32
2.6 Hipotesis
Menurut Kuncoro 2003:47 hipotesis merupakan suatu penjelasan sementara tentang perilaku, fenomena, atau keadaan tertentu yang telah terjadi
atau yang akan terjadi. Berdasarkan rumusan masalah dapat disimpulkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini adalah : “Pengawasan dan disiplin berpengaruh
secara positif dan signifikan terhadap prestasi karyawan pada PT. Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda Medan”.
33
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Penelitian merupakan suatu proses untuk memecahkan masalah berdasarkan data yang diperoleh dari lapangan.Dalam penelitian digunakan jenis
penelitian eksplanasi. Penelitian eksplanasi merupakan proses pemecahan masalah yang diteliti dengan menggambarkan keadaan subjekdan objek penelitian saat ini
berdasarkan fakta-fakta yang tampak Supranto, 2003:56. Jenis penelitian eksplanasi adalah jenis penelitian yang bertujuan untuk menjelaskan adanya
pengaruh pengawasan dan disiplin terhadap prestasi karyawan pada PT. Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda Medan.
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian dilakukan pada PT. Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda Medan Jl. Iskandar Muda No.49 Medan. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan
Februari sampai denganApril 2015.
3.3 Batasan Operasional Variabel
Batasan operasional adalah untuk menghindari kesimpangsiuran dalam membahas dan menganalisis permasalahan dalam penelitian.Penelitian ini dibatasi
hanya pada karyawan PT. Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda Medan mengenai pengaruh pengawasan dan disiplin terhadap prestasi.
34
3.4 Definisi Operasional Variabel
Definisi operasional merupakan petunjuk bagaimana suatu variabel diukur untuk mengetahui baik buruknya pengukuran dalam penelitian.Dalam penelitian
ini, variabel yang diteliti dibagi menjadi 2 dua kelompok yaitu variabel bebas independent variable dan variabel terikat dependent variable. Definisi
operasional variabel yang diteliti adalah sebagai berikut:
1. Variabel bebas independent variable a. PengawasanX
1
adalah proses pemantauan, membandingkan, dan memperbaiki kinerja kerja pada PT. Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda
Medan. b. DisiplinX
2
adalah bentuk pengendalian diri karyawan dan pelaksanaan yang teratur dan menunjukan tingkat kesungguhan tim kerja di dalam
perusahaan PT. Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda Medan. 2. Variabel terikat dependent variable
Prestasi Y merupakan hasil kerja yang dihasilkan oleh karyawan atau perilaku nyata yang ditampilkan sesuai dengan peranannya dalam organisasi
PT. Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda Medan.
35
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel
Variabel Variabel Definisi
Dimensi Indikator
Pengukuran Pengawasan
X1 Adalah proses pemantauan,
membandingkan,dan memperbaiki kinerja kerja PT. Bank SUMUT
Cabang Iskandar Muda Medan. Standart alat
ukur Penilaian
Perbandingan Perbaikan
a.menentukan standart
perencanaan b. menentukan
standart pelaksanaan
a. penilaian hasil kerja langsung
b .penilaian laporan tertulis
a. kesesuaian standart kerja
b. melihat penyimpangan
yang terjadi a. mengubahstandart
kerja b. perbaiki
penyimpangan yang terjadi
Likert
Disiplin X2
Bentuk pengendalian diri karyawan dan pelaksanaan yang teratur dan
menunjukan tingkat kesungguhan tim kerja di dalam perusahaan PT. Bank
SUMUT Cabang Iskandar Muda Medan.
Kedinasan Waktu
Suasana kerja Tingkah laku
a .menaati peraturan kerja
b. melaksanakan tugas pokok
a. menepati waktu tugas
b. pemanfaatan waktu dengan baik
a. memanfaatkan fasilitas tempat
bekerja b. menjaga
keseimbangan hak dan kewajiban
a. sikap b. harga diri
Likert
Prestasi Y Hasil kerja yang dihasilkan oleh
karyawan PT. Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda Medan atau perilaku
nyata yang ditampilkan sesuai Kualitas
Kuantitas a. pemahaman kerja
b. tanggungjawab a. hasil kerja
b. kecepatan kerja Likert
36
dengan peranannya dalam organisasi. Konsistensi
pegawai Kerja sama
Sikap pegawai a. inisiatif
b. kejujuran a. kolektif
b. kolegial a. terhadap
perusahaan b .terhadap rekan
sekerja
Sumber : Robbins 2003:63, Simamora 2004:610, Hariandja 2002:109 Sedarmayanti 2007:221, Mangkunegara 2001:67Diolah 2014
3.5 Skala Pengukuran Variabel
Kategori