e. Setiap tenaga kerja mempunyai hak dan kesempatan yang sama untuk memilih,
mendapatkan, atau pindah pekerjaan dan memperoleh penghasilan yang layak di dalam dan di luar negeri.
f. Hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan
pekerjaburuh. g.
Setiap pekerjaburuh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas: 1.
Keselamatan dan kesehatan kerja 2.
Moral dan kesusilaan dan 3.
Perlakuan yang sesuai harkat dan martabat manusia serta nilai-nilai agama.
h. Setiap pekerjaburuh berhak memperoleh penghasilan yang memenuhi
penghidupan yang layak bagi kemanusiaan. i.
Setiap pekerjaburuh dan keluarganya berhak untuk memperoleh jaminan sosial tenaga kerja.
j. Setiap pekerjaburuh berhak membentuk dan menjadi anggota serikat
pekerjaserikat buruh. k.
Dalam mewujudkan pelaksanaan hak dan kewajiban pekerjaburuh dan pengusaha, pemerintah wajib melaksanakan pengawasan dan penegakan peraturan
perundang-undangan ketenagakerjaan. l.
Mogok kerja sebagai dasar pekerjaburuh dan serikat pekerjaserikat buruh dilakukan secara sah, tertib dan damai sebagai akibat gagalnya perundingan.
1.5.4 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Universitas Sumatera Utara
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Deli Serdang sebagai perpanjangan tangan dari pemerintah pusat. Berperan dalam menyelenggarakan
urusan perintahan yang berkenaan dengan ketenagakerjaan dan transmigrasi yang dalam penelitian ini adalah berkenaan dengan pelatihan tenaga kerja di LLK-
UKM Deli Serdang. Dengan demikian Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dapat merupakan
suatu badan atau organisasi pemerintah yang dapat menjadi komando utama dalam pelatihan tenaga kerja. Karena usaha pelatihan tenaga kerja di LLK-UKM
merupakan kewenangan dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Maka keberadaan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi di tengah kehidupan bangsa
Indonesia yang sedang membangun khususnya masyarakat Kabupaten Deli Serdang memegang peranan yang amat penting yang artinya efektivitas
pelaksanaan pelatihan tenaga kerja di LLK-UKM dilapangan tidak terlepas dari besarnya peran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam melakukan tugasnya
tersebut. Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Deli Serdang Nomor 5 Tahun
2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Deli Serdang bahwa Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi merupakan unsur pelaksana pemerintah daerah
yang dipimpin oleh seorang Kepala Daerah yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah Kabupaten. Adapun
tugas pokoknya adalah melaksanakan sebahagian kewenangan Pemerintah Daerah Kabupaten Deli Serdang dalam bidang ketenagakerjaan dan transmigrasi.
Untuk melaksanakan tugas tersebut diatas Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Deli Serdang mempunyai fungsi sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
a. Pelaksanaan pendataan dan penyusunan data base tenaga kerja daerah tentang
jumlah angkatan kerja yang bekerja dan pengangguran. b.
Pelaksanaan jejaring terhadap perusahaan dalam rangka program perluasan kesempatan kerja.
c. Pelaksanaan penyusunan informasi bursa tenaga kerja.
d. Pelaksanaan peningkatan kelembagaan produktivitas dan pelatihan
kewirausahaan. e.
Pelaksanaan dan pengendalian penyusunan kebijakan standarisasi terhadap lembaga penyalur tenaga kerja.
f. Pelaksanaan kegiatan padat karya produktif malalui program perluasan
kesempatan kerja kepada masyarakat pengangguran. g.
Pelaksanaan penyelesaian prosedur perselisihan hubungan industrial. h.
Pelaksanaan peningkatan penyelesaian prosedur pemberian perlindungan hukum dan jaminan sosial ketenaga kerjaan.
i. Pelaksanaan peningkatan pengawasan, perlindungan dan penegakan hukum
terhadap keselamatan dan kesehatan kerja. j.
Pelaksanaan monitoring dan pemetaan dalam rangka norma ketenaga kerjaan. k.
Pelaksanaan sosialisasi Undang-Undang ketenagakerjaan terhadap pekerja, pengusaha dan serikat pekerjaserikat buruh.
l. Pelaksanaan penyuluhan terhadap pekerja terburuh bagi anak dengan melibatkan
elemen masyarakat dan pengusaha berdasarkan kebijakan peraturan Perundang- undangan yang berlaku.
m. Pelaksanaan penyusunan rencana aksi bagi pekerja terburuk bagi anak.
Universitas Sumatera Utara
n. Pelaksanaan pelatihan peningkatan kualitas dan produktivitas kerja berbasis
masyarakat dan Mobile Trainning Unit MTU. o.
Pelaksanaan pembinaan umum dan tehnis dalam rangka peningkatan profesionalisme tenaga pelatih swasta dan instruktur BLK.
1.5.5 Loka Latihan Kerja Usaha Kecil dan Menengah
