Umur Guru PNS dan Honor Jenis Kelamin Guru PNS dan Honor Pendidikan Terakhir Guru PNS dan Honor Status Pekerjaan Masa Kerja Guru PNS dan Honor

Bagi guru yang tidak memenuhi kewajiban atau melakukan pelanggaran akan diberikan sanksi setimpal dengan berat ringannya pelanggaran, yaitu berupa teguran lisan dengan memberikan nasehat.

4.2. Gambaran Umum Responden

Secara umum dapat digambarkan karakteristik responden berdasarkan umur, jenis kelamin, pendidikan terakhir, status pekerjaan, dan masa kerja.

4.2.1. Umur Guru PNS dan Honor

Tabel 4.1 Distribusi Responden Menurut Kelompok Umur Di SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Tahun 2009 No Kelompok Umur tahun Jumlah orang 1. 2. 3. 4. 5. 6. 24-29 30-35 36-41 42-47 48-53 54-59 4 5 2 2 6 3 18,2 22,7 9,1 9,1 27,3 13,6 Jumlah 22 100 Berdasarkan tabel 4.1 dapat dilihat bahwa sebagian besar responden yang bekerja berada pada kelompok umur 48-53 tahun yaitu sebanyak 6 orang 27,3. Universitas Sumatera Utara

4.2.2. Jenis Kelamin Guru PNS dan Honor

Tabel 4.2 Distribusi Responden Menurut Jenis Kelamin Di SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Tahun 2009 No Jenis Kelamin Jumlah orang 1. 2. Laki-laki Perempuan 5 17 22,7 77,3 Jumlah 22 100 Berdasarkan tabel 4.2 dapat dilihat bahwa sebagian besar responden yang bekerja adalah berjenis kelamin perempuan sebanyak 17 orang 77,3.

4.2.3. Pendidikan Terakhir Guru PNS dan Honor

Tabel 4.3 Distribusi Responden Menurut Pendidikan Terakhir Di SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Tahun 2009 No Pendidikan Terakhir Jumlah orang 1. 2. Sarjana Diploma 6 16 27,3 72,7 Jumlah 22 100 Berdasarkan tabel 4.3 dapat dilihat bahwa tingkat pendidikan responden sebagian besar adalah Diploma sebanyak 16 orang 72,7. Universitas Sumatera Utara

4.2.4. Status Pekerjaan

Tabel 4.4 Distribusi Responden Menurut Status Pekerjaan Di SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Tahun 2009 No Status Pekerjaan Jumlah orang 1. 2. PNS Honor 11 11 50,0 50,0 Jumlah 22 100 Berdasarkan tabel 4.4 dapat dilihat bahwa status pekerjaan responden terdiri dari PNS sebanyak 11 orang 50,0 dan Honor sebanyak 11 orang 50,0.

4.2.5. Masa Kerja Guru PNS dan Honor

Tabel 4.5 Distribusi Responden Menurut Masa Kerja Di SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Tahun 2009 No Masa Kerja tahun Jumlah orang 1. 2. 3. 4. 5. 6. 2-7 8-13 14-19 20-25 26-31 32-37 11 1 2 7 1 50,0 4,5 9,1 31,8 4,5 Jumlah 22 100 Berdasarkan tabel 4.5 dapat dilihat bahwa masa kerja sebagian besar responden adalah 2-7 tahun sebanyak 11 orang 50,0. Universitas Sumatera Utara

4.3. Tingkat Motivasi Kerja Guru

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH, BUDAYA KERJA, DAN KOMITMEN KERJA DENGAN KINERJA GURU SD NEGERI DI KECAMATAN KOTA KISARAN BARAT.

0 5 37

HUBUNGAN KEMAMPUAN MENGELOLA STRES DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU SD NEGERI KECAMATAN PANTAI LABU.

0 2 30

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA GURU SD NEGERI KECAMATAN DARUL MAKMUR KABUPATEN NAGAN RAYA.

0 2 36

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN KINERJA GURU Hubungan antara Motivasi Berprestasi dengan Kinerja Guru.

1 3 16

PERSEPSI GURU TERHADAP HUBUNGAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA GURU SD GUGUS I KECAMATAN BINJAI BARAT KOTA BINJAI.

0 0 34

HUBUNGAN PENGETAHUAN KEPEMIMPINAN PEDAGOGIS DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU SMA DI KABUPATEN ACEH SINGKIL.

0 1 33

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU SMP NEGERI KECAMATAN JUWANGI Hubungan Antara Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Guru SMP Negeri Kecamatan Juwangi Kabupaten Boyolali Tahun 2011.

0 1 18

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU SMP NEGERI KECAMATAN JUWANGI Hubungan Antara Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Guru SMP Negeri Kecamatan Juwangi Kabupaten Boyolali Tahun 2011.

0 1 15

HUBUNGAN IKLIM SEKOLAH, BEBAN TUGAS, MOTIVASI BERPRESTASI, DAN KEPUASAN KERJA GURU DENGAN KINERJA GURU SD ipi7024

0 0 18

Pengumuman Pemenang Jalan Kuta Tuha

0 1 1