41
2. Mencegah, mengendalikan, dan mengurangi dampak yang akan timbul akibat
permasalahan anak terlantar, wanita tuna susila, dan wanita rawan sosial ekonomi. 3.
Mengembangkan peran aktif dan tanggungjawab sosial masyarakat dan dunia usaha melalui kemitraan dalam pembangunan kesejahteraan sosial.
4. Mengembangkan jaminan, perlindungan, dan pelayanan sosial profesional.
4.2.2 Prinsip-prinsip Organisasi
1. Pelayanan di Panti Sosial Bina Remaja Provinsi Kalimantan Tengah bersifat
sementara, sedangkan pembinaan selanjutnya berada dalam lingkungan keluarga 2.
Panti Sosial Bina Remaja mengutamakan bimbingan sosial, sedangkan keterampilan merupakan kelengkapan dalam mencapai tujuan pelayanan
3. Sistem pelayanan menggunakan berbagai pendekatan profesional pekerjaan sosial
disamping pendekatan profesi lainnya
4.2.3 Fungsi Organisasi
1. Pusat pelayanan kesejahteraan sosial yang melaksanakan fungsi penyembuhan,
penyantunan, pengembangan dan pencegahan terhadap permasalahan anak terlantar putus sekolah
2. Pusat informasi dan konsultasi kesejahteraan sosial yaitu melaksanakan
pengumpulan data serta berbagai tempat konsultasi dalam membantu pembangunan pelayanan terhadap klien dan keluarga
3. Pusat pengembangan kesejahteraan sosial yaitu mengembangkan dan pelayanan
kesejahteraan sosial yang meliputi observasi, identifikasi, pembinaan mental,
42
bimbingan kemasyarakatan, pemberian latihan dan pengembalian kemasyarakatan serta pembinaan lanjut.
4.2.4 Sasaran Organisasi
Sasaran pelayanan Panti Sosial Bina Remaja dan Karya Wanita Provinsi Kalimantan Tengah adalah sebagai berikut:
1. Pria, wanita usia 15 sampai 18 tahun masih memiliki semangat dan gairah belajar
2. Tamat SD, tamattidak taman SMP, tidak tamat SLTASMA
3. Anak putus sekolah ttapi bukan anak nakalterlibat Narkoba
4. Belum pernah menikah
5. Bukan pernah menikah
6. Bukan penyandang cacat tubuh, mental dan tidak mengidap penyakit kronis
7. Berasal dari keluarga tidak mampu
8. Dapat membaca dan menulis
9. Bersedia mengikuti program Panti Sosial Bina Remaja Provinsi Kalimantan
Tengah 10.
Bersedia tinggal dalam asramapanti
43
4.2.5 Stuktur Organisasi
KEPALA PANTI UPT
Dra.Lies Fahimah, M.Si
KASUBAG T.U :
Effendi, SH Ema Hermawanti, A.KS
Paulus Galandjindjinay Selvia Neneng,A.KS
Hadi, SE Ana Eliati
Widodo Susanto
Hafid Kurniawan
Yunita Puspita Sari S,SST
JABATAN FUNGSIONAL PEKERJA SOSIAL:
Lilik Purwaningsih,S.Sos Winarni Ari Wiyanti,S.Sos
Dra. Yeye Suhaeti Lely Triana K, S.Sos
Puji Asi Wahidah Purnama,S.Sos
Franklin Helmi,SH Iva Ministraliva L,A.KS
Yuli Kustanti, A.KS
44
Adapun uraian tugas dari Kepala Unit Pelaksana Teknis, adalah :
Kepala UPT
a. Menyelenggarakan pembinaan, bimbingan, arahan dan penegakan disiplin pegawai
di lingkungan dinas. b.
Menyelenggarakan pembinaan, sinkronisasi dan pengendalian pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dinas.
c. Menyelenggarakan penetapan perencanaan dan program kegiatan dinas sesuai
ketentuan yang berlaku. d.
Menyelenggarakan pengkajian dan menetapkan pemberian dukungan tugas atas penyelenggaraan Pemerintah Daerah di bidang kesejahteraan dan sosial.
e. Menyelenggarakan fasilitasi penyelenggaraan program potensi sumber
kesejahteraan sosial, pemberdayaan sosial, pelayanan dan rehabilitasi sosial, bantuan dan jaminan sosial.
f. Menyelenggarakan koordinasi dan kerjasama dengan instansilembaga terkait.
g. Menyelenggarakan pengkoordinasian penyusunan tugas-tugas teknis serta evaluasi
pelaporan yang meliputi keskretariatan, potensi sumber kesejahteraan sosial, pelayanan dan rehabilitasi sosial, bantuan dan jaminan sosial.
h. Menyelenggarakan penetapan penyusunan standar, norma-norma dan kriteria-
kriteria sesuai ketentuan yang berlaku. i.
Menyelenggarakan koordinasi kegiatan teknis dalam rangka penyelenggaraan pelayanan di bidang kesejahteraan dan sosial.
j. Menyelenggarakan koordinasi kegiatan dengan dinaslembaga kesejahteraan dan
sosial lintas kabupatenkota.
45
k. Menyelenggarakan tugas lain yang diberikan Gubernur sesuai dengan tugas dan
fungsinya.
Adapun yang menjadi tugas dari pekerja sosial fungsional adalah :
Pekerja Sosial Fungsional
a. Membuat kurikulum pembelajaran warga binaan sosial.
b. Menyusun jadwal pembelajaran warga binaan sosial.
c. Menyusun rancangan dan instrumen asesmen.
d. Menyusun rencana bimbingan fisik, keterampilan, sosial, psikososial dan advokasi.
e. Pendampingan bimbingan pengetahuan dasar, bahasa isyarat dan bimbingan
keterampilan. f.
Melaksanakan bimbingan sosial, psikososial dan advokasi g.
Pembahasan kasus. h.
Supervise pelaksanaan tugas. i.
Evaluasi dan pembuatan laporan kegiatan
Adapun yang menjadi tanggung jawab Sub bag tata usaha, meliputi :
KASUBAG TU
a. Melaksanakan surat menyurat.
b. Pengusulan kenaikan pangkat, gaji berkala dan pensiunan.
c. Mutasi pegawai.
d. Melakukan pembayaran air, listrik dan telepon.
e. Mengurus gaji pegawai, honor daerah, honor lepas
f. Memelihara sarana dan prasarana.
g. Pembinaan pegawai apel pagi dan sore, upacara hari kesadaran nasional.
46
h. Menginventarisasi barang.
4.2.6 Sarana dan Prasarana
