Mengenai hal ini, penulis merasa tertarik melakukan penelitian mengenai masalah yang banyak dijabarkan tadi dan hendak melakukan sebuah penelitian pada
sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri pembuat detergent di daerah kawasan industri manis Tangerang, yaitu PT. Sinar Antjol Tangerang. Oleh sebab
pentingnya kajian antara stres kerja dan kepuasan kerja yang berefek pada psikis dan psikologis tadi, maka peneliti hendak melakukan penelitian ini dengan judul,
Pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sinar Antjol Tangerang.
1.2 Pembatasan Masalah
Agar penelitian ini tidak meluas dalam masalah yang lain, maka yang menjadi pembatasan masalah dalam penelitian ini diantaranya meliputi :
1. Stres Kerja
Stres dirumuskan sebagai setiap tekanan, ketegangan yang mempengaruhi seseorang dalam kehidupan, pengaruhnya bisa besifat wajar
ataupun tidak, tergantung dari reaksinya terhadap ketegangan tersebut Gunarsa, 2004:263.
2. Kepuasan Kerja
Kepuasan kerja merupakan hasil dari tenaga kerja yang berkaitan dengan motivasi kerja Munandar, 2001:350.
3. Karyawan
Yaitu pekerja laki-laki maupun perempuan dengan kisaran umur 21-45 tahun dan lama bekerja minimal 1 tahun dengan pendidikan minimal
SMAsederajat di PT. Sinar Antjol Tangerang.
1.3 Perumusan Masalah
Dari semua penjabaran yang telah penulis kemukakan diatas, maka yang menjadi perumusan masalah dalam penelitian penulis adalah
1. Adakah pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sinar Antjol Tangerang ?
2. Seberapa besar Kontribusi stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sinar Antjol Tangerang ?
1.4 Tujuan Penelitian
Tujuan dalam penelitian yang penulis lakukan kali ini adalah untuk menguji sejauh mana pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sinar Antjol
Tangerang dan seberapa besar kontribusi stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sinar Antjol Tangerang.
1.5 Sistematika Penulisan
Sesuai dengan penjabaran yang penulis sampaikan pada skripsi ini, maka sistematika penulisan yang penulis sajikan dalam laporan penelitian ini adalah
sebagai berikut ; Bab I : Pendahuluan, terdiri dari latar belakang masalah, pembatasan dan perumusan
masalah, tujuan penelitian, serta sistematika penulisan. Bab II : Landasan Teori, terdiri atas landasan teori kepuasan kerja dan stres kerja,
kerangka berpikir, dan hipotesis penelitian. Bab III : Metode penelitian, terdiri atas jenis penelitian, pengumpulan data, teknik
analisa data, dan prosedur penelitian serta daftar pustaka. Bab IV : Presentasi dan Analisis Data hasil penelitian.
Bab V : Kesimpulan, Diskusi dan Saran.
BAB II
KAJIAN PUSTAKA
2.1 Kepuasan Kerja
