Tabel 4.4 Karakteristik Responden Pendidikan Terakhir
Pendidikan Terakhir Frekuensi
Persentase Diploma
S1 S2
S3 25
58 4
28,7 66,7
4,6
Jumlah 87
100
Sumber: Hasil pengolahan data primer dengan SPSS 19 2014
Berdasarkan tabel 4.4 dapat dilihat bahwa 87 responden yang merupakan karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan didominasi
oleh karyawan yang berpendidikan terakhir S1. Hal ini dikarenakan pada beberapa bagian dalam PT. Bank Rakyat Indonesia dibutuhkan karyawan yang
sudah berpendidikan terakhir S1.
4.3.2 Hasil Analisis Deskriptif Variabel
Hasil analisis deskriptif variabel merupakan uraian tentang distribusi jawaban responden terhadap pernyataan-pernyataan di dalam kuesioner. Dalam penelitian
ini digunakan Skala Likert untuk mengetahui tanggapan responden atas pengaruh etos kerja dan penilaian kinerja terhadap motivasi karyawan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Etos Kerja
Indikator Penelitian
Pernyataan Frekuensi Pendapat Responden
Total
Skor : 1 STS
Skor : 2 TS
Skor : 3 KS
Skor : 4 S
Skor : 5 SS
N N
N N
N N
1 6
6,9 25
28,7 47
54 9
10,3 87
100,0
2
8 9,2
15 17,2
46 52,9
18 20,7
87 100,0
3 1
1,1 20
23,0 24
27,6 31
35,6 11
12,6 87
100,0
4 2
2,3 9
10,3 19
21,8 40
46,0 17
19,5 87 100,0
5 3
3,4 14
16,1 36
41,4 27
31,0 7
8,0 87
100,0
6 7
8,0 27
31,0 36
41,4 17
19,5 87
100,0
7 9
10,3 35
40,2 38
43,7 5
5,7 87
100,0
8 12
13,8 25
28,7 43
49,4 7
8,0 87
100,0
9 15
17,2 29
33,3 34
39,1 9
10,3 87
100,0
10 1
1,1 5
5,7 18
20,7 42
48,3 21
24,1 87 100,0
Sumber: Hasil pengolahan data primer dengan SPSS 19 2014
Tabel 4.5 menunjukkan jawaban untuk varibel etos kerja yang diperoleh dari responden yang berjumlah 87 orang, yaitu :
a. Pada pernyataan pertama yaitu sungguh-sungguh dalam melaksanakan
pekerjaan, diperoleh hasil jawaban sebanyak 6 orang atau 6,9 responden menyatakan tidak setuju, sebanyak 25 orang atau 28,7 responden
menyatakan kurang setuju, sebanyak 47 orang atau 54 menyatakan setuju,
sebanyak 9 orang atau 10,3 responden menyatakan sangat setuju.
b. Pada pernyataan kedua yaitu rasa puas bila mampu menyelesaikan pekerjaan
dengan lebih cepat, diperoleh hasil sebanyak 8 orang atau 9,2 responden menyatakan tidak setuju, sebanyak 15 orang atau 17,2 responden
menyatakan kurang setuju,sebanyak 46 orang atau 52,9 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 18 orang atau 20,7 responden menyatakan
sangat setuju.
Universitas Sumatera Utara
c. Pada pernyataan ketiga yaitu berusaha untuk datang lebih cepat dari waktu
masuk kerja yang telah ditetapkan, diperoleh hasil sebanyak 1 orang atau 1,1 responden menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 20 atau 23
menyatakan tidak setuju, sebanyak 24 orang atau 27,6 responden menyatakan netral, sebanyak 31 orang atau 35,6 responden menyatakan
setuju, sebanyak 11 orang atau 12,6 responden menyatakan sangat setuju.
d. Pada pernyataan keempat yaitu selalu memakai baju seragam yang telah
ditetapkan perusahaan ini, diperoleh hasil sebanyak 2 orang atau 2,3 menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 9 orang atau 10,3 menyatakan
tidak setuju, 19 orang atau 21,8 menyatakan netral, sebanyak 40 orang atau 46 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 17 orang atau 19,5
menyatakan sangat setuju.
