Karakteristik Responden Hasil Analisis Deskriptif

54

4.2.1 Karakteristik Responden

Berikut ini adalah tabulasi mengenai karakteristik responden yang berjumlah 44 orang, di distribusikan sebagai berikut : Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Presentase Laki - Laki 26 59 Perempuan 18 41 T O T A L 44 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2015 data diolah Pada Tabel 4.1 menunjukkan bahwa mayoritas responden adalah Laki - Laki dengan presentase sebesar 59, dan Perempuan sebesar 41. Hal ini menunjukan bahwa PT. Bank Sumut Cabang Iskandar Muda Medan memperkerjakan pegawainya pria dan wanita dengan jumlah yang seimbang balance. karena pekerjaan yang ada pada perusahaan yang dikerjakan oleh laki- laki dapat juga dikerjakan oleh wanita dan demikian sebaliknya. Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Usia Jumlah Presentase 21 – 30 Tahun 20 45 31 – 40 Tahun 13 29 41 – 50 Tahun 11 26 T O T A L 44 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2015 data diolah Pada Tabel 4.2 menunjukkan bahwa mayoritas responden adalah usia 21 - 30 Tahun dengan presentase sebesar 45, 31 - 40 Tahun dengan presentase sebesar 29, dan 41 - 50 Tahun sebesar 26. Hal ini menunjukan bahwa usia 21- 30 tahun tergolong usia produktif. Dengan demikian pegawai yang bekerja di beberapa divisi pada PT. Bank Sumut Cabang Iskandar Muda Medan adalah 55 pegawai yang produktif, yang diharapkan mampu mendukung pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan Jumlah Presentase SMA 4 9 D-III 12 27 S-1 18 41 S-2 10 23 T O T A L 44 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2015 data diolah Pada Tabel 4.3 menunjukkan bahwa mayoritas pendidikan terakhir responden adalah S-1 dengan presentase sebesar 41, D-III dengan persentase sebesar 27, S-2 dengan presentase sebesar 23, dan SMA dengan persentase sebesar 9. Hal ini menunjukan bahwa mayoritas tingkat pendidikan responden adalah sarjana. Dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa pada PT. Bank Sumut Cabang Iskandar Muda Medan , membutuhkan tenaga-tenaga kerja yang tergolong produktif untuk memberikan hasil kerja yang maksimal. Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Lama Bekerja Jumlah Presentase 1 – 5 Tahun 10 23 6 – 10 Tahun 16 36 11 Tahun 18 41 T O T A L 44 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2015 data diolah Pada Tabel 4.4 menunjukkan bahwa mayoritas responden adalah lama bekerja 11 Tahun dengan presentase sebesar 41, 6 – 10 Tahun dengan persentase sebesar 36, dan 1 - 5 Tahun dengan persentase sebesar 23. Hal ini menunjukan bahwa mayoritas lama pegawai yang bekerja di PT. Bank Sumut 56 Cabang Iskandar Muda Medan adalah 11 Tahun. Dengan demikian pegawai yang bekerja di perusahaan tersebut sudah berpengalaman dalam bidangnya masing-masing. 4.2.2 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Pengawasan Kerja, Disiplin Kerja, dan Prestasi Kerja Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Pengawasan Kerja X 1 No. Item STS TS KS S SS T O T A L F F F F F F 1 1 2,3 2 4,5 28 63,6 13 29,5 44 100 2 2 4,5 5 11,4 20 45,5 17 38,6 44 100 3 2 4,5 7 15,9 6 13,6 15 34,1 14 31,8 44 100 4 1 2,3 1 2,3 3 6,8 24 54,5 15 34,1 44 100 5 1 2,3 1 2,3 2 4,5 25 56,8 15 34,1 44 100 6 1 2,3 32 72,7 11 25 44 100 7 1 2,3 4 9,1 25 56,8 14 31,8 44 100 8 13 29,5 31 70,5 44 100 9 1 2,3 11 25 32 72,7 44 100 10 1 2,3 6 13,6 37 84,1 44 100 11 1 2,3 7 15,9 36 81,8 44 100 12 2 4,5 4 9,1 13 29,5 25 56,8 44 100 13 2 4,5 1 2,3 19 43,2 22 50 44 100 14 2 4,5 2 4,5 3 6,8 18 40,9 19 43,2 44 100 15 2 4,5 3 6,8 1 