, adil, bisa menjadi teladan, ulet, loyalitas, tidak
mementingkan diri sendiri, simpatik, dan rendah hati’’ Handayaningrat, 1995:96. Dalam hal sifat tersebut, Suradinata 1997: 113 juga menjelaskan
bahwa ’’seorang pemimpin harus memiliki empat kriteria pokok, yaitu : 1 taqwa dan beriman kepada Tuhan Yang Maha Esa; 2 berkepribadian yang baik; 3
memiliki pemahaman akan realita dan realistis; dan 4 memiliki wawasan ke depan’’.
Sutarto 1995:57 mengakumulasikan berbagai pendapat tentang sifat yang harus dimiliki pemimpin diantaranya:
Takwa, sehat, cakap, jujur, tegas, setia, cerdik, berani, berilmu, efisien, disiplin, manusiawi, bijaksana, bersemangat, percaya diri, berjiwa matang,
bertindak adil, berkemauan keras, berdaya cipta asli, berwawasan situasi, berpengharapan baik, mampu berkomunikasi, berdaya tanggap tajam,
37
mampu menyusun rencana, mampu membuat keputusan, mampu melakukan kontrol, bermotivasi kerja sehat, memiliki rasa tanggung jawab,
satu kata dengan perbuatan, mendahulukan kepentingan orang lain.
Sifat-sifat yang harus dimiliki pemimpin di atas dapat menjadi prasyarat agar pemimpin dapat melaksanakan tugas dan kewajibannya secara baik.
Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang efektif. Berbagai aktivitas kepemimpinannya bernilai produktif dan menghindari hal-hal yang kontra
produktif. Pemimpin tersebut memiliki sifat-sifat yang baik. Paling tidak ada sifat pokok yang harus dimiliki, yaitu: ’’1 Percaya kepada orang lain; 2 Semangat
besar dalam melaksanakan tugas; 3 Dapat mencintai
orang lain’’
Handy,2000:8-9. Sifat-sifat pokok tersebut yang kemudian dapat melahirkan sifat-sifat
berikutnya yang sangat menentukan keberhasilan dalam tugasnya.
2.2.3 Tipe Kepemimpinan Dan Peran Pemimpin 2.2.3.1 Tipe
