menyetujui pernyataan ; 5 jawaban responden berada pada skor 4 dan 1,1 jawaban responden berada pada skor 3, hal ini berarti sebagian besar
responden memiliki kinerja manajerial yang tinggi atau manajer ikut terlibat dalam kegiatan manajerial yang meliputi: perencanaan, investigasi,
pengkoordinasian, evaluasi, pengawasan, pengaturan staf, negosiasi, perwakilan dan kinerja secara menyeluruh.
4.3. Uji Validitas, Reliabilitas dan Normalitas 4.3.1. Uji Validitas
Uji validitas adalah suatu derajat ketepatan alat ukur penelitian tentang isi sebenarnya yang diukur. Analisis validitas item bertujuan untuk
menguji apakah tiap butir pernyataan benar-benar telah sahih, paling tidak kita dapat menetapkan derajat yang tinggi dari kedekatan data yang
diperoleh dengan apa yang kita yakini dalam pengukuran. Sebagai acuan yaitu melihat r hasil untuk tiap item variabel pada kolom Corrected Item-
Total Correlation Santoso, 2001: 277. Cara melihat r tabel adalah dengan melihat baris n – 2 = 20 – 2 = 18.
untuk taraf signifikan 5, maka r tabel yang diperoleh adalah 0,444 Lampiran IX. Adapun hasil uji validitas pada variabel partisipasi
penganggaran X
1
, sistem penghargaan X
2
dan kinerja manajerial Y adalah sebagai berikut:
1. Hasil Uji Validitas Variabel Partisipasi Penganggaran X
1
Variabel partisipasi
penganggaran X
1
terdiri dari 6 enam item pernyataan dan hasil pengujian validitasnya dapat dilihat pada tabel
dibawah ini: Tabel 4.4 : Hasil Uji Validitas Variabel Partisipasi Penganggaran X
1
Item Pernyataan
Corrected Item Total Correlation r-hitung
r
tabel
Keterangan X
1.1
X
1.2
X
1.3
X
1.4
X
1.5
X
1.6
0,748 0,729
0,810 0,760
0,818 0,784
0,444 0,444
0,444 0,444
0,444 0,444
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Sumber : Lampiran II Pengujian validitas pada tabel di atas dilakukan dalam 1 satu
putaran yang hasilnya bahwa semua item pernyataan yang terdapat pada variabel partisipasi penganggaran adalah valid, hal ini dilihat dari nilai
Corrected Item Total Correlation r-hitung yang lebih besar dari 0,444.
2. Hasil Uji Validitas Variabel Sistem Penghargaan X
2
Variabel sistem
penghargaan X
2
terdiri dari 5 lima item pernyataan dan hasil pengujian validitasnya dapat dilihat pada tabel
dibawah ini: Tabel 4.5 : Hasil Uji Validitas Variabel Sistem Penghargaan X
2
Item Pernyataan
Corrected Item Total Correlation r-hitung
r
tabel
Keterangan X
2.1
X
2.2
X
2.3
X
2.4
X
2.5
0,775 0,814
0,811 0,725
0,648 0,444
0,444 0,444
0,444 0,444
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Sumber : Lampiran III
Pengujian validitas pada tabel di atas dilakukan dalam 1 satu putaran yang hasilnya bahwa semua item pernyataan yang terdapat pada
variabel sistem penghargaan adalah valid, hal ini dilihat dari nilai Corrected Item Total Correlation r-hitung yang lebih besar dari 0,444.
3. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Manajerial Y
Variabel kinerja manajerial Y terdiri dari 9 sembilan item pernyataan dan hasil pengujian validitasnya dapat dilihat pada tabel
dibawah ini: Tabel 4.6 : Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Manajerial Y Putaran
Ke-1 Item
Pernyataan Corrected Item Total Correlation
r-hitung r
tabel
Keterangan Y
1
Y
2
Y
3
Y
4
Y
5
Y
6
Y
7
Y
8
Y
9
0,647 0,686
0,577 0,416
0,835 0,525
0,673 0,380
0,504 0,444
0,444 0,444
0,444 0,444
0,444 0,444
0,444 0,444
Valid Valid
Valid
Tidak Valid Valid
Valid Valid
Tidak Valid Valid
Sumber : Lampiran IV Pengujian
validitas pada
tabel di atas menunjukkan bahwa item Y
4
dan Y
8
adalah tidak valid, hal ini dilihat dari nilai Corrected Item Total Correlation r-hitung kurang dari 0,444.
Tabel 4.7 : Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Manajerial Y Putaran Ke-2
Item Pernyataan
Corrected Item Total Correlation r-hitung
r
tabel
Keterangan Y
1
Y
2
Y
3
Y
5
Y
6
Y
7
Y
9
0,623 0,617
0,578 0,874
0,567 0,726
0,454 0,444
0,444 0,444
0,444 0,444
0,444 0,444
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Sumber : Lampiran IV Setelah
item Y
4
dan Y
8
dikeluarkan, maka item yang tersisa dinyatakan valid, karena nilai Corrected Item Total Correlation r-
hitung yang dihasilkan lebih dari 0,444.
4.3.2. Uji Reliabilitas
Uji Reliabilitas digunakan untuk mengetahui hasil jawaban dari responden tersebut yaitu dapat dipercaya dan diandalkan atau tidak.
Kuisioner dapat dikatakan reliable handal jika jawaban responden atas pernyataan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu. Suatu variabel
dikatakan reliabel bila variabel tersebut memberikan nilai Cronbach alpha 0,60 Ghozali, 2001:133. Berikut ini merupakan hasil dari pengujian
reliabilitas, yaitu : Tabel 4.8 : Hasil Uji Reliabilitas
No Variabel-Variabel Penelitian
r alpha r tabel
1. 2.
3. Partisipasi penganggaran X
1
Sistem penghargaan X
2
Kinerja manajerial Y 0,918
0,898 0,857
0,60 0,60
0,60
Sumber : Lampiran II, II dan IV
Pengujian reliabilitas pada tabel di atas menunjukkan bahwa variabel
partisipasi penganggaran X
1
, sistem penghargaan X
2
dan kinerja manajerial Y mempunyai nilai r alpha lebih besar dari 0,60, sehingga
variabel-variabel tersebut dinyatakan reliabel.
4.3.3. Uji Normalitas
Uji normalitas digunakan untuk mengetahui apakah suatu data mengikuti sebaran normal atau tidak Sumarsono, 2004:40. Dalam
penelitian ini uji normalitas menggunakan metode Kolmogorov Smirnov. Adapun hasil dari pengujian normalitas adalah :
Tabel 4.9 : Hasil Uji Normalitas No. Variabel
Bebas Kolmogorov
Smirnov Tingkat
Signifikan 1.
2. 3.
Partisipasi penganggaran X
1
Sistem penghargaan X
2
Kinerja manajerial Y 0,742
0,894 0,655
0,641 0,400
0,784
Sumber : Lampiran VI Berdasarkan tabel di atas menjelaskan bahwa tingkat signifikan yang
dihasilkan dari variabel partisipasi penganggaran X
1
, sistem penghargaan X
2
dan kinerja manajerial Y lebih besar dari 5, sehingga dapat dikatakan bahwa data pada variabel penelitian tersebut berdistribusi normal.
4.4. Analisis dan Uji Hipotesis 4.4.1. Uji Asumsi Klasik
