Bidang Ketransmigrasiaan Gambaran Umum

4. Menyelesaikan perselisihan hubungan industrial dan pemutusan hubungan kerja. 5. Menyusun konsep surat dinas berdasarkan perintah atasan. 6. Melaksanakan monitoring dan evaluasi dalam pelaksanaan tugas sesuai denganm rencana kerja guna bahan masukan kepada atasan. 7. Pelaporan dan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugasnya kepada Kepala Bidang. b. Seksi Pengawasan Tenaga Kerja, mempunyai tugas : 1. Melaksanakan pembinaan pengawasan norma kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, penyidikan terhadap pelanggaran norma. 2. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan tenaga kerja wanita dan orang muda. 3. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya masing- masing. 4. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama dengan unit lain di lingkungan dinas. 5. Melakukan kegiatan pengawasan norma kerja khususnya tenaga kerja wanita. 6. Pelaporan dan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugasnya kepada Kepala Bidang.

5. Bidang Ketransmigrasiaan

Bidang ini mempunyai tugas : a. Mempersiapakan penyediaan areal dan pelepasan kawasan hutan lokasi pemukiman dan penempatan warga transmigrasi baru. Universitas Sumatera Utara b. Menyiapkan bahan penyelesaian pembebasan tanah lokasi pemukiman dari segala hak atas tanah. c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas masing-masing. d. Memberi petunjuk kepada bawahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas para bawahan. e. Melakukan penyusunan, penyiapan bahan spesifikasi teknis dan pengendalian pembukuan lahan, pembuatan rehabilitasi jalan, jembatan, dan pemberian bantuan tehnik penyiapan lahan dan prasarana pemukiman. f. Menyelesaikan administrasi perpindahan penduduk, memantau kesiapan lokasi dan bahan rekomendasi kesiapan lokasi. g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan, sesuai dengan bidang tugasnya. Dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab, bidang Ketransmigrasian dibantu oleh: a. Seksi Perencanaan Pemukiman dan Penempatan Transmigrasi, mempunyai tugas : 1. Menyusun program kerja sesuai dengan lingkup tugasnya berdasarkan kebijakan teknis dan sasaran unit kerja yang bersangkutan. 2. Melaksanakan program kerja dan langkah-langkah sesuai dengan lingkup tugasnya. 3. Membagi tugas kepada bawahannya sesuai dengan bidang tugas masing- masing. 4. Melaksanakan survey penyediaan areal dan pelepasan kawasan hutan. 5. Memberikan arahan dan bimbingan penyusunan teknis lahan dan prasarana. Universitas Sumatera Utara 6. Pelaporan dan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugasnya kepada kepala bidang. 7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan. b. Seksi Pembinaan dan Kemitraan Transmigrasi, mempunyai tugas: 1. Menyusun program kerja sesuai dengan lingkup tugasnya berdasarkan kebijakan teknis dan sasaran unit kerja yang bersangkutan. 2. Melaksanakan penyuluhan dan bimbingan peningkatan usaha swadaya masyarakat. 3. Membangun kerja sama dengan pihak swasta. 4. Memberikan pelayanan dan bimbingan pemberdayaan kelembagaan ekonomi. 5. Menyebarkan informasi peluang usaha di kawasan transmigrasi. 6. Melaksanakan tugas lain sesuai dengan petunjuk atasan. 7. Mempersiapkan bahan penyuluhan dan bimbingan peningkatan usaha swadaya masyarakat.

6. Bidang Sosial

Dokumen yang terkait

Pengaruh Mutasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Sipil Studi Kasus di Dinas Pendidikan Kota Binjai)

56 289 72

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Kasus: Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara)

7 127 100

Pengaruh Mutasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Badan Penelitian Dan Pengembangan Pemerintah Kota Medan)

16 115 96

Pengaruh Sistem Komputerisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan, Catatan Sipil, Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Mandailing Natal

0 3 98

Pengaruh Sistem Komputerisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan, Catatan Sipil, Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Mandailing Natal

0 0 10

Pengaruh Sistem Komputerisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan, Catatan Sipil, Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Mandailing Natal

0 0 1

Pengaruh Sistem Komputerisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan, Catatan Sipil, Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Mandailing Natal

0 0 28

Pengaruh Sistem Komputerisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan, Catatan Sipil, Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Mandailing Natal

0 0 9

Pengaruh Sistem Komputerisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan, Catatan Sipil, Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Mandailing Natal

0 0 1

PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN CATATAN SIPIL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SOPPENG

0 2 23