Uji Normalitas Sebaran Pengujian Prasyarat Analisis

82 disimpulkan bahwa korelasi antara pemberian kompensasi non finansial dengan kinerja guru adalah linear.

D. Pengujian Hipotesis Statistik

Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini Ha berbunyi pemberian kompensasi non finansial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru SMP Negeri se Kecamatan Bantul. Kemudian untuk keperluan pengujian hipotesisi statistik, maka hipotesis nihil Ho yang berbunyi pemberian kompensasi non finansial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru SMP Negeri se Kecamatan Bantul harus ditolak dengan ketentuan jika . Hasil pengujian hipotesis dapat dijelaskan sebagai berikut: Tabel 22. Ringkasan Hasil Analisis Regresi Koefisien Regresi R Sig. a = 95,981 b = 0,620 0,622 0,387 6,208 1,67 0.000 Berdasarkan perhitungan dengan menggunakan t hitung pada tabel 22 di atas diperoleh sebesar 6,208. Untuk menguji apakah nilai signifikan, maka dikonsultasikan dengan harga Nilai dengan db pembilang 1 dan db penyebut 61 pada taraf signifikan α = 0,05 adalah 1,67. Hasil konsultasi menunjukkan bahwa harga lebih besar dari nilai 6,208 1,67. Hasil tersebut menunjukkan bahwa hipotesis nihil Ho yang menyatakan bahwa pemberian kompensasi non finansial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru SMP Negeri se Kecamatan Bantul ditolak. Hal ini berarti hipotesis 83 penelitian Ha diterima, yaitu pemberian kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru SMP Negeri se Kecamatan Bantul. Koefisien korelasi R sebesar 0,622 yang artinya bahwa pemberian kompensasi non finansial dengan kinerja terdapat hubungan yang cukup kuat. Angka positif pada koefisien korelasi tersebut menunjukkan bahwa antara variabel pemberian kompensasi non finansial X dengan kinerja guru Y memiliki korelasi yang positif. Dengan demikian dapat diinterpretasikan bahwa semakin tinggi tingkat pemberian kompensasi non finansial maka semakin tinggi pula kinerja guru. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dapat dilihat dari yang terlihat pada tabel di atas. sebesar 0,387 berarti bahwa variabel pemberian kompensasi non finansial mampu menjelaskan variabel kinerja guru sebesar 38,7, sedangkan 61,3 yang lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Untuk memprediksi seberapa jauh perubahan variabel terikat, bila nilai variabel bebas dimanipulasi atau diubah-ubah, maka ditentukan dengan persamaan regresi. Bentuk persamaan regresi untuk memprediksi seberapa jauh perubahan variabel kinerja guru Y bila nilai variabel pemberian kompensasi non finansial X dimanipulasi adalah Y= a + bX. Berdasarkan hasil analisis regresi pada tabel di atas, maka persamaan regresinya adalah Y = 95,981 + 0,62X. koefisien regresi sebesar 0,62 menyatakan bahwa setiap penambahan satu skor atau nilai pemberian kompensasi non finansial dapat meningkatkan nilai atau skor kinerja guru sebesar 0,62 pada konstanta 95,981. Berarti konstanta sebesar 95,981

Dokumen yang terkait

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DEALER SENTRAL YAMAHA MALANG

0 3 37

Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja PT. Melati Mulya Banjarmasin

1 10 49

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANSIALDAN KOMPENSASI NON FINANSIAL Analisis Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Dapoer Bistik Sragen.

0 2 20

PENDAHULUAN Analisis Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Dapoer Bistik Sragen.

0 3 6

ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. NOVA FURNITURE DI BOYOLALI.

0 1 13

ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Cv. Hasan Pratama Karanganyar.

0 0 13

ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Cv. Hasan Pratama Karanganyar.

0 1 17

Pengaruh Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan UD. Sinar Motor Bandung.

0 2 25

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI SE-KABUPATEN SLEMAN.

0 1 212

Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, motivasi berprestasi, dan kompensasi terhadap kedisiplinan guru SMP negeri se-Kabupaten Bantul

0 0 7