3.10. Teknik Analisis Data 3.10.1. Analisis Deskriptif
Yakni analisis data yang bertujuan untuk menggambarkan secara deskriptif karakteristik sampel penelitian seperti umur, jenis kelamin, pendidikan dan lama
kerja serta gambaran deskriptif tentang pembelajaran organisasi, budaya
organisasi dan kinerja pegawai. 3.10.2. Analisis Regresi Linier Berganda
Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan persamaan Regresi Linier Berganda Multiple Linear Regression yang digunakan untuk mengetahui
pengaruh beberapa variabel independen terhadap variabel dependen Sugiono, 2006:58.
1. Uji Serempak Uji-F
Uji-F secara simultan dipergunakan untuk mengetahui pengaruh serentak variabel bebas X1 organisasi pembelajaran dan X2 budaya kerja terhadap
variabel terikat kinerja pegawai dengan rumus sebagai berikut :
sisa reg
RJK a
b RJK
F =
Ketentuan yang diterapkan adalah bila F-
dihitung
F-
tabel
pada signifikansi 5 maka Ho ditolak atau Ha diterima.
2. Uji Pengaruh Parsial Uji-t
Uji-t secara parsial dipergunakan untuk mengetahui pengaruh parsial masing masing variabel bebas X1 pembelajaran organisasi atau X2 budaya
kerja terhadap variabel terikat kinerja pegawai dengan rumus sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
2
1 2
xy xy
r N
r t
− −
=
Dengan menggunakan derajat kebebasan db=N-2 pada daftar signifikansi 5, maka apabila t-
hitung
t-
tabel
dinyatakan kontribusi yang dihitung berarti atau signifikan Sudjana, 2006:44. Seluruh analisis data regresi linier
berganda dilakukan dengan proses kompeterisasi Statistical Package for Sosial Science SPSS Versi 19.
3. Koefisien Determinasi R
2
Koefisien Determinasi R
2
bertujuan untuk mengukur seberapa besar pengaruh variabel independen secara simultan mempengaruhi perubahan yang
terjadi pada variabel dependen. Jika R
2
yang diperoleh dari hasil perhitungan mendekati 1 satu atau 0 ≤ R
2
≤ 1, maka semakin kuat pengaruh variabel bebas
terhadap variabel terikat. Sebaliknya apabila nilai R
2
mendekati nol, maka semakin lemah pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat.
4. Persamaan Regresi
Model persamaannya adalah sebagai berikut: Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
+ e Dimana :
Y = Kinerja pegawai
≥ = Konstanta
b = Koefisien Regresi
X
1
= Pembelajaran organisasi X
2
= Budaya kerja e
= Standard error
Universitas Sumatera Utara
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1. Gambaran Umum Lokasi Penelitian 4.1.1. Sejarah Singkat Kantor Pos Medan