2,3 23 52,3 15 34,1 44 100 16 1 2,3 1 2,3 3 6,8 25 56,8 14 31,8 44 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2015 data diolah Pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa: 1. Pada pernyataan pertama, dari 44 responden, sebanyak 29,5 responden menyatakan sangat setuju bahwa Standart perencanaan kerja berorientasi pada visi dan misi perusahaan, 63,6 menyatakan setuju, 4,5 menyatakan kurang setuju, 2,3 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian 57 besar karyawan setuju bahwa standart perencanaan kerja berorientasi pada visi misi perusahaan. 2. Pada pernyataan kedua, dari 44 responden, sebanyak 38,6 responden menyatakan sangat setuju bahwa Standart perencanaan kerja yang ditetapkan membuat karyawan menjadi terorganisir, 45,5 menyatakan setuju, 11,4 menyatakan kurang setuju, 4,5 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menujukan bahwa sebagian besar karyawan setuju bahwa standart perencanaan kerja dapat membuat karyawan terorganisir. 3. Pada pernyataan ketiga, dari 44 responden, sebanyak 31,8 responden menyatakan sangat setuju bahwa Standart pelakasanaan kerja sesuai dengan kemampuan karyawan, 34,1 menyatakan setuju, 13,6 menyatakan kurang setuju, 15,9 menyatakan tidak setuju, dan 4,5 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan setuju bahwa standart pelaksanaan kerja sesuai dengan kapasitaskemampuan karyawan. 4. Pada pernyataan keempat, dari 44 responden, sebanyak 34,1 responden menyatakan sangat setuju bahwa Standart pelaksanaan kerja dapat berubah sesuai kondisi dan kebutuhan karyawan, 54,5 menyatakan setuju, 6,8 menyatakan kurang setuju, 2,3 menyatakan tidak setuju, dan 2,3 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan setuju standart pelaksanaan kerja dapat berubah sesuai dengan kondisi dan kebutuhan karyawan. 58 5. Pada pernyataan kelima, dari 44 responden, sebanyak 34,1 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya merasa nyaman pengawasan dilakukan saat pekerjaan berlangsung, 56,8 menyatakan setuju, 4,5 menyatakan kurang setuju, 2,3 menyatakan tidak setuju, dan 2,3 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa mayoritas karyawan menyatakan setuju dan merasa nyaman dengan pengawasan yang dilakukan saat pekerjaan berlangsung. 6. Pada pernyataan keenam, dari 44 responden, sebanyak 25 responden menyatakan sangat setuju bahwa Pengawasan pada saat pekerjaan berlangsung sangat objektif, 72,7 menyatakan setuju, 2,3 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan sebagian besar pengawasan yang dilakukan PT. bank Sumut Cabang Iskandar Muda Medan sangat objektif. 7. Pada pernyataan ketujuh, dari 44 responden, sebanyak 31,8 responden menyatakan sangat setuju bahwa Penilaian laporan tertulis membuat karyawan dapat lebih memahami kualitas kinerjanya, 56,8 menyatakan setuju, 4,5 menyatakan kurang setuju, 2,3 menyatakan tidak setuju, dan 2,3 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan merasa penilaian yang dilakukan dengan cara tertulis dapat membuat karyawan lebih memahami kualitas kerjanya. 8. Pada pernyataan kedelapan, dari 44 responden, sebanyak 70,5 responden menyatakan sangat setuju bahwa Pengawasan melalui laporan tertulis lebih 59 sering dilakukan daripada pengawasan langsung pada saat pekerjaan berlangsung, 29,5 menyatakan setuju, 0 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebahagian besar karyawan sangat setuju bahwa pengawasan yang dilakukan perusahaan cenderung melalui laporan tertulis dari pada pengawasan secara langsung. 