e. Pada pernyataan kelima yaitu tidak pulang lebih awal dari waktu pulang kerja
yang ditetapkan perusahaan ini, diperoleh hasil sebanyak 3 orang atau 3,4 menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 14 orang atau 16,1 menyatakan
tidak setuju, 36 orang atau 41,4 menyatakan netral, sebanyak 27 orang atau 31 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 7 orang atau 8
menyatakan sangat setuju.
f. Pada pernyataan keenam yaitu selalu menjaga kesopansantunan selama berada
diperusahaan ini, diperoleh hasil sebanyak 7 orang atau 8 menyatakan tidak setuju, 27 orang atau 31 menyatakan netral, sebanyak 36 orang atau 41,4
Universitas Sumatera Utara
responden menyatakan setuju, dan sebanyak 17 orang atau 19,5 menyatakan
sangat setuju.
g. Pada pernyataan ketujuh yaitu mecoba untuk menuruti semua peraturan yang
ada di perusahaan, diperoleh hasil sebanyak 9 orang atau 10,3 menyatakan tidak setuju, 35 orang atau 40,2 menyatakan netral, sebanyak 38 orang atau
43,7 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 5 orang atau 5,7
menyatakan sangat setuju.
h. Pada pernyataan kedelapan yaitu merasa seakan-akan pekerjaan dan
perusahaan ini merupakan bagian dari hidup, diperoleh hasil sebanyak 12 orang atau 13,8 menyatakan tidak setuju, 25 orang atau 28,7 menyatakan
netral, sebanyak 43 orang atau 49,4 responden menyatakan setuju, dan
sebanyak 7 orang atau 8 menyatakan sangat setuju.
i. Pada pernyataan kesembilan yaitu melakukan pekerjaan saya di sini saya tidak
merasa terbebani, diperoleh hasil sebanyak 15 orang atau 17,2 menyatakan tidak setuju, 29 orang atau 33,3 menyatakan netral, sebanyak 34 orang atau
39,1 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 9 orang atau 10,3
menyatakan sangat setuju.
j. Pada pernyataan kesepuluh yaitu bangga bekerja di perusahaan ini, diperoleh
hasil sebanyak 1 orang atau 1,1 menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 5 orang atau 5,7 menyatakan tidak setuju, 18 orang atau 20,7 menyatakan
netral, sebanyak 42 orang atau 48,3 responden menyatakan setuju, dan
sebanyak 21 orang atau 24,1 menyatakan sangat setuju.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Penilaian Kinerja
Indikator Penelitian
Pernyataan Frekuensi Pendapat Responden
Total Skor : 1
STS Skor : 2
TS Skor : 3
KS Skor : 4
S Skor : 5
SS N
N N
N N
N 11
1 1,1
9 10,3
33 37,9
37 42,5
7 8,0
87 100,0
12 3
3,4 6
6,9 19
21,8 42
48,3 17
19,5 87
100,0
13 2
2,3 6
6,9 14
16,1 48
55,2 17
19,5 87
100,0
14 1
1,1 9
10,3 22
25,3 43
49,4 12
13,8 87
100,0
15 7
8,0 34
39,1 32
36,8 14
16,1 87
100,0
16 9
10,3 16
18,4 54
62,1 8
9,2 87
100,0
17 6
6,9 35
40,2 38
43,7 8
9,2 87
100,0
18 9
10,3 27
31,0 40
46,0 11
12,6 87
100,0
19
13 14,9
30 34,5
39 44,8
5 5,7
87 100,0
Sumber: Hasil pengolahan data primer SPSS 19 2014
Tabel 4.6 menunjukkan jawaban untuk varibel penilaian kinerja yang diperoleh dari responden yang berjumlah 87 orang,yaitu:
a.
Pada pernyataan kesebelas yaitu aspek yang dinilai dalam sistem penilaian kinerja berhubungan dengan tugas dan tanggungjawab, diperoleh hasil
sebanyak 1 orang atau 1,1 responden menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 9 atau 10,3 menyatakan tidak setuju, sebanyak 33 orang atau
37,9 responden menyatakan netral, sebanyak 37 orang atau 42,5 responden menyatakan setuju, sebanyak 7 orang atau 8 responden
menyatakan sangat setuju.
b.
