4.6 Hubungan Motivasi Kader Posyandu dengan Kinerja Kader Posyandu
T gan Motiva
ader ndu
n a K
ten Deli Serdang ine a
r P ya abel
4.7. Hubun Posyandu di kecamatan Pantai labu Kabupa
si K Posya
denga Kinerj
ader
K rj Kade
os ndu
Baik Sed
u t
ang K rang
To al M
der P
sig. otivasi Ka
osyandu n
n n
n Nilai
1 Tinggi 5
62.5 2
25.0 1
12.5 8
100 2 Se
3 Rendah 3
10.3 6
20.7 20
69.0 29
100 dang
7 41.2
2 11.8
8 47.1
17 100 0,015
signifikan pada α0,05 dan diikutkan dalam analisis multivariat
Berdasarkan Tabel 4.7. di atas, menunjukkan proporsi responden dengan kinerja baik mayoritas 62,5 terdapat pada responden dengan motivasi kategori
tinggi, responden dengan kinerja sedang mayoritas 25,0 juga terdapat pada responden dengan motivasi kategori tinggi, dan kinerja kategori kurang mayoritas
69,0 terdapat pada responden dengan motivasi kategori rendah. Hasil uji chi
quare menunjukkan terdapat hubungan signifikan motivasi kader posyandu dengan s
kinerja kader posyandu p0,05.
4.7 Hasil Uji Regresi Linear Berganda
Analisis multivariat dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda dengan pertimbangan variabel independen lebih dari satu variabel dan skala
ukur variabel dependen adalah ordinal, dan mempunyai nilai p0,25. Hasil analisis bivariat menunjukkan secara keseluruhan variabel karakteristik individu mempunyai
Universitas Sumatera Utara
nilai p0,25 yaitu variabel umur p=0,160,pendidikan p=0,004, dan pekerjaan p=0,114, dan variabel motivasi kader posyandu p=0,015, sehingga secara
eseluruhan dapat diikutsertakan dalam analisis multivariat. Hasl analisis uji regresi linear berganda dapat dilihat pada Tabel 4.8.
Uji Regresi Linear da
No ig.
k
Tabel 4.8. Hasil Bergan
Variabel Nilai B
Nilai S
1 Umur Kader Posyandu 0,085
0,703 2
3 Pendidikan Kader Posyandu
0,495 0,009
Pekerjaan Kader Posyandu 0,211
0,382 4 Motivasi Kader Posyandu
0,489 0,002
Nilai Konstant -0,534
amatan Pantai labu adalah variabel pendidikan ß=0,495; p=0,009
gga dapat dibuat persamaan linear berganda yaitu:
ỷ= –0,534+0,489 motivasi +0,495pendidikan Berdasarkan Tabel 4.8 di atas, dapat diketahui bahwa hasil uji regresi linear
berganda menunjukkan variabel yang paling mempunyai pengaruh signifikan dengan kinerja kader posyandu di Kec
, dan variabel motivasi ß=0,489;p=0,002, sehin
Universitas Sumatera Utara
BAB 5 PEMBAHASAN
Kategori