9. Pada pernyataan kesembilan, dari 44 responden, sebanyak 72,7 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya melakukan pekerjaan sesuai standart kerja perusahaan, 25 menyatakan setuju, 2,3 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa mayoritas karyawan perusahaan telah melakukan pekerjaan sesuai dengan standart kerja perusahaan. 10. Pada pernyataan kesepuluh, dari 44 responden, sebanyak 84,1 responden menyatakan sangat setuju bahwa Standart kerja perusahaan sesuai dengan jabatan karyawan, 13,6 menyatakan setuju, 2,3 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa mayoritas karyawan menyatakan sangat setuju standart kerja karyawan sesuai dengan jabatan yang dimiliki karyawan masing - masing. 11. Pada pernyataan kesebelas, dari 44 responden, sebanyak 81,8 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya tidak pernah melakukan penyimpangan pada saat bekerja, 15,9 menyatakan setuju, 2,3 menyatakan kurang setuju, 60 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan perusahaan tidak pernah melakukan penyimpangan dalam bertugas. 12. Pada pernyataan keduabelas, dari 44 responden, sebanyak 56,8 responden menyatakan sangat setuju bahwa Penyimpangan tidak akan terjadi apabila karyawan selalu fokus dalam bekerja, 29,5 menyatakan setuju, 9,1 menyatakan kurang setuju, 4,5 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar penyimpangan tidak akan terjadi apabila karyawan selalu fokus pada pekerjaan. 13. Pada pernyataan ketigabelas, dari 44 responden, sebanyak 50 responden menyatakan sangat setuju bahwa Standart pekerjaan selalu diperbaharui sesuai kondisi dan kebutuhan perusahaan, 43,2 menyatakan setuju, 2,3 menyatakan kurang setuju, 4,5 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar standart pekerjaan perusahaan selalu diperbaharui sesuai kondisi dan kebutuhan perusahaan. 14. Pada pernyataan keempatbelas, dari 44 responden, sebanyak 43,2 responden menyatakan sangat setuju bahwa Perubahaan standart kerja dapat diikuti karyawan dengan baik, 40,9 menyatakan setuju, 6,8 menyatakan kurang setuju, 4,5 menyatakan tidak setuju, dan 4,5 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan karyawan 61 perusahaan dapat mengikuti perubahan-perubahan standart kerja yang dilakukan perusahaan. 15. Pada pernyataan kelimabelas, dari 44 responden, sebanyak 34,1 responden menyatakan sangat setuju bahwa Pengawas membantu memperbaiki penyimpangan yang terjadi dengan segera, 52,3 menyatakan setuju, 2,3 menyatakan kurang setuju, 6,8 menyatakan tidak setuju, dan 4,5 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan pengawas yang ditunjuk oleh perusahaan dapat melakukan pekerjaannya dengan baik jika penyimpangan terjadi, maka pengawas akan segera memperbaiki. 16. Pada pernyataan keenambelas, dari 44 responden, sebanyak 31,8 responden menyatakan sangat setuju bahwa Pengawas memberikan sanksi terhadap karyawan yang melakukan penyimpangan, 56,8 menyatakan setuju, 6,8 menyatakan kurang setuju, 2,3 menyatakan tidak setuju, dan 2,3 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar mayoritas karyawan setuju dengan sikap pengawas yang akan memberikan sanksi kepada karyawan yang melakukan penyimpangan. 