Pada pernyataan keduabelas yaitu penilaian kinerja bermanfaat untuk memotivasi, diperoleh hasil sebanyak 3 orang atau 3,4 responden
menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 6 atau 6,9 menyatakan tidak setuju, sebanyak 19 orang atau 21,8 responden menyatakan netral, sebanyak
Universitas Sumatera Utara
42 orang atau 48,3 responden menyatakan setuju, sebanyak 17 orang atau 19,5 responden menyatakan sangat setuju.
c.
Pada pernyataan ketigabelas yaitu penilaian kinerja membuat menjadi lebih produktif, diperoleh hasil sebanyak 2 orang atau 2,3 responden menyatakan
sangat tidak setuju, sebanyak 6 atau 6,9 menyatakan tidak setuju, sebanyak 14 orang atau 16,1 responden menyatakan netral, sebanyak 48 orang atau
55,2 responden menyatakan setuju, sebanyak 17 orang atau 19,5 responden menyatakan sangat setuju.
d.
Pada pernyataan keempatbelas penilaian kinerja selama ini sudah cukup objektif, diperoleh hasil sebanyak 1 orang atau 1,1 responden menyatakan
sangat tidak setuju, sebanyak 9 atau 10,3 menyatakan tidak setuju, sebanyak 22 orang atau 25,3 responden menyatakan netral, sebanyak 43
orang atau 49,4 responden menyatakan setuju, sebanyak 12 orang atau 13,8 responden menyatakan sangat setuju.
e.
Pada pernyataan kelimabelas yaitu bentuk formulir penilaian kinerja sudah cukup praktis, diperoleh hasil sebanyak 7 atau 8 menyatakan tidak setuju,
sebanyak 34 orang atau 39,1 responden menyatakan netral, sebanyak 32 orang atau 36,8 responden menyatakan setuju, sebanyak 14 orang atau
16,1 responden menyatakan sangat setuju.
f.
Pada pernyataan keenambelas yaitu selama ini hasil penilaian kinerja diberitahukan secara terbuka, diperoleh hasil sebanyak 9 atau 10,3
menyatakan tidak setuju, sebanyak 22 orang atau 25,3 responden
Universitas Sumatera Utara
menyatakan netral, sebanyak 54 orang atau 62,1 responden menyatakan setuju, sebanyak 8 orang atau 9,2 responden menyatakan sangat setuju.
g.
Pada pernyataan ketujuhbelas yaitu merasa hasil penilaian kinerja yang ada selama ini sudah cukup adil, diperoleh hasil sebanyak 6 atau 6,9
menyatakan tidak setuju, sebanyak 35 orang atau 40,2 responden menyatakan netral, sebanyak 38 orang atau 43,7 responden menyatakan
setuju, sebanyak 8 orang atau 9,2 responden menyatakan sangat setuju.
h.
Pada pernyataan kedelapanbelas yaitu diberi kesempatan untuk mengajukan keberatan terhadap hasil penilaian, diperoleh hasil sebanyak 9 atau 10,3
menyatakan tidak setuju, sebanyak 27 orang atau 31 responden menyatakan netral, sebanyak 40 orang atau 46 responden menyatakan setuju, sebanyak
11 orang atau 12,6 responden menyatakan sangat setuju.
i.
Pada pernyataan kesembilanbelas yaitu proses penilaian kinerja yang dilakukan selama ini berdasarkan prosedur baku, diperoleh hasil sebanyak 13
atau 14,9 menyatakan tidak setuju, sebanyak 30 orang atau 34,5 responden menyatakan netral, sebanyak 39 orang atau 44,8 responden
menyatakan setuju, sebanyak 5 orang atau 5,7 responden menyatakan sangat setuju.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Motivasi
Indikator Penelitian
Pernyataan Frekuensi Pendapat Responden
Total
Skor : 1 STS
Skor : 2 TS
Skor : 3 KS
Skor : 4 S
Skor : 5 SS
N N
N N
N N
20 12
13,8 40
46,0 23
26,4 12
13,8 87
100,0
21
1 1,1
6 6,9
22 25,3
36 41,4
22 25,3
87 100,0
22 4
4,6 7
8,0 29
33,3 34
39,1 13
14,9 87
100,0
23 3
3,4 6
6,9 20
23,0 36
41,4 22
25,3 87 100,0
24 5
5,7 1
1,1 27
31,0 36
41,4 18
20,7 87
100,0
25 4
4,6 5
5,7 18
20,7 32
36,8 28
32,2 87
100,0
26 6
6,9 7
8,0 21
24,0 42
48,3 11
12,6 87
100,0
27 4
4,6 9
10,3 34
39,1 28
32,2 12
13,8 87 100,0
28 2
2,3 13
14,9 23
26,4 40
46,0 9
10,3 87
100,0
29 3
3,4 4
4,6 33
37,9 42
48,3 5
5,7 87
100,0
30 3
3,4 3
3,4 15
17,2 47
54,0 19
21,8 87 100,0
Sumber: Hasil pengolahan data primer SPSS 19 2014
Tabel 4.7 menunjukkan jawaban untuk varibel motivasi yang diperoleh dari responden yang berjumlah 87 orang,yaitu:
a. Pada pernyataan keduapuluh yaitu kompensasi yang saya terima sudah
memadai, diperoleh hasil sebanyak 12 atau 13,8 menyatakan tidak setuju, sebanyak 40 orang atau 46 responden menyatakan netral, sebanyak 23 orang
atau 26,4 responden menyatakan setuju, sebanyak 12 orang atau 13,8 responden menyatakan sangat setuju.
