Aldiani Sulani A. : Faktor – Faktor Pendukung Keberhasilan Penerapan Peraturan Pemerintah No.24 Tahun 2005 Pada Pemerintahan Kabupaten Labuhan Batu, 2010.
juga sangat penting artinya masalah penilaian terhadap persediaan itu sendiri.
E. Keberhasilan Penerapan Peraturan Pemerintah No.24 Tahun 2005
1. Pengaruh Sumber Daya Manusia Terhadap Keberhasilan
Penerapan Peraturan Pemerintah No.24 tahun 2005
Pemerintah telah mengeluarkan PP No.24 Tahun 2005 yaitu tentang Standar Akuntansi Pemerintahan. Dalam rangka keberhasilan penerapan PP No.24
tersebut, maka Pemerintah harus dapat mempersiapkan diri dalam hal membenahi sumber daya manusianya. Hal ini disebabkan karena, sumber daya manusia yang
berkualitas akan dapat melaksanakan pembuatan laporan keuangan berdasarkan SAP.
Dapat disimpulkan bahwa aspek SDM adanya kemampuan aparat pengelola walaupun belum memadai dalam jumlah sesuai kebutuhan tiap
unitsatuan kerja daerah tetapi dalam pengelolaan keuangan daerah dapat memberikan pelayanan yang sebaik mungkin kepada masyarakat.
2. Pengaruh Komitmen Terhadap Keberhasilan Penerapan
Peraturan Pemerintah No.24 Tahun 2005
Pegawai Pemerintah yang berkomitmen akan bekerja secara maksimal karena mereka menginginkan kesuksesan organisasi tempat dimana mereka bekerja.
Pegawai Pemerintah yang berkomitmen akan memiliki pemahaman atau penghayatan terhadap penyusunan pelaporan keuangan sesuai dengan SAP,
perasaan terlibat dalam suatu pekerjaan atau perasaan bahwa pekerjaan tersebut
Aldiani Sulani A. : Faktor – Faktor Pendukung Keberhasilan Penerapan Peraturan Pemerintah No.24 Tahun 2005 Pada Pemerintahan Kabupaten Labuhan Batu, 2010.
adalah menyenangkan, dan perasaan bahwa organisasi adalah tempatnya bekerja dan tinggal. Selain itu, dengan adanya komitmen yang kuat, mereka akan bekerja
keras, ikhlas dalam melaksanakan pekerjaannya, senang dan perduli terhadap organisasi tempatnya bekerja. Hal ini akan menyebabkan peningkatan kinerja
mereka karena ada keyakinan bahwa visi dan misi pemerintahan akan tercapai
dengan sumbangsih mereka. Komitmen organisasi merupakan dorongan dari
dalam diri individu untuk melakukan sesuatu agar dapat menunjang keberhasilan organisasi sesuai dengan tujuan yang ditetapkan dan lebih mengutamakan
kepentingan organisasi.
3. Pengaruh Perangkat Pendukung Terhadap Keberhasilan
