Kepala Dinas Sekretaris Gambaran Umum

e. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya. B. Susunan Organisasi Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Sosial Daerah Kabupaten Tapanuli Selatan, Tugas Pokok dan Fungsinya Berdasarkan Tupoksi Peraturan Bupati No. 06PRTgl 5 Januari 2009 tentang Uraian Tugas Jabatan Struktural Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Sosial Daerah Kabupaten Tapanuli Selatan terdiri dari :

1. Kepala Dinas

Kepala Dinas mempunyai tugas : a. Menetapkan perencanaan program kerja sesuai dengan rencana strategi Pemerintah Kabupaten dan kebijakan Dinas serta pelaksanaan kewenangan Dinas sesuai lingkup tugasnya. b. Merumuskan kebijakan teknis di bidang tugasnya berdasarkan visi dan misi serta tugas pokok dan fungĂ­s dinas. c. Memimpin dinas dalam melaksanakan tugas yang telah digariskan sesuai kebijaksanaan Pemerintah Daerah dan ditetapkan berdasarkan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku. d. Mendistribusikan tugas ke bawahan secara lisan maupun tertulis sesuai bidang tugas masing-masing. e. Melaksanakan pengawasan tugas dan penilaian kepada bawahan. f. Membina para bawahan sesuai ketentuan bagian kepegawaian untuk peningkatan kualitas dan karir para bawahan. g. Melaporkan pelaksanaan tugas unit kerja yang bersangkutan baik secara lisan, tulisan, berkala maupun insidental kepada atasan. Universitas Sumatera Utara

2. Sekretaris

Sekretaris mempunyai tugas : a. Mengumpulkan menyajikan bahan data penyelenggaraan urusan administrasi umum administrasi umum, kepegawaian, keuangan dan perencanaan serta pengendalian tugas. b. Pengkoordinasian pengumpulan bahan-bahan dan informasi penyusunan program kerja anggaran dinas dan penyusunan laboran kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD. c. Menghimpun dan menganalisa permasalahan pelaksanaan tugas serta mempersiapkan saran pertimbangan pemecahan masalah kepada kepala dinas. d. Mengarahkan pelaksanaan tugas para bawahan berdasarkan rencana kerja masing-masing. e. Mengevaluasi pelaksanaan tugas para bawahan untuk mengetahui prestasi kerjanya dan upaya tindak lanjut. f. Melaksanakan pengawasan dan pembinaan kepada bawahan. g. Pelaporan dan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugasnya kepada kepala Dinas. Dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab, sekretaris dibantu oleh : a. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian, mempunyai tugas : 1. Menyusun program kerja sub bagian berdasarkan kebijakan teknis dan sasaran dinas. 2. Mengumpulkan dan menyajikan bahan data untuk penyelenggaraan tugas sesuai rencana kegiatan. 3. Menghimpun, menyusun, menyimpan data dan informasi seluruh kegiatan sub bagian. Universitas Sumatera Utara 4. Memberi petunjuk kepada bawahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas bawahan. 5. Menyelia kegiatan bawahan sesuai dengan lingkup tugasnya 6. Memberikan saran pertimbangan kepada atasan sesuai bidang tugasnya. 7. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberi atasan, sesuai dengan bidang tugasnya. 8. Pelaporan dan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugasnya kepada sekretaris. b. Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan, mempunyai tugas : 1. Menyusun program kerja sub bagian berdasarkan kebijakan teknis dan sasaran dinas. 2. Mengumpulkan dan menyajikan bahan data untuk penyelenggaraan tugas sesuai rencana kegiatan. 3. Menghimpun dan mempelajari Peraturan Perundang-undangan serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan lingkup tugasnya. 4. Menghimpun, menyusun, menyimpan data dan informasi seluruh kegiatan sub bagian. 5. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan, sesuai dengan bidang tugasnya. 6. Pelaporan dan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugasnya kepada sekretaris. c. Sub Bagian Perencanaan dan Pengendalian, mempunyai tugas : 1. Menyusun program kerja sub bagian berdasarkan kebijakan teknis dan sasaran dinas. Universitas Sumatera Utara 2. Mengumpulkan dan menyajikan bahan data untuk penyelenggaraan tugas sesuai rencana kegiatan. 3. Menghimpun, menyusun, menyimpan data dan informasi seluruh kegiatan sub bagian. 4. Mendistribusikan tugas kepada bawahan baik secara lisan maupun tertulis sesuai bidang tugas masing-masing. 5. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan, sesuai bidang tugasnya. 6. Pelaporan dan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugasnya lepada sekretaris.

3. Bidang Ketenagakerjaan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Mutasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Sipil Studi Kasus di Dinas Pendidikan Kota Binjai)

56 289 72

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Kasus: Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara)

7 127 100

Pengaruh Mutasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Badan Penelitian Dan Pengembangan Pemerintah Kota Medan)

16 115 96

Pengaruh Sistem Komputerisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan, Catatan Sipil, Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Mandailing Natal

0 3 98

Pengaruh Sistem Komputerisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan, Catatan Sipil, Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Mandailing Natal

0 0 10

Pengaruh Sistem Komputerisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan, Catatan Sipil, Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Mandailing Natal

0 0 1

Pengaruh Sistem Komputerisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan, Catatan Sipil, Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Mandailing Natal

0 0 28

Pengaruh Sistem Komputerisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan, Catatan Sipil, Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Mandailing Natal

0 0 9

Pengaruh Sistem Komputerisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan, Catatan Sipil, Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Mandailing Natal

0 0 1

PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN CATATAN SIPIL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SOPPENG

0 2 23