b.
Pada pernyataan keduapuluhsatu yaitu menginginkan kompensasi yang lebih dari yang sudah ada, diperoleh hasil sebanyak 1 orang atau 1,1 responden
menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 6 atau 6,9 menyatakan tidak setuju, sebanyak 22 orang atau 25,3 responden menyatakan netral, sebanyak
Universitas Sumatera Utara
36 orang atau 41,4 responden menyatakan setuju, sebanyak 22 orang atau 25,3 responden menyatakan sangat setuju.
c.
Pada pernyataan keduapuluhdua bertanggungjawab atas kedudukan yang saya jalani, diperoleh hasil sebanyak 4 orang atau 4,6 responden menyatakan
sangat tidak setuju, sebanyak 7 atau 8 menyatakan tidak setuju, sebanyak 29 orang atau 33,3 responden menyatakan netral, sebanyak 34 orang atau
39,1 responden menyatakan setuju, sebanyak 13 orang atau 14,9 responden menyatakan sangat setuju.
d.
Pada pernyataan keduapuluhtiga yaitu bekerja keras untuk memperoleh kesempatan promosi jabatan, diperoleh hasil sebanyak 3 orang atau 3,4
responden menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 6 atau 6,9 menyatakan tidak setuju, sebanyak 20 orang atau 23 responden menyatakan netral,
sebanyak 36 orang atau 41,4 responden menyatakan setuju, sebanyak 22 orang atau 25,3 responden menyatakan sangat setuju.
e.
Pada pernyataan keduapuluhempat yaitu mendapat kesempatan yang sama untuk promosi jabatan, diperoleh hasil sebanyak 5 orang atau 5,7 responden
menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 1 atau 1,1 menyatakan tidak setuju, sebanyak 27 orang atau 31 responden menyatakan netral, sebanyak
36 orang atau 41,4 responden menyatakan setuju, sebanyak 18 orang atau 20,7 responden menyatakan sangat setuju.
Universitas Sumatera Utara
f.
Pada pernyataan keduapuluhlima yaitu mendambakan kedudukan dalam suatu jabatan di dalam perusahaan, diperoleh hasil sebanyak 4 orang atau 4,6
responden menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 5 atau 5,7 menyatakan tidak setuju, sebanyak 18 orang atau 20,7 responden menyatakan netral,
sebanyak 32 orang atau 36,8 responden menyatakan setuju, sebanyak 28 orang atau 32,2 responden menyatakan sangat setuju.
g.
Pada pernyataan keduapuluhenam yaitu memperoleh penghargaan oleh perusahaan atas prestasi kerja, diperoleh hasil sebanyak 6 orang atau 6,9
responden menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 7 atau 8 menyatakan tidak setuju, sebanyak 21 orang atau 24 responden menyatakan netral,
sebanyak 42 orang atau 48,3 responden menyatakan setuju, sebanyak 11 orang atau 12,6 responden menyatakan sangat setuju.
h.
Pada pernyataan keduapuluhtujuh atasan memberikan pujian bila dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, diperoleh hasil sebanyak 4 orang atau
4,6 responden menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 9 atau 10,3 menyatakan tidak setuju, sebanyak 34 orang atau 39,1 responden
menyatakan netral, sebanyak 28 orang atau 32,2 responden menyatakan setuju, sebanyak 12 orang atau 13,8 responden menyatakan sangat setuju.
i.
