Berdasarkan tabel 19 dapat dilihat nilai mean empirik skor konflik peran ganda sebesar 30.23 dengan standar deviasi sebesar 5.25 dan nilai mean
hipotetik sebesar 35 dengan standar deviasi sebesar 7. Dari hasil tersebut diketahui bahwa mean empirik skor konflik peran ganda lebih rendah daripada
mean hipotetik sehingga dapat disimpulkan bahwa secara rata-rata wanita bekerja yang diukur pada saat penelitian mengalami konflik peran ganda yang
lebih rendah daripada yang diperkirakan alat ukur. Artinya, kelompok wanita bekerja yang diteliti dalam penelitian ini mengalami kesulitan dalam menjalani
peran ganda sebagai pekerja sekaligus sebagai ibu rumah tangga yang lebih rendah daripada yang diperkirakan alat ukur.
Berdasarkan tabel 19 juga dapat dilihat nilai mean empirik skor life satisfaction sebesar 52.43 dengan standar deviasi sebesar 8.93 dan nilai mean
hipotetik sebesar 40 dengan standar deviasi sebesar 10. Dari hasil tersebut dapat dilihat bahwa mean empirik lebih tinggi daripada mean hipotetik
sehingga dapat disimpulkan bahwa secara rata-rata life satisfaction subjek penelitian lebih tinggi daripada yang diperkirakan alat ukur. Artinya, kelompok
wanita bekerja yang diteliti dalam penelitian ini memiliki penilaian kepuasan terhadap hal yang sudah dilakukan dalam hidup yang lebih baik daripada yang
diperkirakan alat ukur.
b. Kategorisasi Skor Konflik Peran Ganda dan Skor Life Satisfaction
Berdasarkan mean hipotetik skor konflik peran ganda sebesar 35 dengan standar deviasi sebesar 7 dan mean hipotetik skor life satisfaction sebesar 40
Universitas Sumatera Utara
dengan standar deviasi sebesar 10 maka dapat dibuat kategorisasi konflik peran ganda dan life satisfaction dari 90 orang subjek penelitian seperti tercantum
dalam tabel berikut.
Tabel 20. Kategorisasi Data Konflik Peran Ganda dan Data Life Satisfaction Berdasarkan Mean Hipotetik
Life Satisfaction Konflik
Peran Ganda Sangat
Rendah X
≤ 22 Rendah
22 X ≤ 34
Sedang 34 X 46
Tinggi 46
≤ X 58 Sangat
Tinggi X
≥ 58 TOTAL
Sangat Tinggi X
≥ 47.6 Tinggi
39.2 X 47.6 2
2.2 1
1.1 3
3.3 Sedang
30.8 X 39.2 3
3.3 8
8.9 23
25.6 12
13.3 45
50 Rendah
22.4 X 30.8 5
5.6 18
20 8
8.9 29
32.3 Sangat Rendah
X ≤ 22.4
1 1.1
1 1.1
4 4.4
4 4.4
13 14.4
TOTAL 4
4.4 16
17.8 45
50 25
27.8 90
100
Berdasarkan tabel 20 dapat diketahui gambaran konflik peran ganda wanita bekerja yang diteliti. Dari 90 orang subjek penelitian, sebagian besar
wanita bekerja mengalami konflik peran ganda tingkat sedang dengan jumlah 45 orang 50, 29 orang 32.3 termasuk kategori rendah, 13 orang 14.4
termasuk kategori sangat rendah, 3 orang 3.3 termasuk kategori tinggi, dan tidak ada wanita bekerja yang mengalami konflik peran ganda tingkat sangat
tinggi. Berdasarkan tabel 20 juga dapat diketahui bahwa tingkat life satisfaction
sebagian besar subjek penelitian berada pada kategori tinggi, dengan jumlah 45 orang 50. Kemudian, 25 orang 27.8 subjek penelitian termasuk kategori
sangat tinggi, 16 orang 17.8 termasuk kategori sedang, 4 orang 4.4
Universitas Sumatera Utara
termasuk dalam kategori rendah dan tidak ada wanita bekerja yang memiliki life satisfaction pada tingkat sangat rendah.
Selanjutnya, dari tabel 20 juga dapat diperoleh gambaran bahwa 23 orang 25.6 wanita bekerja termasuk kategori life satisfaction tinggi dengan tingkat
konflik peran ganda sedang, 18 orang 20 termasuk kategori life satisfaction tinggi dengan tingkat konflik peran ganda rendah, 12 orang 13.3 termasuk
kategori life satisfaction sangat tinggi dengan tingkat konflik peran ganda sedang.
Proporsi yang sama yaitu sebanyak 8 orang 8.9 terlihat pada kelompok kategori life satisfaction sangat tinggi dengan tingkat konflik peran ganda
rendah dan juga pada kelompok kategori life satisfaction sedang dengan tingkat konflik peran ganda sedang. Kemudian, 5 orang 5.6 termasuk kategori life
satisfaction sedang dengan tingkat konflik peran ganda rendah. Proporsi yang sama yakni sebanyak 4 orang 4.4, juga terlihat pada
kelompok kategori life satisfaction sangat tinggi dengan tingkat konflik peran ganda sangat rendah dan juga pada kelompok kategori life satisfaction tinggi
dengan konflik peran ganda tingkat sangat rendah. Ada 3 orang 3.3 termasuk kategori life satisfaction rendah dengan tingkat konflik peran ganda
sedang, 2 orang 2.2 termasuk kategori life satisfaction sedang dengan tingkat konflik peran ganda tinggi.
Kemudian, ada 3 kelompok yang memiliki proporsi yang sama sebanyak 1 orang 1.1 yaitu kelompok kategori life satisfaction sangat tinggi dengan
tingkat konflik peran ganda tinggi, kelompok life satisfaction sedang dengan
Universitas Sumatera Utara
tingkat konflik peran ganda sangat rendah dan kelompok kategori life satisfaction rendah dengan tingkat konflik peran ganda sangat rendah. Tidak
ada subjek penelitian yang memiliki life satisfaction tingkat sangat rendah dalam berbagai tingkatan konflik peran ganda dan tidak ada subjek penelitian
yang memiliki konflik peran ganda sangat tinggi untuk semua tingkatan life satisfaction.
c. Perbandingan Nilai Mean Empirik dan Mean Hipotetik Skor Dimensi
