2. Berdasarkan jumlah tersebut dapat diketahui bahwa jumlah responden yang
diteliti adalah sebanyak 52 orang wanita. Tetapi dari 52 orang pegawai wanita yang seharusnya menjadi responden, sebanyak 50 orang yang resmi menjadi
responden penelitian. Hal ini disebabkan seorang pegawai sedang cuti bersalin dan seorang pegawai lainnya sedang dibebastugaskan untuk sementara.
4.4. Metode Pengumpulan Data
Dalam survei, informasi dikumpulkan dari responden dengan menggunakan kuesioner. Pengumpulan data yang diperoleh dalam penelitian ini dilakukan
dengan cara wawancara yang dibantu dengan instrumen penelitian yaitu kuesioner yang diberikan kepada responden, pengamatan langsung, serta studi kepustakaan.
Materi wawancara dan kuesioner meliputi pertanyaan-pertanyaan tentang faktor- faktor yang mempengaruhi pengembangan karier seorang wanita karier.
Wawancara yang dilakukan adalah wawancara terstruktur dengan menggunakan daftar pertanyaan yang telah disiapkan dan dilakukan pula
wawancara tak terstruktur untuk melengkapi informasi-informasi terkini. Wawancara dilakukan kepada responden dan informan, sedangkan penyebaran
kuesioner hanya dilakukan kepada responden. Studi kepustakaan diperoleh dengan cara membaca, mempelajari, dan mengutip pendapat dari berbagai sumber
buku, skripsi, laporan, atau dokumen perusahaan dan sumber lainnya yang berkaitan dengan permasalahan yang diteliti.
Kuesioner yang disebarkan berupa daftar pertanyaan yang telah tertulis serta terdiri dari dua kategori, yakni pertanyaan tertutup dan pertanyaan terbuka.
Pertanyaan tertutup adalah pertanyaan yang tidak memberi kemungkinan bagi responden untuk memberi jawaban yang panjang lebar menurut jalan pikirannya,
dengan istilahnya sendiri, dan dengan gaya bahasanya sendiri. Sedangkan pertanyaan terbuka bertujuan untuk mengetahui alternatif lain dari tanggapan atau
jawaban responden terhadap pertanyaan yang diberikan.
4.5. Metode Pengolahan dan Analisis Data
4.5.1 Uji Kuesioner
Kuesioner dibuat untuk mengetahui pendapat dan fakta yang dirasakan responden mengenai pengembangan karier mereka serta faktor-
faktor yang mempengaruhinya. Sebelum kuesioner disebarkan, terlebih dahulu dilakukan suatu uji kuesioner. Pengujian terhadap kuesioner
dilakukan melalui uji validitas dan reliabilitas terhadap 30 orang responden pegawai wanita BPMKB Kota Bogor. Uji validitas menunjukkan sejauh
mana alat pengukur itu mengukur hal yang akan diukur. Langkah-langkah dalam mengukur validitas kuesioner yaitu mendefinisikan secara
operasional suatu konsep yang akan diukur, melakukan uji coba pengukur tersebut pada sejumlah responden, mempersiapkan tabel tabulasi jawaban,
dan menghitung nilai korelasi antara data pada masing-masing pertanyaan dengan skor total memakai rumus korelasi product moment.
Rumus korelasi product moment :
Keterangan: r
hitung
= nilai koefisien Pearson n
= jumlah responden X
= skor butir-butir pertanyaan Y
= skor total Uji validitas dilakukan dengan menggunakan software Microsoft
Office Excel 2007. Berdasarkan hasil uji validitas untuk delapan faktor yang mempengaruhi pengembangan karier, diperoleh hasil bahwa 43 item
variabel pertanyaan yang diuji valid. Hal ini disebabkan nilai r
hitung
semua variabel menunjukkan nilai yang lebih besar dari nilai r
tabel
yang telah ditentukan pada tingkat signifikansi 5, yaitu sebesar 0,361 Lampiran 4.
Setelah uji validitas dilakukan, selanjutnya dilakukan uji reliabilitas. Reliabilitas. Reliabilitas adalah suatu nilai yang menunjukkan konsistensi
suatu alat pengukur dalam mengukur gejala yang sama. Teknik yang digunakan untuk mengukur reliabilitas kuesioner adalah teknik Cronbach.
Teknik ini digunakan untuk mencari reliabilitas instrumen yang skornya bukan 0-1, tetapi merupakan rentangan dari beberapa nilai.
…….…………………....1
Rumus Alpha Cronbach :
Keterangan : = koefisien Alpha Cronbach
k = banyak butir pertanyaan
2
i = jumlah varians butir pertanyaan
2
i = varians skor total
Adapun rumus perhitungan varians yaitu:
Uji reliabilitas dari kedelapan faktor yang mempengaruhi pengembangan karier tersebut menghasilkan nilai Cronbach’s Alpha sebesar
0,916. Hal ini berarti bahwa pertanyaan yang ada dapat dinyatakan reliabel, karena nilai Alpha yang diperoleh lebih besar dari
cronbach
minimal 0,7. Uji reliabilitas dilakukan dengan menggunakan software SPSS Versi 17.00
for Windows. Hasil pengujian reliabilitas kuesioner selengkapnya dapat dilihat pada Lampiran 5.
4.5.2 Analisis Deskriptif