62 Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Disiplin Kerja X 2 No. Item STS TS KS S SS T O T A L F F F F F F 1 1 2,3 1 2,3 6 13,6 30 68,2 6 13,6 44 100 2 7 15,9 28 63,6 9 20,5 44 100 3 1 2,3 1 2,3 2 4,5 19 43,2 21 47,7 44 100 4 2 4,5 7 15,9 24 54,5 11 25 44 100 5 1 2,3 1 2,3 6 13,6 32 72,7 4 9,1 44 100 6 1 2,3 1 2,3 6 13,6 30 68,2 6 13,6 44 100 7 1 2,3 1 2,3 2 4,5 13 29,5 27 61,4 44 100 8 2 4,5 1 2,3 12 27,3 29 65,9 44 100 9 1 2,3 2 4,5 2 4,5 6 13,6 33 75 44 100 10 1 2,3 2 4,5 1 2,3 6 13,6 34 77,3 44 100 11 2 4,5 2 4,5 4 9,1 19 43,2 17 38,6 44 100 12 2 4,5 2 4,5 3 6,8 22 50 15 34,1 44 100 13 2 4,5 2 4,5 4 9,1 22 50 14 31,8 44 100 14 2 4,5 4 9,1 5 11,4 24 54,5 9 20,5 44 100 15 2 4,5 2 4,5 5 11,4 26 59,1 9 20,5 44 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2015 data diolah Pada Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa: 1. Pada pernyataan pertama, dari 44 responden, sebanyak 13,6 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya selalu mematuhi peraturan kerja yang ditetapkan perusahaan, 68,2 menyatakan setuju, 13,6 menyatakan kurang setuju, 2,3 menyatakan tidak setuju, dan 2,3 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa karyawan selalu mematuhi peraturan-peraturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. 2. Pada pernyataan kedua, dari 44 responden, sebanyak 20,5 responden menyatakan sangat setuju bahwa Peraturan kerja yang diberlakukan perusahaan sesuai dengan waktu kerja, upah kerja yang ditetapkan pemerintah, 63,6 menyatakan setuju, 15,9 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa perusahaan memberlakukan 63 peraturan sesuai dengan waktu kerja, dan upah kerja yang telah ditetapkan oleh pemerintah. 3. Pada pernyataan ketiga, dari 44 responden, sebanyak 47,7 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya selalu mendahulukan tugas pokok pekerjaan agar dapat terlaksana dengan cepat, 43,2 menyatakan setuju, 4,5 menyatakan kurang setuju, 2,3 menyatakan tidak setuju, dan 2,3 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa karyawan selalu mendahulukan tugas pokok yang diberikan agar dapat terlaksana dengan cepat. 4. Pada pernyataan keempat, dari 44 responden, sebanyak 25 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya bertanggung jawab penuh atas semua tugas pokok yang saya kerjakan, 54,5 menyatakan setuju, 15,9 menyatakan kurang setuju, 4,5 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa karyawan bertanggung jawab penuh dalam tugas pokok yang dikerjakan. 5. Pada pernyataan kelima, dari 44 responden, sebanyak 9,1 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya tidak pernah terlambat masuk kantor, 72,7 menyatakan setuju, 13,6 menyatakan kurang setuju, 2,3 menyatakan tidak setuju, dan 2,3 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa mayoritas karyawan tidak pernah terlambat masuk kantor. 6. Pada pernyataan keenam, dari 44 responden, sebanyak 13,6 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya selalu pulang sesuai dengan peraturan 64 yang berlaku di perusahaan, 68,2 menyatakan setuju, 13,6 menyatakan kurang setuju, 2,3 menyatakan tidak setuju, dan 2,3 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa karyawan selalu pulang sesuai dengan waktu dan peraturan yang telah ditentukan oleh perusahaan. 7. Pada pernyataan ketujuh, dari 44 responden, sebanyak 61,4 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya selalu bersedia jika perusahaan meminta untuk lembur, 29,5 menyatakan setuju, 4,5 menyatakan kurang setuju, 2,3 menyatakan tidak setuju, dan 2,3 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan setuju dan bersedia jika perusahaan meminta karyawan untuk lembur. 