4.2.5 Efektivitas Pelaksanaan Pelatihan Tenaga Kerja pada LLK UKM Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Deli Serdang
4.2.5.1 Pencapaian Tujuan
Pembuatan suatu program, ternyata memiki tujuan yang ingin dicapai. Untuk mencapai tujuan harus melalui proses pelaksanakan dan menggunakan
kebijakan yang tepat dalam pelaksanaannya. Tujuan dibangunnya pelatihan tenaga kerja adalah untuk menyediakan tenaga kerja yang terampil sesuai dengan bakat
dan minat peserta itu sendiri serta potensi yang ada di desa dalam pemberdayaan masyarakat potensi yang ada di desa menuju kehidupan masyarakat sejahtera
melalui usaha mandiri. Pelatihan tenaga kerja ini memberi dampak positif bagi masyarakat.
Adanya pelatihan tenaga kerja ini membantu masyarakat dalam mengasah kreatifitas mereka. Jika dibandingkan dengan sebelum mengikuti pelatihan tenaga
kerja, masyarakat sangat kesulitan untuk mencari pekerjaan karena belum memiliki keterampilan. Akan tetapi setelah adanya pelatihan tenaga kerja ini
masyarakat sudah mudah untuk mencari pekerjaan maupun mendirikan usaha sendiri Ibu Roslina, 03 April 2013.
Sejak adanya pelatihan tenaga kerja, masyarakat sudah mendapat pekerjaan maupun usaha mandiri. Pada tahun 2012 jumlah lulusan yang sudah
bekerja maupun usaha sendiri terdapat 284 orang yang telah terdaftar di LLK UKM ini. Jika pelatihan ini tidak ada maka 284 orang yang sudah dapat dikatakan
mandiri tidak akan pernah ada Ibu Dewi Wulansari, SH, 04 April 2013. Setelah adanya pelatihan tenaga kerja, pengangguran sudah mulai dapat
diatasi. Dari tahun ke tahun lulusan yang sudah dapat mandiri semakin bertambah,
Universitas Sumatera Utara
dikarenakan semakin banyak masyarakat yang terbuka wawasannya sehingga mulai berfikir untuk bekerja maupun usaha sendiri walaupun ada dari segi
pendidikan hanya tamatan SD, tapi mereka memiliki usaha dan minat untuk maju dan serius dalam mengikuti pelatihan karena mereka memiki tujuan setelah keluar
dari pelatihan ini Ibu Roslina, 06 Mei 2013.
4.2.5.2 Ketepatan Waktu Pelaksanaannya
Suatu program selain mempunyai tujuan juga harus memiliki target waktu. Artinya, waktu dijadikan sebagai salah satu ukuran keberhasilan program.
Penggunaan waktu yang efektif dan efesien tentu akan memberikan hasil yang baik pada pelaksanaan program.
Jangka waktu yang diberikan oleh pemerintah untuk program pelatihan ini adalah satu tahun. Jadi dalam satu tahun program yang dananya ada dari APBD
harus selesai. Pelatihan tenaga kerja ini dapat dikatakan tepat pada waktunya karena tidak melebihi dari jangka waktu yang telah ditetapkan oleh pemerintah.
Pelatihan di LLK UKM terdiri dari 2 yaitu: 1.
Pelatihan Institusional yaitu pelatihan yang dilakukan dilingkungan LLK UKM selama 480 jam pelajaran atau selama 3 bulan lamanya
pelatihan. 2.
Pelatihan Mobile Training Unit MTU yaitu pelatihan yang dilakukan keliling desa-desa di setiap kecamatan di kabupaten Deli
Serdang, dimana pelatihannya berlangsung selama 240 jam pelajaran atau selama 1 bulan lamanya pelatihan.
Universitas Sumatera Utara
4.2.5.3 Manfaat
