Variabel Organizational Citizenship Behavior OCB Y No

93 2. Variabel Komitmen Organisasi X 2 No Pertanyaan Jawaban STS TS KS S SS Komitmen afektif 1 Saya bangga menjadi bagian dalam perusahaan ini 2 Masalah yang dihadapi perusahaan merupakan masalah saya juga Komitmen berkelanjutan 3 Saya tidak ingin keluar dari perusahaan 4 Saya merasa akan lebih menguntungkan untuk tetap bertahan dalam perusahaan ini Komitmen normatif 5 Saya senang menghabiskan karir saya di perusahaan ini 6 Saya tidak akan meninggalkan perusahaan ini walaupun ditawarkan pekerjaan yang lebih baik di tempat lain

3. Variabel Organizational Citizenship Behavior OCB Y No

Pertanyaan Jawaban STS TS KS S SS Alturism 1 Saya dengan senang hati membantu teman kerja yang sedang bermasalah tanpa mengharapkan imbalan 2 Saya bersedia mengerjakan tugas rekan kerja yang berhalangan hadir untuk sementara Counccentiousness 3 Saya sudah teliti dalam menyelesaikan pekerjaan saya 4 Saya bersedia untuk hadir lebih awal sehingga siap bekerja pada saat jadwal kerja dimulai Universitas Sumatera Utara 94 No Pertanyaan Jawaban STS TS KS S SS Sportmanship 5 Saya mudah beradaptasi dengan perubahan yang terjadi dalam perusahaan 6 Saya tidak pernah mengeluh tentang kebijakan perusahaan diluar wewenang saya Courtesy 7 Saya mengikuti setiap kegiatan – kegiatan yang diadakan perusahaan 8 Saya selalu hadir dalam pertemuan – pertemuan yang diadakan perusahaan Civic Virtue 9 Saya mengikuti setiap perubahan – perubahan dalam organisasi 10 Saya ikut berpartisipasi membuat pertimbangan tentang apa yang terbaik bagi organisasi Universitas Sumatera Utara 95 Lampiran 2 Daftar Distribusi Jawaban Validitas X1 X2 Y Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Organizational Citizenship Behavior 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 2 3 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 3 4 4 4 3 3 3 4 3 4 3 3 2 4 2 3 4 5 4 3 3 4 3 3 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 4 2 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 3 4 3 3 2 4 2 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 2 4 2 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 2 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 2 3 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 2 3 3 4 3 2 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 3 3 2 4 2 2 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3 4 4 3 3 4 3 4 4 3 3 4 3 4 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 2 4 4 4 4 3 3 4 3 4 2 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3 4 3 3 2 4 3 4 4 3 3 4 3 4 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 2 4 3 4 2 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 3 3 4 2 2 4 4 4 4 2 4 3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 3 4 3 3 2 4 2 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 2 4 2 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3 4 3 3 2 4 4 3 4 3 3 4 3 4 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 3 3 2 4 4 4 4 3 3 4 3 4 2 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 3 2 4 2 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 Universitas Sumatera Utara 96 Lampiran 3 Hasil Output Uji Validitas dan Reliabilitas Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted P1 87.7333 70.133 .853 .957 P2 87.7000 71.803 .657 .959 P3 87.6000 71.421 .690 .959 P4 87.6333 71.620 .759 .958 P5 87.7333 71.995 .607 .959 P6 88.3000 73.872 .395 .961 P7 87.7333 70.133 .853 .957 P8 87.7000 71.803 .657 .959 P9 87.6000 71.421 .690 .959 P10 89.0333 71.620 .610 .959 P11 87.7333 70.133 .853 .957 P12 88.1333 72.051 .600 .959 P13 87.6000 73.903 .455 .960 P14 87.7333 70.133 .853 .957 P15 87.7333 70.340 .826 .957 P16 88.2000 68.234 .742 .959 P17 87.7333 71.651 .652 .959 P18 88.3000 73.872 .395 .961 P19 88.1333 72.051 .600 .959 P20 87.6000 73.903 .455 .960 P21 87.7333 71.651 .652 .959 P22 87.7333 70.133 .853 .957 P23 87.7333 70.340 .826 .957 P24 87.7333 70.133 .853 .957 P25 88.2000 68.234 .742 .959 P26 89.0333 71.620 .610 .959 Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .960 26 Universitas Sumatera Utara 97 Lampiran 4 Daftar Distribusi Jawaban Responden Kepuasan Kerja X 1 NO P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 Jumlah 1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 37 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 38 7 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 38 8 4 4 5 4 3 4 4 4 5 2 39 9 3 4 4 4 4 3 3 4 4 2 35 10 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 