8. Pada pernyataan kedelapan, dari 44 responden, sebanyak 65,9 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya menggunakan waktu istirahat dengan baik, 27,3 menyatakan setuju, 2,3 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 4,5 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan selalu memanfaatkan waktu istirahat yang diberikan dengan baik. 9. Pada pernyataan kesembilan, dari 44 responden, sebanyak 75 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya menjaga sepenuhnya segala alat alat perusahaan dengan baik, 13,6 menyatakan setuju, 4,5 menyatakan kurang setuju, 4,5 menyatakan tidak setuju, dan 2,3 responden menyatakan sangat 65 tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebgaian besar karyawan selalu menjaga alat-alat perusahaan dengan baik. 10. Pada pernyataan kesepuluh, dari 44 responden, sebanyak 77,3 responden menyatakan sangat setuju bahwa Setiap alat yang saya gunakan dalam bekerja, saya kembalikan ke tempat semula, 13,6 menyatakan setuju, 2,3 menyatakan kurang setuju, 4,5 menyatakan tidak setuju, dan 2,3 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan selalu membalikkan alat yang dipakainya dalam berkerja ketempat semula. 11. Pada pernyataan kesebelas, dari 44 responden, sebanyak 38,6 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya selalu berusaha bersikap profesional dalam bekerja, 43,2 menyatakan setuju, 9,1 menyatakan kurang setuju, 4,5 menyatakan tidak setuju, dan 4,5 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan selalu bersikap profesional dalam bekerja. 12. Pada pernyataan keduabelas, dari 44 responden, sebanyak 34,1 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya tetap sopan dalam menghadapi keluhan nasabah, 50 menyatakan setuju, 6,8 menyatakan kurang setuju, 4,5 menyatakan tidak setuju, dan 4,5 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan selalu berinteraksi dengan sopan terhadap nasabah. 13. Pada pernyataan ketigabelas, dari 44 responden, sebanyak 31,8 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya selalu menggunakan seragam dan 66 atribut yang ditetapkan perusahaan, 50 menyatakan setuju, 9,1 menyatakan kurang setuju, 4,5 menyatakan tidak setuju, dan 4,5 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan selalu memakai atribut perusahaan dalam bekerja. 14. Pada pernyataan keempatbelas, dari 44 responden, sebanyak 20,5 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya tidak pernah melakukan korupsi diperusahaan, 54,5 menyatakan setuju, 11,4 menyatakan kurang setuju, 9,1 menyatakan tidak setuju, dan 4,5 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan jujur dan tidak pernah melakukan korupsi terhadap perusahaan. 15. Pada pernyataan kelimabelas, dari 44 responden, sebanyak 20,5 responden menyatakan sangat setuju bahwa Kejujuran adalah hal utama yang selalu saya junjung tinggi pada saat bekerja, 59,1 menyatakan setuju, 11,4 menyatakan kurang setuju, 4,5 menyatakan tidak setuju, dan 4,5 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan selalu mengutamakan kejujuran dalam bekerja. 67 Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Prestasi Kerja Y No. Item STS TS KS S SS T O T A L F F F F F F 1 1 2,3 3 6,8 6 13,6 20 45,5 14 31,8 44 100 2 4 9,1 7 15,9 9 20,5 14 31,8 10 22,7 44 100 3 3 6,8 2 4,5 6 13,6 23 52,3 10 22,7 44 100 4 3 6,8 2 4,5 5 11,4 25 56,8 9 20,5 44 100 5 1 2,3 4 9,1 6 13,6 29 65,9 4 9,1 44 100 6 3 6,8 1 2,3 9 20,5 25 56,8 6 13,6 44 100 7 7 15,9 3 6,8 7 15,9 16 36,4 11 25 44 100 8 7 15,9 1 2,3 7 15,9 12 27,3 17 38,6 44 100 9 8 18,2 5 11,4 11 25 9 20,5 11 25 44 100 10 10 22,7 5 11,4 6 13,6 6 13,6 17 38,6 44 100 11 4 9,1 4 9,1 8 18,2 18 40,9 10 22,7 44 100 12 2 4,5 3 6,8 5 11,4 22 50 12 27,3 44 100 13 3 6,8 4 9,1 6 13,6 19 43,2 12 27,3 44 100 14 3 6,8 6 13,6 9 20,5 20 45,5 6 13,6 44 100 15 2 4,5 2 4,5 6 13,6 26 59,1 8 18,2 44 100 16 4 9,1 