BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Jenis Penelitian
Penelitian ini bersifat deskriptif analitik dengan desain cross sectional karena dilakukan sesaat saja.
3.2. Lokasi dan Waktu Penelitian 3.2.1. Lokasi Penelitian
Penelitian ini dilakukan di SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Aceh Barat Daya. Alasan pemilihan lokasi ini adalah karena adanya relasi di SD Negeri Kuta
Tuha Blangpidie yang memudahkan perizinan untuk melakukan penelitian dan belum pernah dilakukan penelitian sejenis di SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Aceh
Barat Daya.
3.2.2. Waktu Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan pada bulan November 2008-April 2009.
3.3. Populasi dan Sampel 3.3.1. Populasi
Populasi penelitian ini adalah seluruh guru SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Aceh Barat Daya yaitu sebanyak 22 orang, terdiri dari guru PNS sebanyak 11 orang
dan guru honor sebanyak 11 orang.
3.3.2. Sampel
Sampel penelitian ini adalah total populasi yaitu seluruh guru SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Aceh Barat Daya yaitu sebanyak 22 orang, terdiri dari guru PNS
sebanyak 11 orang dan guru honor sebanyak 11 orang.
21
Universitas Sumatera Utara
3.4. Metode Pengumpulan Data Data primer diperoleh dengan cara memberikan kuesioner yang berisi
pernyataan-pernyataan yang diisi oleh responden. Kuesioner ini diberikan penulis
pada saat jam kerja yaitu pada saat istirahat. Sedangkan data sekunder diperoleh dari
Kepala Sekolah yaitu mengenai profil dan jumlah guru yang mengajar di SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Aceh Barat Daya.
3.5. Definisi Operasional
1. Motivasi Kerja adalah sesuatu yang menimbulkan semangat atau dorongan guru
PNS dan Honor dalam bekerja. 2.
Kinerja adalah hasil yang dicapai oleh guru PNS dan Honor dalam melaksanakan tugas-tugasnya.
3.6. Aspek Pengukuran
Jawaban dari masing-masing item pernyataan pada kuesioner mengacu pada format Likert. Total skornilai dari masing-masing subvariabel dikelompokkan atas
tiga kategori yaitu : a.
Baik adalah apabila jumlah skor yang diperoleh ≥ 75 dari total skor
tertinggi. b.
Sedang adalah apabila jumlah skor yang diperoleh berkisar antara 50-75 dari total skor tertinggi.
c. Kurang adalah apabila jumlah skor yang diperoleh 50 dari total skor
tertinggi.
23
Universitas Sumatera Utara
3.6.1. Pengukuran Variabel Motivasi Kerja
Motivasi kerja diukur dengan menggunakan indikator yaitu motif, harapan dan insentif. Indikator variabel motivasi kerja dikembangkan dari Mc. Clelland’s
dalam Riduan 2002. Kuesioner dikembangkan dalam bentuk pernyataan tertutup close ended sebanyak 30 item, untuk mengetahui motivasi kerja pada guru SD.
Setiap pernyataan disediakan jawaban dan masing-masing jawaban mempunyai skor
1-5. Jawaban dikategorikan baik jika skor ≥ 113, sedang jika skor 75-112, dan
kurang jika skor
≤ 74.
23
3.6.2. Pengukuran Variabel Kinerja
Kinerja diukur dengan menggunakan indikator kemampuan, inisiatif, ketepatan waktu, kualitas hasil kerja dan komunikasi. Indikator variabel kinerja
dikembangkan dari Mitchel, T.R dan Larson 1987 dalam Riduan 2002. Kuesioner dikembangkan dalam bentuk pernyataan tertutup close ended sebanyak 30 item,
untuk mengetahui kinerja guru SD. Setiap pernyataan disediakan jawaban dan
masing-masing jawaban mempunyai skor 1-5. Jawaban dikategorikan baik jika skor ≥ 113, sedang jika skor 75-112, dan kurang jika skor ≤ 74.
23
3.7. Teknik Analisa Data
Data yang sudah diperoleh disajikan dalam bentuk tabel distribusi frekuensi, dan analisa data dilakukan dengan uji statistik Exact Fisher, dilanjutkan dengan
a nalisis kontingensi dengan taraf nyata α = 0,05.
Universitas Sumatera Utara
BAB IV HASIL PENELITIAN
4.1. Gambaran Umum Lokasi Penelitian
Sekolah Dasar SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie resmi berdiri pada tahun 1985 yang terletak di jalan Wahidin No.1 Aceh Barat Daya Nanggroe Aceh
Darussalam. Lokasi Sekolah Dasar ini sangat strategis karena terletak di Pusat Kota Blangpidie sehingga mudah dijangkau transportasi umum.
Sekolah Dasar Negeri Kuta Tuha Blangpidie memiliki fasilitas kerja yang cukup lengkap yang meliputi perpustakaan, buku pelajaran, televisi, VCD, alat-alat
peraga, meja guru, lemari, mesin ketik dan komputer di ruang guru. Pengaturan waktu kerja di SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie adalah dimulai
dari pukul 08.00-13.10 WIB dan periode istirahat adalah pukul 10.00-10.15 WIB. Guru SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie mempunyai jadwal piket, di mana
setiap guru mempunyai kewajiban untuk piket 1 hari dalam seminggu dan 1 hari terdiri dari 3 atau 4 orang guru yang piket. Guru piket mempunyai tugas untuk
mengatur senam pagi, upacara pada hari senin, membunyikan bel, bertanggung jawab mengisi absensi guru yang tidak hadir dan bertanggung jawab atas peristiwa yang
terjadi pada saat itu. Kesejahteraan guru PNS yang disediakan antara lain : jaminan asuransi
kesehatan Askes, jaminan purna baktipensiun, adanya insentif berupa uang makan, uang TC Tunjangan Khusus, uang NAD Nanggroe Aceh Darussalam yaitu
insentif yang diberikan oleh Pemerintah Daerah dan gaji 13. Sedangkan kesejahteraan bagi guru honor tidak ada.
24
Universitas Sumatera Utara
Kategori