38 11 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 38 12 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 38 13 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 38 14 4 3 4 4 3 4 4 3 4 2 35 15 4 3 3 3 3 4 4 3 3 2 32 16 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 29 17 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 29 18 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 29 19 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 38 20 3 4 4 4 4 3 3 4 4 2 35 21 3 4 4 4 4 3 3 4 4 2 35 22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 23 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 29 24 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 29 25 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 26 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 27 3 4 4 4 4 3 3 4 4 3 36 28 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 29 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 38 30 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 31 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 38 32 4 3 4 4 3 4 4 3 4 2 35 33 4 3 3 3 3 4 4 3 3 2 32 34 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 29 35 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 29 36 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 37 Universitas Sumatera Utara 98 37 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 38 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 38 39 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 38 40 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 29 41 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 29 42 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 38 43 3 4 4 4 4 3 3 4 4 2 35 44 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 45 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 46 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 47 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 37 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 49 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 38 50 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 29 51 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 29 52 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 53 3 4 4 4 4 3 3 4 4 2 35 54 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 38 55 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 38 56 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 38 57 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 38 58 4 3 4 4 3 4 4 3 4 2 35 59 4 3 3 3 3 4 4 3 3 2 32 60 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 29 61 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 29 62 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 38 63 3 4 4 4 4 3 3 4 4 2 35 64 3 4 4 4 4 3 3 4 4 2 35 65 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 66 4 4 5 4 3 4 4 4 5 2 39 67 3 4 4 4 4 3 3 4 4 2 35 68 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 38 69 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 38 70 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 38 71 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 38 72 4 3 4 4 3 4 4 3 4 2 35 73 4 3 3 3 3 4 4 3 3 2 32 74 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 75 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 37 Universitas Sumatera Utara 99 Komitmen Organisasi X 2 NO P1 P2 P3 P4 P5 P6 Jumlah 1 4 4 4 4 4 4 24 2 4 4 4 4 4 4 24 3 4 4 4 4 4 4 24 4 4 3 4 4 4 3 22 5 4 4 4 4 4 4 24 6 4 3 4 4 4 4 23 7 4 3 4 4 4 3 22 8 4 3 4 4 4 3 22 9 3 3 3 3 3 3 18 10 4 3 4 4 4 4 23 11 4 4 4 4 4 3 23 12 4 3 4 4 4 3 22 13 4 3 4 4 4 3 22 14 4 3 4 4 3 3 21 15 4 3 4 4 3 3 21 16 3 3 3 3 3 2 17 17 3 3 4 3 3 2 18 18 3 3 4 3 4 4 21 19 4 3 4 4 4 3 22 20 3 3 3 3 3 3 18 21 3 3 3 3 3 3 18 22 4 4 4 4 4 4 24 23 3 3 4 3 3 2 18 24 3 3 4 3 3 2 18 25 4 4 4 4 4 4 24 26 4 4 4 4 4 4 24 27 3 3 3 3 4 3 19 28 4 4 4 4 4 4 24 29 4 3 4 4 4 3 22 30 4 3 4 4 4 3 22 31 4 3 4 4 4 3 22 32 4 3 4 4 3 3 21 33 4 3 4 4 3 3 21 34 3 3 3 3 3 2 17 35 3 3 4 3 3 2 18 36 4 3 4 4 4 3 22 37 4 4 4 4 4 4 24 38 4 3 4 4 4 4 23 39 4 3 4 4 4 3 22 Universitas Sumatera Utara 100 40 3 3 4 3 3 2 18 41 3 3 4 3 4 4 21 42 4 3 4 4 4 3 22 43 3 3 3 3 3 3 18 44 4 4 4 4 4 4 24 45 4 4 4 4 4 4 24 46 4 4 4 4 4 4 24 47 4 3 4 4 4 3 22 48 4 4 4 4 4 4 24 49 4 3 4 4 4 4 23 50 3 3 4 3 3 2 18 51 3 3 4 3 3 2 18 52 4 4 4 4 4 4 24 53 3 3 3 3 3 3 18 54 4 3 4 4 4 4 23 55 4 4 4 4 4 3 23 56 4 3 4 4 4 3 22 57 4 3 4 4 4 3 22 58 4 3 4 4 3 3 21 59 4 3 4 4 3 3 21 60 3 3 3 