60 5. Pada pernyataan ketiga, dari 100 responden, sebanyak 58,0 responden
menyatakan sangat setuju bahwa Jumlah unit pekerjaan yang dibebankan berdasarkan kemampuan karyawan, 37,0 menyatakan setuju, 5,0
menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
6. Pada pernyataan ketiga, dari 100 responden, sebanyak 49 responden menyatakan sangat setuju bahwa Jumlah siklus aktivitas yang
diselesaikan sesuai dengan waktu penyelesaian pekerjaan, 50,0 menyatakan setuju, 1,0 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan
tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
4.3 Analisis Linier Berganda
Analisis regresi linier berganda dilakukan dengan bantuan SPSS 17.0 dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel
bebas yang terdiri dari Pengadaan, Pelatihan dan Pengembangan, Kompensasi, Integrasi dan PHK terhadap variabel terikat yaitu Efektivitas
Organisasi Y.
Universitas Sumatera Utara
61
Tabel 4.11
Sumber: Hasil Penelitian, 2015 data diolah
Berdasarkan Tabel 4.11 Variabel Enteredremoved
b
menunjukkan hasil analisis statistik tiap indikator sebagai berikut.
Tabel 4.12 Analisis Linier Berganda
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardize
d Coefficients
T Sig.
Collinearity Statistics
B Std. Error
Beta Toleranc
e VIF
1 Constant
9.438 3.039
.144 .886
Pengadaa n
.333 .159
.170 2.099
.039 .817
1.224 Litbang
.600 .164
.293 3.648
.000 .833
1.201 Kompensa
si -.031
.107 -.025
-.292 .771
.746 1.340
Integritas .396
.117 .316
3.395 .001
.620 1.613
PHK .313
.095 .265
3.297 .001
.836 1.196
a. Dependent Variable: Efektivitas
Sumber: Hasil Penelitian, 2015 data diolah
Variables EnteredRemoved
Model Variables Entered
Variables Removed
Method 1
PHK, Integrasi
Kompensasi Litbang
Pengadaan
a
. Enter
a. All requested variables entered.
Universitas Sumatera Utara
62 Berdasarkan Tabel 4.12 maka persamaan analisis regresi linier berganda dalam
penelitian ini adalah:
Y = 9,438 + 0,333 X
1
+ 0,600 X
2+ -
0,031X
3+
0,396X
4+
0,313 X
5
Berdasarkan persamaan tersebut dapat digambarkan sebagai berikut :
a. Konstanta a = 23,379 , ini menunjukkan harga constant, dimana jika variabel
Pengadaan X
1
, Pelatihan dan Pengembangan X
2
, Integrasi X
3
, Kompensasi X
4
, PHK X
5
= 0, maka kinerja pegawai = 9,438.
b. Koefisien X
1
b
1
= 0,333
, ini berarti bahwa variabel Pengadaan X
1
berpengaruh positif terhadap Efektivitas Organisasi , atau dengan kata lain jika Pengadaan X
1
ditingkatkan sebesar satu-satuan, maka Efektivitas Organisasi akan bertambah sebesar 0,333. Koefesien bernilai positif artinya terjadi hubungan
positif antara variabel Pengadaan dengan Efektivitas Organisasi, semakin meningkat Pengadaan maka akan semakin meningkat pula Efektivitas Organisasi
pada PT. Perkebunan Nusantara III Persero.
c. Koefisien X
2
b
2
= 0,600 , ini berarti bahwa variabel Pelatihan dan
Pengembangan X
2
berpengaruh positif terhadap Efektivitas Organisasi, atau dengan kata lain jika Pelatihan dan Pengembangan X
2
ditingkatkan sebesar satu- satuan, maka Efektivitas Organisasi akan bertambah sebesar 0,666. Koefesien
bernilai positif artinya terjadi hubungan positif antara variabel Pelatihan dan Pengembangan dengan Efektivitas Organisasi, semakin meningkat Pelatihan dan
Pengembangan maka akan semakin meningkat pula Efektivitas Organisasi pada PT. Perkebunan Nusantara III Persero.
Universitas Sumatera Utara
63
d. Koefisien X
