Kinerja manajerial Y Variabel Independen bebas yaitu : Desentralisasi X

38

b. Variabel Independen bebas yaitu : Desentralisasi X

1 Desentralisasi adalah kesediaan para manajerial atau kepala dinas kepala bagian sub bagian kepala seksi melakukan Pelimpahan tanggung jawab dan pendelegasian wewenang terhadap para pegawai tersebut terutama menyangkut perencanaan, pendanaan, dan pelimpahan manajemen Komitmen Organisasi X 2 Komitmen organisasi adalah dorongan dari dalam individu untuk berbuat sesuatu agar dapat menunjang keberhasilan organisasi sesuai dengan tujuan dan lebih mengutamakan kepentingan organisasi dibandingkan dengan kepentingan sendiri. Motivasi Kerja Xз Motivasi adalah kesediaan dari seorang karyawan dalam usahanya untuk melakukan kegiatan dengan baik dengan maksud agar tujuan perusahaan dapat tercapai

3.1.2. Teknik Pengukuran Variabel

Indikator yang digunakan dalam mengukur variabel dalam penelitian ini adalah :

1. Kinerja manajerial Y

Variabel ini diukur dengan 9 item pertanyaan sehingga menghasilkan data berskala interval. Sumarsono, 2004: 18 Dalam pengukuran menggunakan skala 5 poin. Dimana kinerja manajerial yang buruk ditunjukkan dalam Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 39 pengukuran menggunakan skor rendah poin 1. Sedangkan skor tinggi poin 5 menunjukkan bahwa kinerja manajerial yang baik. Pengukuran variabel ini dengan skala interval, sedangkan teknik pengukurannya menggunakan Skala Linkert yang berskala 5 poin dengan pola sebagai berikut : STS TS N S SS 1 2 3 4 5 Instrumen ini menggunakan skala rendah 1 untuk menunjukkan iklim kerja yang rendah dan skala tinggi 5 untuk menunjukkan iklim kerja yang tinggi. Keterangan NiIlai Skor Sangat Setuju SS = 5 Setuju S = 4 Netral N = 3 Tidak Setuju TS = 2 Sangat Tidak Setuju STS = 1 2. Desentralisasi X 1 . Variabel ini diukur dengan 5 item pertanyaan sehingga menghasilkan data berskala interval Herawaty, 2011:34. Dimana pengaruh desentralisasi dengan perincian skor rendah poin 1 menunjukan rendahnya Desentralisasi, sedangkan skor tinggi poin 5 menunjukan tingginya Desentralisasi. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 40 Pengukuran variabel ini dengan skala interval, sedangkan teknik pengukurannya menggunakan skala Linkert yang berskala 5 poin dengan pola sebagai berikut : STS TS N S SS 1 2 3 4 5 Instrumen ini menggunakan skala rendah 1 untuk menunjukkan iklim kerja yang rendah dan skala tinggi 5 untuk menunjukkan iklim kerja yang tinggi. Keterangan NiIlai Skor Sangat Setuju SS = 5 Setuju S = 4 Netral N = 3 Tidak Setuju TS = 2 Sangat Tidak Setuju STS = 1 3. Komitmen Organisasi X 2 . Variabel ini diukur dengan 7 item pertanyaan sehingga menghasilkan data berskala interval. Nugrahani, 2010: 8 Dalam analisa penelitian ini, skor rendah poin 1 menunjukan rendahnya Komitmen Organisasi, sedangkan skor tinggi poin 5 menunjukkan tingginya Komitmen Organisasi. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 41 Pengukuran variabel ini dengan skala interval, sedangkan teknik pengukurannya menggunakan skala Linkert yang berskala 5 poin dengan pola sebagai berikut : STS TS N S SS 1 2 3 4 5 Instrumen ini menggunakan skala rendah 1 untuk menunjukkan iklim kerja yang rendah dan skala tinggi 5 untuk menunjukkan iklim kerja yang tinggi. Keterangan NiIlai Skor Sangat Setuju SS = 5 Setuju S = 4 Netral N = 3 Tidak Setuju TS = 2 Sangat Tidak Setuju STS = 1 4. Motivasi Kerja Xз Variabel ini diukur dengan 6 item pertanyaan sehingga menghasilkan data berskala interval. Dalam analisa penelitian ini, skor rendah poin 1 menunjukan rendahnya Motivasi Kerja, sedangkan skor tinggi poin 5 menunjukkan tingginya Motivasi Kerja. Pengukuran variabel ini dengan skala interval, sedangkan teknik pengukurannya menggunakan Skala Linkert yang berskala 5 poin dengan pola sebagai berikut : Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 42 STS TS N S SS 1 2 3 4 5 Instrumen ini menggunakan skala rendah 1 untuk menunjukkan iklim kerja yang rendah dan skala tinggi 5 untuk menunjukkan iklim kerja yang tinggi. Keterangan NiIlai Skor Sangat Setuju SS = 5 Setuju S = 4 Netral N = 3 Tidak Setuju TS = 2 Sangat Tidak Setuju STS = 1 3.2. Teknik Penentuan Sampel 3.2.1. Populasi