58
Agustini , 2014 PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN
ORGANISASI DI DIVISI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PT. INTI PERSERO BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
3.3.6 Uji Persyaratan Teknik Analisis Data
3.3.6.1 Uji Normalitas
Menurut Sambas Ali Muhidin 2010:92, “Pengujian normalitas adalah untuk mengetahui apakah suatu distribusi data normal atau tidak. Dengan
diketahuinya suatu kelompok data distribusi normal maka estimasi yang kuat sangat mungkin terjadi atau kesalahan mengestimasi dapat diperkecil atau
dihindari.” Penulis menggunakan pengujian normalitas dengan uji Liliefors. Kelebihan dari Liliefors test adalah penggunaan atau perhitungannya yang
sederhana, serta cukup kuat power full sekalipun dengan ukuran sampel kecil. Harun Al Rasyid dalam Sambas, 2010:93.
Proses pengujian Liliefors test dapat mengikuti langkah-langkah berikut: a.
Susunlah data dari kecil ke besar. Setiap data ditulis sekali, meskipun ada beberapa data.
b. Periksa data, berapa kali munculnya bilangan-bilangan itu frekuensi harus
ditulis. c.
Dari frekuensi susun frekuensi kumulatifnya. d.
Berdasarkan frekuensi kumulatif, hitunglah proporsi empirik observasi. e.
Hitung nilai z untuk mengetahui theoretical proportion pada tabel z. f.
Menghitung theoretical proportion. g.
Bandingkan empirical proportion dengan theoretical proportion, kemudian carilah selisih terbesar titik observasinya.
h. Buat kesimpulan, dengan kriteria uji, tolak H
jika D D
n,α.
59
Agustini , 2014 PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN
ORGANISASI DI DIVISI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PT. INTI PERSERO BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
Berikut ini adalah tabel distribusi pembantu untuk pengujian normalitas data.
Tabel 3. 12 Tabel Distribusi Pembantu Untuk Uji Normalitas Data
X f
fk SnX
i
Z F
X
i
SnX
i
- F X
i
[SnX
i
- F X
i
]
1 2
3 4
5 6
7 8
Sumber: Sambas Ali Muhidin 2010:94 Keterangan:
Kolom 1 : Susunan data dari kecil ke besar
Kolom 2 : Banyak data ke I yang muncul
Kolom 3 : Frekuensi kumulatif, Formula, fki = fi + fki
sebelumnya
Kolom 4 : Proporsi empirik observasi. Formula, SnX
i
= fki : n Kolom 5
: Nilai z. formula, Z =
X
i
− X S
Dimana, =
�
dan =
� 2
−
� 2
−1
−1
Kolom 6 : Theoretical proportion tabel z: proporsi kumulatif uas Kurva
Normal Baku dengan cara melihat nilai z pada tabel distribusi normal
Kolom 7 : Selisih empirical proportion dengan theoretical proportion
dengan cara mencari selisih kolom 4 dan kolom 6
60
Agustini , 2014 PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN
ORGANISASI DI DIVISI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PT. INTI PERSERO BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
Kolom 8 : Nilai mutlak, artinya semua nilai harus beranda positif. Tandai
selisih mana yang paling besar nilainya. Nilai tersebut adalah D hitung.
Selanjutnya menghitung D tabel pada α = 0,05 dengan cara
0,886
kemudian membuat kesimpulan dengan kriteria:
D
hitung
D
tabel
, maka H diterima, artinya data berdistribusi normal
D
hitung
≥ D
tabel
, maka H ditolak, artinya data tidak berdistribusi normal
3.3.6.2 Uji Homogenitas
