Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral Tahun 2016
13
dengan acuan Renstra Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral dengan arah kebijakan mewujudkan good governance di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Sleman. 2. LAKIP Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral ini juga berorientasi
sebagai sarana
perbaikan dan
peningkatan kinerja
secara berkesinambungan disertai analisis lanjutan untuk mengidentifikasi
peluang-peluang dan masukan-masukan penting berdasarkan potensi dan sumber daya yang dimiliki, sehingga Dinas Sumber Daya Air, Energi dan
Mineral dapat berperan dan berfungsi maksimal dalam proses penyelenggaraan Pemerintah Kabupaten Sleman.
3. Memberikan umpan balik dalam rangka penyempurnaan berbagai kebijakan yang diperlukan dan peningkatan Kinerja internal Dinas Sumber
Daya Air, Energi dan Mineral Kabupaten Sleman.
1.5 Sistematika Penyusunan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah LAKIP Dinas Sumber Daya Air, Energi, dan Mineral Kabupaten Sleman Tahun 2016, disusun
dengan sistematika sebagai berikut :
Ringkasan Eksekutif
Pada bagian ini disajikan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam rencana strategik serta sejauh mana Dinas Sumber Daya Air, Energi, dan
Mineral mampu mencapai tujuan dan sasaran utama tersebut serta kendala- kendala yang dihadapi dalam pencapaiannya. Selain itu juga dipaparkan
langkah-langkah yang telah dilakukan untuk mengatasi kendala tersebut dan langkah-langkah antisipatif untuk menanggulangi kendala yang mungkin
akan terjadi pada tahun-tahun mendatang.
Bab I Pendahuluan
Pada bab ini disajikan penjelasan umum organisasi, dengan penekanan aspek strategis organisasi serta permasalahan utama yang
sedang dihadapi organisasi.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral Tahun 2016
14 Bab II Perencanaan Kinerja
Pada bab ini disajikan gambaran singkat mengenai Perencanaan dan Perjanjian Kinerja Dinas Sumber Daya Air, Energi, dan Mineral pada
tahun 2016 dengan mengacu pada visi dan misi Dinas Sumber Daya Air, Energi, dan Mineral Kabupaten Sleman.
Bab III Akuntabilitas Kinerja
Pada bab ini disajikan Akuntabilitas Kinerja dan Akuntabilitas Keuangan pada Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral.
Akuntabilitas Kinerja Capaian Kinerja Organisasi
Pada Sub bab ini disampaikan capaian kinerja organisasi untuk setiap pernyataan kinerja sasaran strategis organisasi sesuai dengan hasil
pengukuran indikator kinerja sasaran strategis organisasi yang telah ditetapkan dalam dokumen Perjanjian Kinerja.
Untuk setiap pernyataan kinerja sasaran strategis tersebut dilakukan analisis capaian kinerja sebagai berkut :
1. Membandingkan antara target dan realisasi kinerja tahun 2016. 2. Membandingkan antara realisasi kinerja serta capaian kinerja tahun
2016 dengan tahun 2011, 2012 , 2013; 2014, 2015. 3. Membandingkan realisasi kinerja tahun 2016 dengan tahun
terakhir Renstra tahun 2021. 4. Membandingkan realisasi kinerja tahun 2016 dengan standar
nasional jika ada; 5. Analisis
penyebab keberhasilan
kegagalan atau
peningkatanpenurunan kinerja serta alternatif solusi yang telah dilakukan;
6. Analisis atas efisiensi penggunaan sumber daya ; analisis program kegiatan yang menunjang keberhasilan ataupun kegagalan
pencapaian kinerja.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral Tahun 2016
15 Akuntabilitas Keuangan Realisasi Anggaran
Pada Sub bab ini diuraikan target dan realisasi anggaran yang telah digunakan untuk mewujudkan kinerja organisasi sesuai dokumen
Perjanjian Kinerja.
Bab IV Penutup
