Metode Pengumpulan Data Uji Validitas dan Reliabilitas

44 2. Sumber data dalam penelitian ini adalah: a. Data Primer Data Primer adalah data yang diperoleh langsung dari responden yang dipilih pada lokasi penelitian. Data primer diperoleh dengan cara memberikan kuesioner dan melakukan wawancara. b. Data Sekunder Data sekunder adalah data yang diperoleh dari sumber-sumber lainnya yang telah mengolah informasi terlebih dahulu seperti data perusahaan, jurnal, buku-buku pendukung, penelusuran internet dan lainnya.

3.8 Metode Pengumpulan Data

Dalam memperoleh data atau informasi, keterangan-keterangan yang diperlukan penulis menggunakan teknik pengumpulan data sebagai berikut: 1. Kuesioner Memberikan daftar pertanyaan kepada karyawan yang telah ditetapkan sebagai sampel atau responden penelitian. 2. Wawancara Metode untuk mendapatkan data dengan cara melakukan tanya jawab secara langsung dengan pihak yang bersangkutan guna mendapatkan data dan keterangan yang menunjang analisis dalam penelitian. 3. Studi Dokumentasi Studi Dokumentasi yaitu pengumpulan data yang diperoleh melalui pengkajian dan penelaahan terhadap catatan tertulis maupun dokumen- dokumen yang berkaitan dengan masalah. Universitas Sumatera Utara 45

3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas

3.9.1 UJi Validitas

Validitas merupakan kesamaan antara data yang terkumpul dengan data yang sesungguhnya terjadi pada obyek yang diteliti Sugiyono 2012: 182. Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika pertanyaan pada kuesioner mampu untuk mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuesioner tersebut. Dalam penelitian ini sampel uji validitas diambil sebanyak 30 orang di luar dari pada sampel, yaitu karyawan PT. Bank Central Asia Tbk KCP Surabaya yang beralamat di Jln. Surabaya No. 133-135 Pasar Baru, Medan. Kriteria pengambilan keputusan untuk uji validitas adalah jika nilai validitas setiap pertanyaan lebih besar dari 0,361 maka butir pertanyaan dianggap sudah valid. Jadi kalau korelasi antara butir dengan skor total kurang dari 0,361 maka butir dalam instrument tersebut dinyatakan tidak valid. Kriteria dalam menggunakan validitas kuesioner adalah sebagai berikut : 1. Jika r hitung r tabel , maka pertanyaan dinyatakan valid 2. Jika r hitung r tabel , maka pertanyaan dinyatakan tidak valid. Hasil uji validitas dapat dilihat pada Tabel 3.3 berikut : Universitas Sumatera Utara 46 Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas No Pernyataan r hitung r tabel Keterangan 1 P1 0,853 0,361 Valid 2 P2 0,657 0,361 Valid 3 P3 0,690 0,361 Valid 4 P4 0,759 0,361 Valid 5 P5 0,607 0,361 Valid 6 P6 0,395 0,361 Valid 7 P7 0,853 0,361 Valid 8 P8 0,657 0,361 Valid 9 P9 0,690 0,361 Valid 10 P10 0,610 0,361 Valid 11 P11 0,853 0,361 Valid 12 P12 0,600 0,361 Valid 13 P13 0,455 0,361 Valid 14 P14 0,853 0,361 Valid 15 P15 0,826 0,361 Valid 16 P16 0,742 0,361 Valid 17 P17 0,652 0,361 Valid 18 P18 0,395 0,361 Valid 19 P19 0,600 0,361 Valid 20 P20 0,455 0,361 Valid 21 P21 0,652 0,361 Valid 22 P22 0,853 0,361 Valid 23 P23 0,826 0,361 Valid 24 P24 0,853 0,361 Valid 25 P25 0,742 0,361 Valid 26 P26 0,610 0,361 Valid Sumber : Hasil Penelitian 2016 data diolah Berdasarkan Tabel 3.3 dapat dilihat bahwa hasil pengujian instrumen setiap butir variabel memiliki nilai yang lebih besar dari 0,361. Dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen dari variabel adalah valid dan dapat digunakan dalam penelitian. Universitas Sumatera Utara 47

3.9.2 Uji Reliabilitas

Uji Reliabilitas merupakan tingkat keandalan suatu instrument penelitian. Instrumen yang reliable adalah instrumen yang apabila digunakan berulang kali untuk mengukur objek yang sama akan menghasilkan data yang sama Sugiyono, 2010:109. Pengujian reliabilitas dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada responden, yaitu karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk KCP Surabaya Medan. Reliabilitas masing-masing instrumen dapat dilihat menggunakan koefisien Cronbach alpha. Menurut Situmorang 2012:88 suatu instrumen dikatakan reliable jika nilai Cronbach alpha 0,80. Tabel 3.4 Uji Reliabilitas Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .960 26 Sumber : Hasil Penelitian 2016 data diolah Dari Tabel 3.4 dapat dilihat bahwa nilai Cronbach alpha seluruh itembutir pernyataan adalah sebesar 0,960 r tabel 0,80. Dengan demikian seluruh itembutir pernyataan variabel dinyatakan reliabel dan dapat disebarkan kepada responden untuk dijadikan sebagai instrumen penelitian.

3.10 Teknik Analisis Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan Harian Waspada Medan

16 177 137

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Auto2000 Cabang Gatot Subroto Medan

1 28 91

Analisis Hubungan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan

2 48 90

Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior Dan Komitmen Organisasional Pada Bank Syariah Mandiri Medan

4 87 103

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT. Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Utama Medan

0 0 11

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT. Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Utama Medan

0 0 2

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT. Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Utama Medan

0 0 8

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT. Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Utama Medan

0 0 29

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT. Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Utama Medan

0 1 3

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT. Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Utama Medan

0 0 18