3 3 2 17 61 3 3 4 3 4 4 21 62 4 3 4 4 4 3 22 63 3 3 3 3 3 3 18 64 3 3 3 3 3 3 18 65 4 4 4 4 4 4 24 66 4 3 4 4 4 3 22 67 3 3 3 3 3 3 18 68 4 3 4 4 4 4 23 69 4 4 4 4 4 3 23 70 4 3 4 4 4 3 22 71 4 3 4 4 4 3 22 72 4 3 4 4 3 3 21 73 4 3 4 4 3 3 21 74 4 4 4 4 4 4 24 75 4 3 4 4 4 3 22 Universitas Sumatera Utara 101 Organizational Citizenship Behavior Y No P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 Jumlah 1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 37 5 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 37 6 3 4 3 4 3 4 4 4 4 2 35 7 4 4 3 4 4 4 4 4 3 2 36 8 4 4 3 4 4 4 4 4 3 2 36 9 4 3 3 3 4 3 3 3 3 2 31 10 4 4 3 4 4 4 4 4 4 2 37 11 4 4 4 4 4 4 4 4 3 2 37 12 4 4 3 4 4 4 4 4 3 2 36 13 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 37 14 4 4 3 4 4 4 3 4 3 2 35 15 3 4 3 4 3 4 3 4 3 2 33 16 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 28 17 3 3 3 4 3 3 3 3 2 2 29 18 3 3 3 4 3 3 4 3 4 2 32 19 4 4 3 4 4 4 4 4 3 2 36 20 4 3 3 3 4 3 3 3 3 2 31 21 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 29 22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 23 3 3 3 4 3 3 3 3 2 2 29 24 3 3 3 4 3 3 3 3 2 2 29 25 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 26 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 27 4 3 3 3 4 3 4 3 3 3 33 28 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 29 4 4 3 4 4 4 4 4 3 2 36 30 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 37 31 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 37 32 4 4 3 4 4 4 3 4 3 2 35 33 3 4 3 4 3 4 3 4 3 2 33 34 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 28 35 3 3 3 4 3 3 3 3 2 2 29 36 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 37 37 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 37 38 3 4 3 4 3 4 4 4 4 2 35 39 4 4 3 4 4 4 4 4 3 2 36 Universitas Sumatera Utara 102 40 3 3 3 4 3 3 3 3 2 2 29 41 3 3 3 4 3 3 4 3 4 2 32 42 4 4 3 4 4 4 4 4 3 2 36 43 4 3 3 3 4 3 3 3 3 2 31 44 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 45 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 46 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 47 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 37 48 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 37 49 3 4 3 4 3 4 4 4 4 2 35 50 3 3 3 4 3 3 3 3 2 2 29 51 3 3 3 4 3 3 3 3 2 2 29 52 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 53 4 3 3 3 4 3 3 3 3 2 31 54 4 4 3 4 4 4 4 4 4 2 37 55 4 4 4 4 4 4 4 4 3 2 37 56 4 4 3 4 4 4 4 4 3 2 36 57 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 37 58 4 4 3 4 4 4 3 4 3 2 35 59 3 4 3 4 3 4 3 4 3 2 33 60 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 28 61 3 3 3 4 3 3 4 3 4 2 32 62 4 4 3 4 4 4 4 4 3 2 36 63 4 3 3 3 4 3 3 3 3 2 31 64 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 29 65 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 66 4 4 3 4 4 4 4 4 3 2 36 67 4 3 3 3 4 3 3 3 3 2 31 68 4 4 3 4 4 4 4 4 4 2 37 69 4 4 4 4 4 4 4 4 3 2 37 70 4 4 3 4 4 4 4 4 3 2 36 71 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 37 72 4 4 3 4 4 4 3 4 3 2 35 73 3 4 3 4 3 4 3 4 3 2 33 74 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 75 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 37 Universitas Sumatera Utara 103 Lampiran 5 Hasil Output Uji Asumsi Klasik

1. Uji Normalitas a. Pendekatan Histogram

Dokumen yang terkait

Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan Harian Waspada Medan

16 177 137

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Auto2000 Cabang Gatot Subroto Medan

1 28 91

Analisis Hubungan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan

2 48 90

Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior Dan Komitmen Organisasional Pada Bank Syariah Mandiri Medan

4 87 103

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT. Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Utama Medan

0 0 11

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT. Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Utama Medan

0 0 2

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT. Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Utama Medan

0 0 8

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT. Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Utama Medan

0 0 29

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT. Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Utama Medan

0 1 3

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT. Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Utama Medan

0 0 18