Visi, Misi, Strategi LKC Budaya Organisasi LKC

42

B. Visi, Misi, Strategi LKC

VISI LKC Terwujudnya Keluarga Sehat Mandiri Misi LKC 1. Mengoptimalkan upaya promosi kesehatan bagi keluarga dhuafa. 2. Menjalankan pelayanan kesehatan keluarga dhuafa yang ramah,amanah dan professional. 3. Membina model pelayanan kesehatan masyarakat dhuafa yang terpadu. Strategi LKC 1. Optimalisasi Promosi kesehatan keluarga. 2. Pemberdayaan kesehatan keluarga mandiri. 3. Pelayanan kesehatan bermutu dan terpadu. 4. Pembinaan Kampung sehat. 5. Pembentukan Masyarakat siaga bencana. 6. Bermitra dengan Pemerintah dan Swasta, NGO nasional dan internasional dalam program kesehatan masyarakat. 7. Memiliki budaya organisasi unggul. 8. Membentuk karyawan yg berkarakter social entrepreneur. 4

C. Budaya Organisasi LKC

LKC mempunyai Budaya organisasi dengan Motto S I M P A T I K. Kepanjangan dari : BUDAYA TOLOK UKUR RINCIAN S Senang hati bekerja Melayani dengan sepenuh hati Tuntas bekerja untuk dhuafa I Inginkan ridho Ilahi Keteladanan sebagai wujud nyata komitmen melayani dhuafa Di awali keteladanan diri sendiri melalui disiplin profesional dan amanah Ramah Tersenyum sekalipun di kritik Ucapkan salam dan menjawab dengan utuh Menjadi sahabat bagi teman karyawan 4 Diakses pada 21 Februari 2011 dari http:lkc.eramuslim.comindex.phpprofil 43 M Mengasihi dhuafa Senantiasa bekerja dan bermanfaat untuk umat Terlaksananya program dan dapat dirasakan oleh mustahik P Pelayan prima Disiplin Sesuai keilmuan, tata tertib, sopan Profesionalisme Kerja tepat waktu Pakaian kerja Agenda kerja harian,pekanan, bulanan Rasa keadilan Bersih tidak ada lalat noda, bau diruangan OB Secara fisik ada output administrasi Sesuai SOP dan protokol terapi pelayanan Memberikan penjelasan yang tepat respon komplain A Amanah Melaksanakan tanggung jawab dengsn amanah Tidak keluar dari visi misi Tidak korupsi waktu maupun aset lembaga Tidak menunda pekerjaan Tidak sering meminta izin yang tidak syar’i T Terampil Profesionalisme Cekatan I Istiqomah Komitmen dan keteladanan Keteladanan menjalankan sesuai sop Berebut mengaku salah K Kreatif- proaktif Proaktif Memberikan report tanpa diminta Cerdas kreatif dan siap bekerja sama Berani mengambil risiko 5 5 Diakses pada 21 Februari 2011 dari http:lkc.eramuslim.comindex.phpprofil 44 Budaya Organisasi ini tidak hanya sekedar teori yang ada di LKC, Melainkan kebudayaan ini diaplikasikan oleh karyawan LKC dalam kegiatan sehari-hari. Sehingga dengan kebudayaan tersebut para karyawan LKC dapat menjalankan Aktivitas Pelayanan Kesehatan dengan baik dan penuh dengan kekeluargaan. Bahkan karyawan LKC bekerja dengan ikhlas hanya mengharap ridho Allah.

D. Struktur Organisasi LKC