Maya Frisanthy PRD : Pengaruh Orientasi Kerja Dan Karakteristik Lingkungan Kerja Terhadap Transfer Pelatihan Karyawan Pada PT. PLN Cabang Binja, 2010.
Simamora 1997, data diolah.
3. Skala Pengukuran Variabel
Variabel dalam penelitian ini adalah varaibel Orientasi Kerja, Karakteristik
Lingkungan Kerja dan variabel Transfer Pelatihan Karyawan yang diukur dengan menggunakan Skala Likert. Skala likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat
dan pe rsepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial Sugiyono, 2006. Dalam penelitian ini 5 alternatif jawaban kepada responden. Adapun 5
alternatif yang digunakan dalam pemberian skor adalah sebagai berikut:
Tabel 1.2. Skor Pertanyaan
No Pertanyaan
Skor 1
Sangat setuju 5
2 Setuju
4 3
Kurang setuju 3
4 Tidak setuju
2 5
Sangat tidak setuju 1
Sumber : Sugiyono 2006
4. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan PT. PLN Binjai Jl. T.A Hamzah No.37 Binjai. waktu
penelitian yaitu Bulan Mei 2009 sampai dengan Desember 2009.
5. Populasi dan Sampel
Menurut Sugiyono 2006 populasi adalah : ”Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri dari atas objeksubjek yang mempunyai kualitas dan
karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk di pelajari kemudian ditarik kesimpulan. Pada penelitian ini populasi adalah seluruh karyawan pada PT.PLN
Maya Frisanthy PRD : Pengaruh Orientasi Kerja Dan Karakteristik Lingkungan Kerja Terhadap Transfer Pelatihan Karyawan Pada PT. PLN Cabang Binja, 2010.
Cabang Binjai sebanyak 89 orang yang terbagi dalam masing-masing divisi. Penarikan sampel menggunakan Metode Sampel Jenuh sensus dimana semua
anggota populasi digunakan sebagai sampel karena jumlah populasinya relatif kecil.
6. Jenis dan Sumber Data
Penelitian ini menggunakan dua jenis data, yaitu: data primer dan data sekunder :
1 Data Primer, merupakan data yang diperoleh langsung, wawancara interview,
dan memberikan daftar pertanyaan questionaire. Baik pada variabel orientasi kerja X
1
dan karakteristik lingkungan kerja X
2
maupun variabel transfer pelatihan Y .
2 Data Sekunder, merupakan data yang diperoleh atau dikumpulkan dari laporan
pihak Pusdiklat PT.PLN Cabang Binjai seperti data jumlah karyawan yang mengikuti dan bentuk program orientasi dan pelatihan yang diberikan kepada
karyawan baru maupun karyawan tetap PT.PLN Cabang Binjai.
7. Teknik Pengumpulan Data
