5.5.4 Hasil
Hasil pelatihan yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi melalui Loka Latihan Kerja Usaha Kecil dan Menengah LLK UKM sudah dapat
dikatakan efektif karena tujuan akhirnya sudah tercapai yang menciptakan sumber daya manusia yang produktif dan mandiri. Suatu negara dikatakan maju jika
Sumber Daya Manusianya dapat produktif yang nantinya dari sinilah yang akan membuka lapangan pekerjaan dan dari sinilah akan sedikit demi sedikit menyerap
tenaga kerja sehingga jumlah angka pengangguran dapat berkurang. Dari sini pihak LLK UKM sudah mampu mengurangi sedikit pengangguran di Kabupaten
Deli Serdang melalui tamatanya yang sudah mampu bersaing dengan yang lain di dunia kerja dan membuka usaha mandiri dikarenakan sudah dibekali ilmu selama
mengikuti pelatihan tenaga kerja di LLK UKM bagi secara Pelatihan Institusional dan Pelatihan Mobile Training Unit MTU yang tidak kalah dengan orang yang
mengecap bangku perguruan tinggi. Sekarang yang sangat dibutuhkan yaitu manusia yang memiliki keterampilan walaupun tidak bersekolah, bahkan sekarang
orang yang tidak bersekolah dapat bersaing dengan yang berpendidikan dikarenakan memiliki keterampilan.
Hasil yang harus dilihat yaitu hasil out put, dan out come. Hasil out put yaitu peserta berjumlah 16 orang baik Pelatihan Institusional maupun Pelatihan
MTU mendapatkan sertifikat sebagai bukti bahwa mereka sudah pernah mengikuti pelatihan tenaga kerja di LLK UKM selain itu jumlah pengangguran berkurang
karena mereka dapat membuka usaha sendiri melalui keterampilan yang diperoleh. Tetapi untuk hasil outcome yaitu peserta pelatihan merasakan manfaat
dari mengikuti pelatihan di LLK UKM berupa keterampilan dan kreatifitas yang
Universitas Sumatera Utara
dibutuhkan dalam dunia tenaga kerja. Sehingga peserta yang sudah mengikuti pelatihan lebih terampil dalam bekerja dan membuka usahanya sendiri. Hasil
outcome mengarah kepada implementasinya, dimana seluruh peserta dapat mengimplementasi seluruh pelajaran yang didapat selama pelatihan di LLK
UKM, ini yang sangat diharapkan oleh pemerintah Kabupaten Deli Serdang peserta ini mampu mengimplementasikan ilmunya yang nantinya dapat membuka
lowongan pekerjaan yang membantu mengurangi angka jumlah pengangguran secara estafet.
Sampai saat ini sudah banyak peserta yang berhasil, untuk mengetahuinya melalui tim pemantau yang mendatangi setiap desa yang pernah memdapat
pelatihan dari LLK UKM, ada juga lulusannya memberitahu pihak LLK UKM bahwa mereka sudah bekerja di perusahaan akan di cek langsung oleh tim
pemantau langsung ke perusahaan tersebut, dan jika ada yang membuka usaha mandiri tim pemantau juga melihat usaha mereka. Intinya tidak adanya yang
sudah pernah mendapat pelatihan di LLK UKM dibiarkan begitu saja, mereka dipantau terus oleh tim pemantau dan diharapkan ilmu yang didapatkan selama
mengikuti pelatihan dapat diimplementasikan. Sehingga pada akhirnya tujuan dari Pelatihan Tenaga Kerja pada LLK UKM dengan dapat tercapai.
Masyarakat yang putus sekolah tidak perlu berkecil harapan karena akan menjadi pengangguran seterusnya, mereka dapat mendaftar ke LLK UKM untuk
mandapat pelatihan di dunia kerja. Sekarang bukan pendidikan lagi yang menentukan kesuksesan melainkan memiliki keterampilan yang sangat penting.
Berpendidikan tetapi tidak memiliki keahlian dan keterampilan sama saja tidak akan terpakai di dunia kerja untuk sekarang ini. Hal didukung pendapat Moekijat
Universitas Sumatera Utara
1991: 38 tujuan umum latihan adalah: untuk mengembangkan keahlian, sehingga pekerjaan dapat diselesaikan dengan lebih cepat dan lebih efektif, untuk
mengembangkan pengetahuan, sehingga pekerjaan dapat diselesaikan secara rasional, untuk mengembangkan sikap, sehingga menimbulkan kemauan kerja
sama dengan teman-teman pegawai dan manajemen pimpinan. Hal ini juga diperkuat dengan pernyataan Rony Salinding yang mengatakan Pelaksanaan
pelatihan berpengaruh positif terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan terutama variabel metode. Hal inimembuktikan bahwa pelatihan karyawan sangat
berpengaruh terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan. Dalam hal ini karyawan telah memahami yang menjadi pekerjaan dan tugas mereka sehingga
dalam pelaksanaannya dapat sesui dengan yang diharapkan perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
BAB VI PENUTUP
6.1 Kesimpulan
Kategori