Usman dan Akbar 2008:5 menjelaskan bahwa penelitian korelasional bermaksud mendeteksi seberapa jauh variasi pada suatu faktor berhubungan
dengan variasi atau lebih faktor lain berdasarkan koefisien korelasinya. Masalah yang dicari adalah adakah pengaruh stres kerja terhadap kepuasan
kerja kerja karyawan PT. Sinar Antjol Tangerang.
3.2 Variabel Penelitian, Definisi Konseptual, dan Operasional
3.2.1 Variabel penelitian
Margono dalam Zuriah, 2006:144 mengatakan bahwa variabel didefinisikan sebagai konsep yang mempunyai variasi nilai misal variabel
model kerja, keuntungan, biaya promosi, volume penjualan, tingkat pendidikan manajer, dan sebagainya
. Variabel juga dapat diartikan sebagai pengelompokan yang logis dari
dua atribut atau lebih. Menurut Nazir 2005:123 variabel dapat dibagi menjadi dua yaitu variabel dependen dan variabel bebas. Jadi variabel-
variabel penelitian yang akan diteliti dapat diklasifikasikan sebagai berikut:
1. Variabel tak bebasterikat Dependent Variable diberikan simbol huruf
Y. Dalam hal ini yang menjadi varibel tidak bebas adalah kepuasan kerja karyawan.
2. Variabel bebas Independent Variable diberikan simbol huruf X. Dalam
hal ini yang menjadi varibel bebasnya adalah stres kerja karyawan.
3.2.2 Definisi konseptual
Definisi konseptual dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Kepuasan kerja merupakan hasil dari tenaga kerja yang berkaitan dengan
motivasi kerja Munandar, 2001:350. 2.
Stres dirumuskan sebagai setiap tekanan, ketegangan yang mempengaruhi seseorang dalam kehidupan, pengaruhnya bisa besifat wajar ataupun tidak,
tergantung dari reaksinya terhadap ketegangan tersebut Gunarsa, 2004:263.
3.2.3 Definisi operasional
Definisi operasional adalah suatu definisi yang diberikan pada suatu variabel atau konstrak dengan cara memberikan arti, atau menspesifikasikan
kegiatan, ataupun memberikan suatu operasional yang diperlukan untuk mengukur konstrak atau variabel tersebut Nazir, 2005: 126. Usman dan
Akbar 2008:7 menyatakan bahwa definisi operasional ialah petunjuk tentang
bagaimana suatu variabel diukur. Dalam penelitian ini, yang menjadi definisi operasionalnya adalah ;
1. Stres kerja adalah skor yang diperoleh dari jawaban karyawan PT. Sinar
Antjol Tangerang terhadap skala stres kerja berdasarkan teori yang dikemukakan Gunarsa dengan indikator simptom fisik ketegangan,
gerakan tidak disengaja, kebiasan menggaruk dan simptom psikologis ansietas, putus asaapatis, dll.
2. Kepuasan kerja adalah skor yang diperoleh dari jawaban karyawan PT.
Sinar Antjol Tangerang terhadap skala kepuasan kerja berdasarkan teori yang dikemukakan Munandar dengan indikator ciri intrinsik pekerjaan,
gaji penghasilanimbalan yang dirasakan adil Equitable Reward, penyelia, rekan sejawat yang menunjang, kondisi kerja yang menunjang.
3.3 Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel Penelitian
