1,81-2,60 : termasuk kategori rendah
1,00-1,80 : termasuk kategori sangat rendah
Untuk menentukan jawaban responden tergolong sangat tinggi, tinggi, sedang,
rendah, sangat rendah, maka jumlah jawaban responden akan ditentukan rata-ratanya dengan membagi jumlah pertanyaan. Dan hasil pembagian tersebut akan dapat
diketahui jawaban responden termasuk kategori yang mana. Berikut ini disajikan data-data jawaban responden terhadap variabel bebas X
dan variabel terikat Y yaitu sebagai berikut :
1. Mutasi Variabel X
Untuk melihat mutasi pegawai negeri sipil di Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Sosial Daerah Kabupaten Tapanuli selatan maka dibutuhkan
pengkategorian jawaban responden mengenai mutasi pegawai negeri sipil sebagaimana yang terdapat pada tabel di bawah ini :
Tabel 5.1 Distribusi Frekwensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Variabel X
Nilai Jawaban karakteristik
Frekwensi Persentase
4,21-5,00 Sangat tinggi
- -
3,41-4,20 Tinggi
15 37.5
2,61-3,40 Sedang
24 60
1,81-2,60 Rendah
1 2.5
1,00-1,80 Sangat rendah
- -
Jumlah 40
100
Sumber : Kuesioner Penelitian, 2010
Berdasarkan tabel klasifikasi data di atas diketahui jawaban responden berada pada kategori sedang sebanyak 24 orang atau 60, selanjutnya yang memberikan
jawaban untuk kategori tinggi sebanyak 15 orang atau 37,5, sedangkan untuk
Universitas Sumatera Utara
kategori rendah sebanyak 1 orang atau 2,5, dan yang memberi jawaban untuk kategori sangat tinggi dan sangat rendah sama sekali tidak ada.
Hal ini menunjukkan bahwa mutasi pegawai negeri sipil di Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Sosial Daerah Kabupaten Tapanuli selatan berada pada
kategori sedang. Hal ini menandakan bahwa mutasi pegawai negeri sipil di Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Sosial Daerah Kabupaten Tapanuli selatan sudah
cukup baik, hal ini terlihat pada jawaban mayoritas yang diberikan oleh responden
2. Semangat Kerja Variabel Y
Untuk melihat semangat kerja di Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Sosial Daerah Kabupaten Tapanuli selatan maka dibutuhkan pengkategorian jawaban
responden mengenai semangat kerja sebagaimana yang terdapat pada tabel di bawah ini :
Tabel 5.2 Distribusi Frekwensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Variabel Y
Nilai Jawaban karakteristik
Frekwensi Persentase
4,21-5,00 Sangat tinggi
- -
3,41-4,20 Tinggi
30 75
2,61-3,40 Sedang
9 22.5
1,81-2,60 Rendah
1 2.5
1,00-1,80 Sangat rendah
- -
Jumlah 40
100
Sumber : Kuesioner Penelitian, 2010
Berdasarkan tabel klasifikasi data di atas diketahui jawaban responden berada pada kategori tinggi sebanyak 30 orang atau 75, selanjutnya yang memberikan
jawaban untuk kategori sedang sebanyak 9 orang atau 22,5, sedangkan yang memberi jawaban untuk kategori rendah sebanyak 1 orang atau 2,5, dan yang
menjawab kategori sangat tinggi dan sangat rendah sama sekali tidak ada.
Universitas Sumatera Utara
Hal ini menunjukkan bahwa semangat kerja pegawai negeri sipil di Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Sosial Daerah Kabupaten Tapanuli selatan berada
pada kategori tinggi. Hal ini menandakan bahwa semangat kerja pegawai negeri sipil di Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Sosial Daerah Kabupaten Tapanuli selatan
sudah baik, hal ini terlihat pada jawaban mayoritas yang diberikan oleh responden
C. Koefisien Korelasi Product Moment
