setiap terjadi peningkatan variabel atmosfer lingkungan toko sebesar 1 satuan, maka loyalitas konsumen pada Matahari Department Store
Grand Palladium Medan akan meningkat sebesar 0,947.
2. Pengujian Hipotesis
Pengujian hipotesis digunakan untuk mengetahui besar pengaruh variabel penempatan kerja karyawan terhadap motivasi kerja karyawan pada PTP
Nusantara II Persero Tanjung Morawa. Data diuji dengan pengujian t yang menggunakan metode ordinary least square OLS dengan kriteria hipotesis
sebagai berikut : 1
H
o
: b
1
= 0 Artinya : tidak terdapat pengaruh penempatan kerja karyawan terhadap
motivasi kerja karyawan pada PTP Nusantara II Persero Tanjung Morawa
2 H
a
: b
1
≠ 0 Artinya : terdapat pengaruh variabel penempatan kerja karyawan
terhadap motivasi kerja karyawan pada PTP Nusantara II Persero Tanjung Morawa
Kriteria pengambilan keputusan dalam penelitian ini adalah : a.
Jika t hitung t tabel maka terima H
o
b. Jika t hitung t tabel maka terima H
a
Keputusan diambil apabila terima H
o
berarti variasi model regresi tersebut tidak dapat menerangkan variasi variabel terikatnya. Sebaliknya
jika keputusan yang diambil adalah tolak H
o
berarti bahwa variasi model regresi tersebut dapat menerangkan variasi variabel terikatnya.
Universitas Sumatera Utara
Peneliti dalam menentukan nilai t, maka diperlukan adanya derajat bebas pembilang dan derajat bebas penyebut, dengan rumus sebagai berikut:
df1 pembilang = k-1 df2 penyebut = n-k
Keterangan: n = jumlah sampel penelitian
k = jumlah variabel bebas dan terikat Nilai t
hitung
akan diperoleh dengan menggunakan software SPSS 15,0 for Windows, kemudian akan dibandingkan dengan nilai t
tabel
pada tingkat α
= 5 yakni yang diperoleh dengan derajat bebas yaitu df1 = 2-1 = 1, dan df2 = 100-1 = 99. uji t
hitu ng
yang dilakukan adalah uji dua arah maka t
tabel
yang digunakan adalah t 5 atau t
0,05
99 = 1,984
Tabel 4.13 Hasil Uji t
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. B
Std. Error Beta
B Std. Error
1 Constant
7,438 2,559
2,907 ,005
Penempatan_Karyawan ,947
,071 ,801
13,262 ,000
a Dependent Variable: Motivasi_Kerja
Sumber: Hasil Penelitian Agustus, 2010 diolah Berdasarkan Tabel 4.13 terlihat bahwa nilai t
hitung
variabel penempatan karyawan sebesar 13,262 lebih besar dari t
tabel
yaitu 1,984. Hal ini berarti hipotesis H
a
diterima karena t
hitung
t
tabel
13,262 1,984 yang berarti bahwa variabel penempatan kerja karyawan X berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan
pada PTP Nusantara II Persero Tanjung Morawa. Dan penempatan kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap terhadap motivasi kerja karyawan pada
Universitas Sumatera Utara
PTP Nusantara II Persero Tanjung Morawa. Hal ini terlihat dari nilai signifikansi 0,000 0,05.
3. Pengujian Koefisien Determinasi R
