45 menyegarkan. Permasalahan pencahayaan meliputi kemampuan manusia untuk
melihat sesuatu, sifat-sifat dari indera pengelihatan, usaha-usaha yang dilakukan untuk melihat obyek lebih baik dan pengaruh pencahayaan terhadap lingkungan
kerja. Suatu hal yang sangat perlu diperhatikan ialah kenapa seseorang melihat suatu obyek dengan mudah dan cepat,sedangkan lainnya harus dengan berusaha
keras, sedangkan lainnya tidak terlihat sama sekali.
b. Distribusi responden berdasarkan puas tidaknya karyawan terhadap sirkulasi udara di ruangan kerja.
Dari data yang ada 18 orang 90 karyawan yang puas terhadap sirkulasi udara di ruangan kerja dan hanya 2 orang 10 yang menyatakan tidak
puas terhadap sirkulasi udara di ruangan kerja karena ruangan kerja kecil dan dengan ventilasi yang tidak cukup pada bagian teknik.
c. Distribusi responden berdasarkan puas tidaknya karyawan terhadap suhu udara di ruangan kerja.
Faktor suhu ruangan sangat menentukan untuk kenyamanan bekerja karyawan, dalam buku Suma’mur 1976 menyebutkan bahwa suhu udara nikmat
di tempat kerja adalah 24-26 C, dari data yang diperoleh dapat disimpulkan
bahwa ada 17 orang 85 karyawan yang puas terhadap suhu udara di ruangan kerja dan hanya 3 orang 15 yang meyatakan tidak puas terhadap suhu udara di
ruangan kerja, karena mesin pendingin AC diruangan teknik rusak. Suhu panas dapat mengurangi kelincahan, memperpanjang waktu reaksi dan waktu
pengambilan keputusan, mengganggu kecermatan kerja otak, mengganggu koordinasi syaraf perasa dan motoris serta memudahkan untuk dirangsang.
46
5.3. Faktor Kepuasan Psiko-Sosial a. Distribusi responden berdasarkan puas tidaknya karyawan terhadap
kesesuaian tugas dengan minat yang dimiliki. Bila dilihat dari data ada 15 orang 75 karyawan yang puas terhadap
kesesuaian tugas dengan minat yang dimiliki dan hanya 5 orang 25,00 yang menyatakan bahwa karyawan merasa tidak puas terhadap kesesuaian tugas dengan
minat yang dimiliki . karyawan yang tidak puas bekerja di bagian personalia dan
umum, marketing dan pembelian, 3 orang di bagian akuntansi dan keuangan. Ketidak puasan karyawan disebabkan karena mereka lebih menyukai di bagian
tanaman karena bagian ini lebih mudah untuk dipromosikan sebagai Asisten kebun. Heidjrachman Ranupandojo Suad Hasnan 1984 dalam bukunya
menyebutkan bahwa semua orang mempunyai minat terhadap suatu pekerjaannya akan mengerjakan pekerjaannya dengan lebih baik daripada yang tidak berminat.
b. Distribusi responden berdasarkan puas tidaknya karyawan terhadap ketenteraman selama bekerja.
Dari data yang ada bahwa 19 orang 95 yang menyatakan puas dengan ketenteraman yang mereka rasakan selama melakukan pekerjaan dan
hanya 1 orang 5,00 di bagian tehnik yang menyatakan tidak tenteram selama melakukan pekerjaannya karena karyawan merasa terganggu dengan suara mesin
genset. Ada karyawan yang sangat peka terhadap kebisingan, terutama pada suara tinggi. Hal ini dapat dikendalikan dengan penempatan mesin genset jauh dari
ruangan kerja kantor. Sehingga dapat menghasilkan suatu pekerjaan yang baik sangat diperlukan ketenteraman dalam melaksanakan tugasnya.
