6. Pelaporan dan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugasnya kepada Kepala Bidang.
4. Bidang Hubungan Industrial dan Pengawasan Ketenagakerjaan
Bidang ini mempunyai tugas : a.
Menyusun program kerja berdasarkan kebijakan teknis dan sasaran unit kerja yang bersangkutan sesuai dengan lingkup tugasnya.
b. Mengumpulkan dan mengolah data sesuai bidang tugasnya sebagai bahan
penyusunan rencana kegiatan. c.
Mengkoordinir kegiatan pada bidang hubungan industrial dan pengawasan ketenagakerjaan.
d. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas masing-masing.
e. Mengarahkan pelaksanaan tugas bawahan berdasarkan rencana kerja yang
ditetapkan. f.
Memeriksa konsep-konsep surat dinas yang diajukan oleh bawahan untuk memperoleh konsep surat dinas yang benar.
g. Melakukan tugas lain sesuai petunjuk atasan.
Dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab, bidang Hubungan Industrial dan Pengawasan Ketenagakerjaan dibantu oleh :
a. Seksi Hubungan Industrial Ketenagakerjaan, mempunyai tugas :
1. Menyiapkan dan merumuskan bahan petunjuk teknis pelaksanaan
pembinaan hubungan industrial dan persyaratan kerja, pengupahan, norma kerja.
2. Melaksanakan pembinaan hubungan industrial dan persyaratan kerja.
3. Melaksanakan pembinaan organisasi pekerja dan organisasi perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
4. Menyelesaikan perselisihan hubungan industrial dan pemutusan hubungan
kerja. 5.
Menyusun konsep surat dinas berdasarkan perintah atasan. 6.
Melaksanakan monitoring dan evaluasi dalam pelaksanaan tugas sesuai denganm rencana kerja guna bahan masukan kepada atasan.
7. Pelaporan dan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugasnya kepada
Kepala Bidang. b.
Seksi Pengawasan Tenaga Kerja, mempunyai tugas : 1.
Melaksanakan pembinaan pengawasan norma kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, penyidikan terhadap pelanggaran norma.
2. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan tenaga kerja wanita dan orang
muda. 3.
Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya masing- masing.
4. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama dengan unit lain di lingkungan
dinas. 5.
Melakukan kegiatan pengawasan norma kerja khususnya tenaga kerja wanita.
6. Pelaporan dan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugasnya kepada
Kepala Bidang.
5. Bidang Ketransmigrasiaan
Kategori