Perumusan Masalah Tujuan Penelitian 1. Tujuan Umum Manfaat Penelitian

bawahan. Di lain pihak rendahnya dukungan orang tua siswa dalam mendukung kegiatan belajar mengajar semakin membuat guru malas untuk mengajar dan ketika terjadi sesuatu pada anak didik seluruh tanggung jawab diserahkan sepenuhnya kepada guru. Hal tersebut mendorong penulis untuk melakukan penelitian mengenai hubungan motivasi kerja dengan kinerja guru SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Aceh Barat Daya.

1.2. Perumusan Masalah

Berdasarkan uraian yang telah dijelaskan pada latar belakang maka dirumuskan masalah yaitu bagaimana hubungan motivasi kerja dengan kinerja guru SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Aceh Barat Daya Tahun 2009. 1.3. Tujuan Penelitian 1.3.1. Tujuan Umum Tujuan umum pada penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan kinerja guru PNS dan Honor SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Aceh Barat Daya Tahun 2009.

1.3.2. Tujuan Khusus

Tujuan khusus pada penelitian ini adalah : 1. Untuk mengetahui tingkat motivasi kerja pada guru PNS dan Honor SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Aceh Barat Daya Tahun 2009. 2. Untuk mengetahui tingkat kinerja guru PNS dan Honor SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Aceh Barat Daya Tahun 2009. Universitas Sumatera Utara 3. Untuk menganalisa hubungan motivasi kerja terhadap kinerja guru PNS dan Honor SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Aceh Barat Daya Tahun 2009.

1.4. Manfaat Penelitian

Manfaat yang dapat diperoleh dari hasil penelitian ini adalah : 1. Sebagai masukan bagi guru SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Aceh Barat Daya. 2. Menambah pengetahuan penulis dalam melakukan penelitian lapangan. 3. Menambah masukan bagi yang ingin melakukan penelitian selanjutnya. Universitas Sumatera Utara

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Guru

2.1.1. Tugas Guru

Guru memiliki tugas yang beragam yang berimplementasi dalam bentuk pengabdian. Tugas tersebut meliputi bidang profesi, bidang kemanusiaan dan bidang kemasyarakatan. Tugas guru sebagai profesi meliputi mendidik, mengajar dan melatih. Mendidik berarti meneruskan dan mengembangkan nilai-nilai hidup dan kehidupan. Mengajar berarti meneruskan dan mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi. Sedangkan melatih berarti mengembangkan keterampilan-keterampilan pada siswa. 8 Tugas guru pada bidang kemanusiaan adalah memposisikan dirinya sebagai orangtua ke dua. Dimana ia harus menarik simpati dan menjadi idola para siswanya. Adapun yang diberikan atau yang disampaikan guru hendaklah dapat memotivasi hidupnya terutama dalam belajar. 8 Guru adalah posisi yang strategis bagi pemberdayaan dan pembelajaran suatu bangsa yang tidak mungkin digantikan oleh unsur manapun dalam kehidupan sebuah bangsa. Guru adalah salah satu unsur manusia dalam proses pendidikan dan memegang peranan sentral dalam proses belajar mengajar. 8,3

2.1.2. Peran Seorang Guru

a. Dalam Proses Belajar Mengajar Peran seorang guru sangat signifikan dalam proses belajar mengajar. Peran guru dalam proses belajar mengajar meliputi banyak hal seperti sebagai pengajar, 7 Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH, BUDAYA KERJA, DAN KOMITMEN KERJA DENGAN KINERJA GURU SD NEGERI DI KECAMATAN KOTA KISARAN BARAT.

0 5 37

HUBUNGAN KEMAMPUAN MENGELOLA STRES DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU SD NEGERI KECAMATAN PANTAI LABU.

0 2 30

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA GURU SD NEGERI KECAMATAN DARUL MAKMUR KABUPATEN NAGAN RAYA.

0 2 36

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN KINERJA GURU Hubungan antara Motivasi Berprestasi dengan Kinerja Guru.

1 3 16

PERSEPSI GURU TERHADAP HUBUNGAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA GURU SD GUGUS I KECAMATAN BINJAI BARAT KOTA BINJAI.

0 0 34

HUBUNGAN PENGETAHUAN KEPEMIMPINAN PEDAGOGIS DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU SMA DI KABUPATEN ACEH SINGKIL.

0 1 33

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU SMP NEGERI KECAMATAN JUWANGI Hubungan Antara Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Guru SMP Negeri Kecamatan Juwangi Kabupaten Boyolali Tahun 2011.

0 1 18

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU SMP NEGERI KECAMATAN JUWANGI Hubungan Antara Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Guru SMP Negeri Kecamatan Juwangi Kabupaten Boyolali Tahun 2011.

0 1 15

HUBUNGAN IKLIM SEKOLAH, BEBAN TUGAS, MOTIVASI BERPRESTASI, DAN KEPUASAN KERJA GURU DENGAN KINERJA GURU SD ipi7024

0 0 18

Pengumuman Pemenang Jalan Kuta Tuha

0 1 1