Strategi gerakan KSPSI dalam menuntut penghapusan sistem
72
akhir tahun 2012 terjadinya protes pekerja dengan sekala besar menuntut perbaikan kehidupan, terutama masalah gaji.
Dengan keseriusan pekerja dalam mengawal tuntutannya, maka pemerintah DKI Jakarta mengeluarkan keputusan tentang Peraturan Gubernur Provinsi
Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomer 189 Tahun 2012 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2013.
11
Pada Undang-Undang tersebut dijelaskan pada pasal 1 bahwa Upah Minimum Provinsi Jakarta tahun 2013 sebesar Rp. 2.200.000,00 tiap bualannya.
12
Keputusan ini menandakan besaran 43, 8 yang didapat oleh pekerja yang pada tahun 2012 gajinya sebesar Rp. 1.529. 150 menjadi 2, 2 juta perbulannya untuk
tahun 2013. Adapun peran KSPSI dalam mengawal perjuang pekerja dalam menuntut
penghapusan sistem outsourcing dan kenaikan UMP DKI Jakarta 2013 adalah dengan cara menempuh jalur-jalur diplomasi, melibatkan pihak Pemerintah,
Pengusaha, Pekerja tripartit yang dilakukan secara konsisten. Filosofisnya adalah pekerja harus disejajarkan dengan pengusaha dan pemerintah dalam kasus
yang berkaitan dengan pekerja. Maka ketika pekerja sudah sejajar dengan pengusaha dan pemerintah, apapun keinginan dari tripartit dapat diselesaikan
dengan kepala dingin. Cara ini diharpkan agar semua pihak yang berkaitan dalam masalah pekerja tidak ada yang merasa dirugikan, serta semuanya transfaran.
13
11
Peraturan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 189 Tahun 2012 Tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2013.
12
Peraturan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 189 Tahun 2012 Tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2013 pasal 1.
13
Wawancara dengan MuhammadAdlan Ketua Bidang Humas KSPSI Jakarta 18 September 2013.
73
Dengan pola yang dilakukan KSPSI berharap agar mencerdaskan pengetahuan pekerja lewat jalur diskusi, dialog sehingga mereka mampu
mengendalikan dirinya terlebih dahulu. Jika pekerja itu sendiri tidak kuat dalam pengetahuan isu atau masalah yang mereka hadapi maka mereka akan mudah
dipermainkan oleh isu ayau masalah yang belum tentu itu kepentingan dari pekerja. Jika sudah tahu isu dan masalah yang dihadapi maka oekerja memandang
setiap persoalan pekerja secaara objektif. Selain itu dengan pola tersebut, pemerintah telah membuka jalan lebar untuk
para pekerja untuk berdiskusi dari masalah yang dihadapinya. Maka ini harus dimanfaatkan oleh pekerja sebagai langkah awal untuk memperjuangkan
permasalahan yang berkaitan dengan pekerja.
14
Alasan kenapa KSPSI memilih dalam penyelesaian kasus dengan cara diplomasi adalah karena ketika semua elemen yang berkaitan dengan pekerja
tripartit bertemu dengan kepala dingin untuk mendiskusikan, berdialog dari masalah pekerja maka hasilnya akan lebih maksimal. Karena jika pekerja
menyelesaikannya dengan turun ke jalan mendesak pemerintah dan pengusaha berdampak buruk bagi pekerja itu sendiri.
KSPSI juga tidak ingin disebut egois dalam menyelesaikan masalah yang terkait dengan pekerja. Dengan mendesak pemerintah dan pengusaha agar upah
pekerja pada tahun 2013 dinaikan tinggi, sementara pengusaha tidak mampu membayarnya dan menyebabkan banyaknya pengusaha gulung tikar atau pergi
dengan mencabut saham di Indonesia.
14
Wawancara dengan MuhammadAdlan Ketua Bidang Humas KSPSI Jakarta 18 September 2013.
74
Hal ini akan berdampak pada pekerjaburuh itu sendiri, dengan hengkangnya pengusaha dari Indonesia akan membuat banyak pekerja yang
kehilangan pekerjaan. Ketika kondisi ini terjadi maka dampaknya akan berimbas pada pemerintah yang harus menyediakan lapangan pekerjaan. Kondisi tersebut
menunjukan arti penting dari diplomasi.
15
Mengenai pola atau cara yang dilakukan selama ini adalah menunjukan bahwa KSPSI mempunyai sikap independensi dan prinsip yang kuat. Karena
independensi dan prinsip yang kuat tidak hanya identik dengan sikap oposisi dan menggunakan kekerasan. Melainkan pada jalur perdamaian yang tanpa kekerasan
dan dengan jiwa yang kritis dan konstruktif. Pilihan ini terbentuk pada suasana keterlibatan yang memposisikan KSPSI sebagai mitra dialog kepentingan dari
pekerja, sekaligus KSPSI menjadi aktor dalam dialog tersebut. Sehingga dominasi dari pemerintah dan pengusaha tidak dimonopoli.
16
Seperti dalam menangani kasus outsourcing, KSPSI mengawasi sistem outsourcing agar perusahaan tidak melanggar ketentuan-ketentuan yang telah
diatur dalam UU No. 13 tahun 2003. KSPSI mengajak Menakertrans agar tetap menjaga komunikasi yang telah terbangun demi kepentingan bersama.
17
Selain masalah outsourcing, KSPSI mampu mengatasi permasalahan pekerja saat bahan bakar minyak dinaikkan oleh pemerintah, KSPSI berdiplomasi
15
Wawancara dengan MuhammadAdlan Ketua Bidang Humas KSPSI Jakarta 18 September 2013.
16
Teks pidato sambutan Yoryys Raweyai pada kongres KSPSI VIII 2012-2017.
17
Pusat Humas Kemenakertrans , “Menakertrans Ajak Konfederasi SPSI Jadi Pelopor
PengawasanBipartit ” tersedia di http:www.depnakertrans.go.idnews.html,600,naker; internet;
diunduh pada 15 Juli 2013.
75
kepada pemerintah yang dalam hal ini Kemenakertrans agar dapat merealisasikan usulan-usulan dari KSPSI.
Usulan dari KSPSI adalah tunjangan kemahalan pada saat mendekati hari raya Idul Fitri, konsep atau gagasan itu direspon oleh pemerintah dengan
diberikannya konpensasi dari kenaikan bahan bakar minyak sebesar Rp. 2000- 3000-per harinya, itu semua dilakukan dengan duduk bareng, berdiskusi,
mendengarkan keluh kesah bersama dengan memecahkan masalah pekerja dengan pengusaha. Semua ini dilakukan tanpa harus turun ke jalan dengan demonstrasi
yang anarkis, sehingga merugikan banyak masyarakat.
18