Analisis Deskriptif Faktor Sosial Tabel 4.5 Hasil Analisis Deskriptif Faktor Sosial Analisis Deskriptif Affect Tabel 4.7

yang tinggi karena berada dalam interval 15-18. Adapun data secara terperinci yang mendeskripsikan kinerja individual pegawai KPP Madya Semarang yang didukung oleh pemanfaatan teknologi informasi disajikan dalam Tabel 4.4 sebagai berikut: Tabel 4.4 Tabel Deskriptif Frekuensi Kinerja Individual No Interval Kelas Interval Nilai Kinerja Individual Frekuensi Distribusi Persentase Frekuensi Distribusi Kategori 1 19 - 22 19 - 22 8 17,02 Sangat Tinggi 2 15 -18 15 -18 25 53,19 Tinggi 3 11 - 14 11 - 14 14 29,79 Cukup 4 7 - 10 7 - 10 Rendah 5 3 - 6 3 - 6 Sangat Rendah Sumber : Data Setelah diolah, 2011

4.1.2.2 Analisis Deskriptif Faktor Sosial Tabel 4.5 Hasil Analisis Deskriptif Faktor Sosial

Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Faktor_Sosial 47 20 30 25,38 2,392 Valid N listwise 47 Sumber: data diolah, 2011 Pada Tabel 4.5 menunjukkan bahwa faktor sosial dengan dengan jumlah data N sebanyak 47 mempunyai nilai rata-rata sebesar 25,38 dengan nilai minimal 20 dan maksimal 30, sedangkan standar deviasi sebesar 2,392. Hal ini menunjukan bahwa faktor sosial pegawai KPP Madya Semarang dalam pemanfaatan teknologi informasi masuk dalam kategori yang tinggi karena berada dalam interval 21-25. Adapun data secara terperinci yang mendeskripsikan faktor sosial dalam pemanfaatan teknologi informasi disajikan dalam Tabel 4.6 sebagai berikut: Tabel 4.6 Tabel Deskriptif Frekuensi Faktor Sosial No Interval Kelas Interval Nilai Faktor Sosial Frekuensi Distribusi Persentase Frekuensi Distribusi Kategori 1 26 - 30 26 - 30 21 44,68 Sangat Tinggi 2 21 - 25 21 - 25 26 55,32 Tinggi 3 16 - 20 16 - 20 Cukup 4 11 -15 11 -15 Rendah 5 6 -10 6 -10 Sangat Rendah Sumber : Data Setelah diolah, 2011

4.1.2.3 Analisis Deskriptif Affect Tabel 4.7

Hasil Analisis Deskriptif Affect Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Affect 47 12 25 19,40 2,879 Valid N listwise 47 Sumber: data diolah, 2011 Berdasarkan Tabel 4.7 menunjukkan bahwa perasaan individu atau affect dengan jumlah data N sebanyak 47 memiliki nilai rata-rata 19,40 dengan nilai minimal 12 dan maksimal 25, sedangkan standar deviasi sebesar 2,879. Hal ini menunjukan bahwa bahwa affect pegawai KPP Madya Semarang dalam pemanfaatan teknologi informasi masuk dalam kategori yang tinggi karena berada dalam interval 18-22. Adapun data secara terperinci yang mendeskripsikan faktor affect dalam pemanfaatan teknologi informasi disajikan dalam Tabel 4.8 sebagai berikut: Tabel 4.8 Tabel Deskriptif Frekuensi Affect No Interval Kelas Interval Nilai Affect Frekuensi Distribusi Persentase Frekuensi Distribusi Kategori 1 23 - 27 23 - 27 6 12,77 Sangat Tinggi 2 18 - 22 18 - 22 29 61,70 Tinggi 3 13 - 17 13 - 17 11 23,40 Cukup 4 8 - 12 8 - 12 1 2,13 Rendah 5 3 - 7 3 - 7 Sangat Rendah Sumber : Data Setelah diolah, 2011

4.1.2.4 Analisis Deskriptif Kompleksitas Tabel 4.9

Dokumen yang terkait

PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL (Studi empiris pada KPP Pratama di DIY)

0 2 97

PENGAR Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual (Studi Kasus pada KPP Pratama Sukoharjo).

0 4 17

BAB 1 Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual (Studi Kasus pada KPP Pratama Sukoharjo).

0 9 8

PENGAR Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual (Studi Kasus pada KPP Pratama Sukoharjo).

0 5 16

Pengaruh persepsi penerimaan teknologi informasi berbasis tam, persepsi kepercayaan, dan persepsi tekanan sosial terhadap persepsi kinerja pegawai pajak .Studi kasus di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Purworejo.

1 10 131

Pengaruh persepsi penerimaan teknologi informasi berbasis tam, persepsi kepercayaan, dan persepsi tekanan sosial terhadap persepsi kinerja pegawai pajak .Studi kasus di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Purworejo

1 5 129

PERSEPSI PEGAWAI PAJAK DALAM PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL (Studi Kasus Pada KPP Madya Semarang).

0 0 1

PERSEPSI PEGAWAI PAJAK TERHADAP PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI PADA KINERJA INDIVIDUAL (Studi Kasus pada KPP Pratama Tegal) - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR) SKRIPSI FULL TEXT

0 0 157

PERSEPSI PEGAWAI PAJAK DALAM PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PADA KPP PRATAMA PANGKALPINANG

0 0 17

BAB I PENDAHULUAN 1.1 - Persepsi Pegawai Pajak Dalam Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual Pada KPP Pratama Pangkalpinang. - Repository Universitas Bangka Belitung

0 0 9