62
dan setiap karyawan masing-masing divisi dapat menjalankan tugasnya dengan tertib. Dalam beraktivitas karyawan LKC penuh dengan
kebersamaan dan kekelurgaaan. Melalui pembagian kerja tersebutlah LKC dapat memberikan pelayanan kesehatan pada masyarakat dhuafa dengan
maksimal.
c. Penggerakan Actuatting
Setelah perencanaan disusun dan pekerjaaan telah terbagi melalui pengorganisasian yang telah tersusun rapih maka langkah selanjutnya yang
dilakukan oleh pelayanan kesehatan LKC yaitu menggerakan orang-orang dengan masing-masing tugas untuk melakukan pekerjaan secara efektif
dan efisien sehingga program dapat berjalan kearah tujuan yang telah ditetapkan.
Penggerakan yang dilakukan di LKC yaitu berjalanya pelayanan, selama ini Di LKC Pelayanan berjalan cukup baik sesuai dengan berbagai
macam pelayanan yang ada, setiap karyawan bergerak dan menjalankan tugas dan fungsi sesuai dengan masing-masing bagian.
5
Untuk menggerakan personil yang ada di LKC dalam menjalankan aktivitas pelayanan kesehatan agar dapat berjalan sesuai dengan rencana
untuk mencapai tujuan yang ingin dicapai maka perlu adanya tindakan untuk mengarahkan, membimbing, komunikasi dan motivasi.
Dalam menjalankan program pelayanan kesehatan, pimpinan harus memberikan arahan kepada bawahan karena bawahan memerlukan
pengarahan dalam melaksanakan tanggung jawabnya dan menjalankan
5
Wawancara pribadi dengan Yeni purnama Sari, Ciputat, 8 April 20011.
63
tugas yang telah diperintahkan oleh atasan sesuai dengan tugas masing- masing yang diberikan, karena selama kegiatan pelayanan kesehatan
berlangsung diperlukannya pengarahan agar kegiatan pelayanan kesehatan dapat dilakukan secara baik dan mencapai tujuan.
Setelah pimpinan mengarahkan bawahan, maka selanjutnya yang dilakukan oleh pimpinan untuk menggerakan bawahan yaitu membimbing
personil dalam menjalankan aktivitas masing-masing agar kegiatan pelayanan dapat berjalan dengan baik. Bimbingan ini dapat dilakukan
dengan memberikan dan menjelaskan kegiatan yang akan dijalankan sehingga menjadi jelas apa yang telah diperintahkan oleh pimpinan dan
menjadi mudah untuk dikerjakan. Selama pengarahan dan bimbingan dilakukan maka komunikasi antara atasan dan bawahan sangan penting
karena komuikasi ini merupakan proses kegiatan hubungan antara manusia untuk saling memberikan informasi. Terjalinnya komunikasi antara
pimpinan dan bawahan maka akan menghasilkan kerjasama yang efektif. Untuk menggerakan bawahan agar bekerja dapat berjalan secara optimal
maka perlu adanya motivasi yang diberikan oleh pimpinan. Motivasi merupakan hal yang penting untuk diberikan kepada
bawahan karena motivasi ini merupakan pekerjaan yang dilakukan oleh pimpinan untuk memberikan dorongan semangat kepada orang lain atau
bawahan agar dapat berkerja lebih baik dan selalu berpretasi untuk kepentingan pelayanan kesehatan LKC. Motivasi ini diberikan untuk
mencapai tujuan bersama dengan cara memenuhi kebutuhan dan memberikan penghargaan kepada pekerja yang berprestasi.
64
LKC Memberikan Motivasi kepada para personilnya yaitu: disiplin, professional, kerjasama kejujuran dan musyawarah . LKC memotivasi
yang bersifat nilai-nilai kelembagaan . dengan nilai-nilai tersebut para personil LKC dapat memberikan pelayanan kesehatan kepada dhuafa
pasien dapat terlayani secara maksimal.
d. Pengawasan Controlling
