Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral Tahun 2016
1 BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
aporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2016 Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral Kabupaten Sleman merupakan bentuk
akuntabilitas dari pelaksanaan tugas dan fungsi yang dipercayakan atas penggunaan anggaran selama tahun 2016. Tujuan pelaporan kinerja adalah
memberikan informasi kinerja yang terukur kepada pemberi mandat atas kinerja yang telah dan seharusnya dicapai sekaligus sebagai upaya perbaikan
berkesinambungan bagi Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral untuk meningkatkan kinerja.
Dinas Sumber Daya Air, Energi, dan Mineral Kabupaten Sleman dibentuk dengan pertimbangan agar pelaksanaan fungsi sumber daya air, energi dan sumber
daya mineral dapat dilaksanakan lebih optimal dengan mengacu pada seluruh potensi sumber daya air, energi dan sumber daya mineral yang terdapat di Kabupaten Sleman.
Berkenaan dengan upaya untuk memberikan pelayanan prima kepada masyarakat, maka Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral Kabupaten Sleman
berusaha untuk meningkatkan pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi Tupoksi di jajarannya agar berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggungjawab untuk
mewujudkan Visi dan Misi sesuai dengan RPJMD 2016 –
2021 Kabupaten Sleman. Agar tujuan pengelolaan Irigasi, Energi dan Sumber Daya Mineral dapat
tercapai, diperlukan rencana strategis yang harus dimonitor dan dievaluasi setiap tahun. Perencanaan strategis merupakan suatu proses yang berorientasi pada hasil
yang ingin dicapai dalam kurun waktu 1 satu sampai 5 lima tahun. Strategi yang telah ditetapkan dijabarkan dalam kebijakan - kebijakan dan program - program.
Adapun program merupakan kumpulan dari kegiatan. LAKIP merupakan laporan pertanggungjawaban instansi pemerintah atas
akuntabilitas kinerja yang telah ditetapkan selama kurun waktu 1 satu tahun dan sebagai bentuk keterbukaan informasi kepada publik serta dalam rangka mewujudkan
Good Governance.
L
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral Tahun 2016
2
LAKIP Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral Kabupaten Sleman disusun untuk memenuhi ketentuan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah serta memperhatikan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun
2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Review atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, disusunlah Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah Tahun 2016 yang berisi ikhtisar pencapaian sasaran sebagaimana ditetapkan dalam dokumen penetapan kinerja dan dokumen perencanaan yang bertitik
tolak dari RPJMD Kabupaten Sleman Tahun 2016 –
2021, Rencana Kerja Pemerintah Daerah RKPD Kabupaten Sleman Tahun 2016
yang merupakan penjabaran dari Rencana Kerja Pembangunan Daerah RKPD Kabupaten Sleman Tahun 2016,
Rencana Strategis Tahun 2016 - 2021, yang merupakan penjabaran Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah RPJMD Kab. Sleman Tahun 2016
– 2021.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah LAKIP Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral Kabupaten Sleman disusun dengan maksud untuk memberikan
informasi kepada publik terkait capain kinerja Dinas Sumber Daya Air Energi dan Mineral tahun 2016 dalam mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas pokok dan
fungsinya serta kewenangan pengelolaan sumber daya dengan didasarkan suatu perencanaan strategik yang ditetapkan oleh masing-masing instansi dan beberapa
kendala, serta hambatan yang dihadapi untuk dapat dijadikan sebagai bahan evaluasi dan perbaikan perencanaan Dinas Sumber Daya Air Energi dan Mineral di tahun
berikutnya dan mampu menggambarkan keberhasilankegagalan pelaksanaan misi organisasi dalam mencapai tujuan-tujuan dan sasaran-sasaran yang telah ditetapkan
selama kurun waktu Tahun Anggaran 2016 1 Januari 2016 sampai dengan 31 Desember 2016.
1.2. Kewenangan dan Tugas Pokok serta Struktur Organisasi