1 2,3 4 9,1 13 29,5 22 50 44 100 17 1 2,3 2 4,5 3 6,8 8 18,2 30 68,2 44 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2015 data diolah Pada Tabel 4.7 dapat dilihat bahwa: 1. Pada pernyataan pertama, dari 44 responden, sebanyak 31,8 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya memahami setiap pekerjaan saya lakukan, 45,5 menyatakan setuju, 13,6 menyatakan kurang setuju, 6,8 menyatakan tidak setuju, dan 2,3 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar mayoritas karyawan memahami setiap pekerjaan yang dilakukan. 2. Pada pernyataan kedua, dari 44 responden, sebanyak 22,7 responden menyatakan sangat setuju bahwa Setiap pekerjaan saya lakukan dengan sepenuh hati agar mendapatkan hasil sempurna, 31,8 menyatakan setuju, 20,5 menyatakan kurang setuju, 15,9 menyatakan tidak setuju, dan 9,1 68 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan setiap pekerjaan yang dilakukan karyawan dilakukan dengan sepenuh hati agar mendapat hasil yang sempurna. 3. Pada pernyataan ketiga, dari 44 responden, sebanyak 22,7 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya selalu menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya, 52,3 menyatakan setuju, 13,6 menyatakan kurang setuju, 4,5 menyatakan tidak setuju, dan 6,8 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar mayoritas karyawan selalu menyelesaikan tugas yang diberikan kepada karyawan. 4. Pada pernyataan keempat, dari 44 responden, sebanyak 20,5 responden menyatakan sangat setuju bahwa Tugas yang saya kerjakan dapat saya pertanggung jawabkan, 56,8 menyatakan setuju, 11,4 menyatakan kurang setuju, 4,5 menyatakan tidak setuju, dan 6,8 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa besagian besar mayoritas karyawan setuju bahwa tugas yang dikerjakan dapat dipertanggung jawabkan oleh karyawan. 5. Pada pernyataan kelima, dari 44 responden, sebanyak 9,1 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya berusaha memberikan hasil yang terbaik kepada perusahaan, 65,9 menyatakan setuju, 13,6 menyatakan kurang setuju, 9,1 menyatakan tidak setuju, dan 2,3 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian 69 besar mayoritas karyawan telah memberikan yang terbaik kepada perusahaan agar perusahaan dapat bersaing dan berkembang di bidangnya. 6. Pada pernyataan keenam, dari 44 responden, sebanyak 13,6 responden menyatakan sangat setuju bahwa Pimpinan selalu puas dengan hasil kerja saya, 56,8 menyatakan setuju, 20,5 menyatakan kurang setuju, 2,3 menyatakan tidak setuju, dan 6,8 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar pimpinan perusahaan merasa puas dengan kinerja karyawan-karyawannya. 7. Pada pernyataan ketujuh, dari 44 responden, sebanyak 25 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai batas waktu yang ditentukan, 36,4 menyatakan setuju, 15,9 menyatakan kurang setuju, 6,8 menyatakan tidak setuju, dan 15,9 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa mayoritas karyawan telah berkomitmen dalam bekerja agar pekerjaan-pekerjaan yang diberikan selalu diselesaikan dengan tepat waktu. 8. Pada pernyataan kedelapan, dari 44 responden, sebanyak 38,6 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya memiliki inisiatif dalam melaksanakan pekerjaan, 27,3 menyatakan setuju, 15,9 menyatakan kurang setuju, 2,3 menyatakan tidak setuju, dan 15,9 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa mayoritas karyawan perusahaan memiliki inisiatif dalam bekerja. 