Pada pernyataan keduapuluhdelapan yaitu merasa aman selama bekerja di perusahaan, diperoleh hasil sebanyak 2 orang atau 2,3 responden
menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 13 atau 14,9 menyatakan tidak setuju, sebanyak 23 orang atau 26,4 responden menyatakan netral, sebanyak
Universitas Sumatera Utara
40 orang atau 46 responden menyatakan setuju, sebanyak 5 orang atau 5,7 responden menyatakan sangat setuju.
j.
Pada pernyataan keduapuluhsembilan yaitu menerima fasilitas yang memadai untuk menyelesaikan pekerjaan, diperoleh hasil sebanyak 3 orang atau 3,4
responden menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 4 atau 4,6 menyatakan tidak setuju, sebanyak 33 orang atau 37,9 responden menyatakan netral,
sebanyak 42 orang atau 48,3 responden menyatakan setuju, sebanyak 5 orang atau 5,7 responden menyatakan sangat setuju.
k. Pada pernyataan ketigapuluh yaitu fasilitas yang diberikan secara adil oleh
perusahaan, diperoleh hasil sebanyak 3 orang atau 3,4 responden menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 3 atau 3,4 menyatakan tidak
setuju, sebanyak 15 orang atau 17,2 responden menyatakan netral, sebanyak 47 orang atau 54 responden menyatakan setuju, sebanyak 19 orang atau
21,8 responden menyatakan sangat setu a.
Uji Normalitas
Uji normalitas untuk melihat apakah nilai residual telah terdistribusi normal.
Uji normalitas dapat dilakukan dengan 2 cara yaitu :
1. Analisis Grafik
Dasar pengambilan keputusan untuk Uji Normalitas sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
• Jika data menyebar disekitar garis diagonal dan mengikuti arah garis
diagonal atau grafik histogramnya menunjukkan pola distribusi normal maka model regresi memenuhi asumsi normalitas.
• Jika data menyebar jauh dari diagonal danatau tidak mengikuti arah
garis diagonal atau grafik histogram tidak menunjukkan pola distribusi normal, maka model regresi tidak memenuhi asumsi normalitas.
Sumber: Hasil pengolahan data primer SPSS 19 2014
Gambar 4.1 Grafik Histogram Uji Normalitas
Pada gambar 4.1 histogram uji normalitas menunjukkan bahwa residual telah terdistribusi secara normal. Selanjutnya pengujian juga dapat dilakukan dengan
melihat grafik P-P Plot .
Universitas Sumatera Utara
Sumber: Hasil pengolahan data primer SPSS 19 2014
Gambar 4.2 Grafik P-Plot Uji Normalitas
Pada gambar 4.2 grafik P-Plot menunjukkan bahwa data berada di sekitar garis diagonal dan membentuk pola yang mengikuti garis diagonal. Hal ini
menunjukkan bahwa data memenuhi asumsi normalitas. 2.
Analisis Statistik Kolmogorov-Smirnov Uji normalitas juga bisa dilakukan dengan analisis Kolmogorov-Smirnov.
Kriteria keputusan yang diambil adalah: •
Jika nilai Asymp. Sig. 2-tailed 0,05 maka tidak mengalami gangguan distribusi normal.
Universitas Sumatera Utara
• Jika nilai Asymp. Sig. 2-tailed 0,05 maka mengalami gangguan
distribusi normal.
Tabel 4.8 Analisis Kolmogorov-Smirnov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual
N 87
Normal Parameters
a,b
Mean ,0000000
Std. Deviation 3,74821927
Most Extreme Differences Absolute
,105 Positive
,105 Negative
-,066 Kolmogorov-Smirnov Z
,977 Asymp. Sig. 2-tailed
,296 a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Sumber: Hasil pengolahan data primer SPSS 19 2014
Tabel 4.8 menunjukkan hasil analisis statistik Kolmogorov-Smirnov. Pada tabel tersebut dapat dilihat nilai Asymp.sig 2-tailed adalah 0,296, dimana
nilainya lebih besar daripada 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa model regresi telah memenuhi asumsi normalitas.
b. Uji Multikoliniearitas
