Peneliti mengambil 100 orang sebagai responden dari setiap bagian di PTP Nusantara II Persero Tanjung Morawa yang terdiri dari karyawan manajerial dan
karyawan operasional dan penyebaran kuesioner dilakukan pada responden yang telah bekerja lebih dari 2 tahun di PTP Nusantara II Tanjung Morawa.
6. Jenis dan Sumber Data
Dalam penelitian yang dilakukan, digunakan 2 dua jenis data untuk memecahkan masalah, yaitu:
a. Data Primer
Data primer adalah data utama yang diperlukan untuk mengetahui pengaruh penempatan karyawan terhadap motivasi kerja pada PTP Nusantara II
Persero Tanjung Morawa. Data ini diperoleh dengan memberikan daftar pertanyaan kuesioner dan wawancara kepada responden.
b. Data Sekunder
Data sekunder adalah data yang diperoleh melalui studi dokumentasi dengan mengutip dari berbagai tulisan melalui buku, jurnal, majalah dan situs internet
untuk mendukung penelitian.
7. Teknik Pengumpulan Data
a. Wawancara
Wawancara dilakukan dengan pihak perusahaan bagian Sumberdaya Manusia yang berwenang memberikan informasi mengenai masalah yang diteliti,
seperti sejarah perusahaan, struktur organisasi, dan lain – lain. b.
Daftar Pertanyaan kuesioner Suatu daftar yang berisi pertanyaan atau pernyataan untuk diisi responden.
Dengan mengajukan daftar pertanyaan atau pernyataan kepada para karyawan
Universitas Sumatera Utara
yang terpilih menjadi responden pada PTP Nusantara II Persero Tanjung Morawa.
c. Studi Dokumentasi
Studi dokumentasi dilakukan dengan memperoleh data melalui buku – buku, dokumen, internet dan literatur yang berhubungan dengan masalah yang
diteliti.
8. Uji Validitas dan Reliabilitas
a. Uji validitas dan reliabelitas kuesioner dilakukan untuk menguji apakah pertanyaan kuesioner layak digunakan sebagai instrumen penelitian.
Valid berarti instrumen tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa yang seharusnya diukur. Validitas berhubungan dengan ketepatan alat
ukur melakukan tugasnya mencapai sasaran. Pengukuran dikatakan valid jika mengukur tujuannya dengan nyata dan benar. Kriteria dalam
menentukan validitas suatu kuesioner adalah sebagai berikut: Jika
r
hitung
r
tabel
,
maka pernyataan dinyatakan valid. Jika
r
hitung
r
tabel
,
maka pernyataan dinyatakan tidak valid b. Reliabilitas menunjukkan akurasi dan konsistensi dari pengukuran.
Dikatakan konsisten jika beberapa pengukuran terhadap subyek yang sama diperoleh hasil yang tidak berbeda Sugiyono, 2006:109. Reliabel
artinya data yang diperoleh melalui kuesioner hasilnya konsisten bila digunakan peneliti lain. Kriteria dalam menentukan realibilitas suatu
kuesioner adalah sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
Jika
r
hitung
r
tabel
, maka kuesioner dinyatakan reliabel. Jika
r
hitung
r
tabel
, maka kuesioner dinyatakan tidak reliabel. Uji validitas dan reliabilitas kuesioner penelitian ini menggunakan
bantuan software SPSS 15.00 for windows. Uji validitas dan realibilitas dilakukan Di PTP Nusantara pesero IV
dengan jumlah responden sebanyak 30 orang.
9. Metode Analisis Data