9. Pada pernyataan kesembilan, dari 44 responden, sebanyak 25 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya selalu memberikan ide baru dan 70 penyelesaian tugas tugas, 20,5 menyatakan setuju, 25 menyatakan kurang setuju, 11,4 menyatakan tidak setuju, dan 18,2 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan perusahaan memiliki ide ide baru dalam penyelesaian tugas yang diberikan. 10. Pada pernyataan kesepuluh, dari 44 responden, sebanyak 38,6 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya selalu mengutamakan kejujuran kepada nasabah, 13,6 menyatakan setuju, 13,6 menyatakan kurang setuju, 11,4 menyatakan tidak setuju, dan 22,7 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan selalu mengutamakan kejujuran dalam bekerja . 11. Pada pernyataan kesebelas, dari 44 responden, sebanyak 22,7 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya selalu mengutamakan kejujuran kepada rekan kerja, 40,9 menyatakan setuju, 18,2 menyatakan kurang setuju, 9,1 menyatakan tidak setuju, dan 9,1 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan sebagian besar karyawan perusahaan selalu jujur sesama rekan kerja. 12. Pada pernyataan keduabelas, dari 44 responden, sebanyak 27,3 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya mampu bekerja secara tim, 50 menyatakan setuju, 11,4 menyatakan kurang setuju, 6,8 menyatakan tidak setuju, dan 4,5 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan sebagian besar karyawan perusahaan mampu dibentuk dalam berbagai tim agar dapat melakukan pekerjaan yang ditentukan. 71 13. Pada pernyataan ketigabelas, dari 44 responden, sebanyak 27,3 responden menyatakan sangat setuju bahwa Dalam pengambilan keputusan, selalu menggunakan cara musyawarah dan mufakat, 43,2 menyatakan setuju, 13,6 menyatakan kurang setuju, 9,1 menyatakan tidak setuju, dan 6,8 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan keputusan yang dibuat perusahaan selalu dipengaruhi oleh sistem musyawarah dan mufakat antar sesama karyawan. 14. Pada pernyataan keempatbelas, dari 44 responden, sebanyak 13,6 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya mampu memahami kharakter pribadi masing masing karyawan, 45,5 menyatakan setuju, 20,5 menyatakan kurang setuju, 13,6 menyatakan tidak setuju, dan 6,8 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan dapat memahami masing-masing karakter pribadi rekan kerjanya. 15. Pada pernyataan kelimabelas, dari 44 responden, sebanyak 18,2 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya selalu menjunjung tinggi visi dan misi perusahaan, 59,1 menyatakan setuju, 13,6 menyatakan kurang setuju, 4,5 menyatakan tidak setuju, dan 4,5 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan sebagian besar karyawan menjunjung tinggi visi dan misi perusahaan agar perusahaan dapat berkembang dan bersaing dengan perusahaan lain. 16. Pada pernyataan keenambelas, dari 44 responden, sebanyak 50 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya bekerja dengan penuh dedikasi untuk 72 perusahaan, 29,5 menyatakan setuju, 9,1 menyatakan kurang setuju, 2,3 menyatakan tidak setuju, dan 9,1 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan sebagian besar karyawan telah berdekasi penuh untuk perusahaan. 17. Pada pernyataan ketujuhbelas, dari 44 responden, sebanyak 68,2 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya dengan senang hati membantu rekan yang menghadapi masalah, 18,2 menyatakan setuju, 6,8 menyatakan kurang setuju, 4,5 menyatakan tidak setuju, dan 2,3 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan dengan senang hati membantu rekan kerja yang sedang menghadapi masalah.

4.3 Uji Asumsi Klasik