2. Misi
Misi RSUD Dr. Pirngadi Medan adalah: a.
Meningkatkan usaha kesehatan paripurna kepada semua golongan masyarakat secara merata dan terjangkau, sesuai dengan tugas pokok,
fungsi serta peraturan yang berlaku. b.
Meningkatkan pelayanan kesehatan yang bersifat spesialistik dan sub spesialistik yang bermutu.
c. Meningkatkan upaya pelayanan kesehatan secara profesional dan etis agar
timbul kepercayaan dan harapan serta rasa aman dan kenyataan bagi penderita.
d. Meningkatkan peran Rumah Sakit sebagai tempat pendidikan, penelitian,
dan pengembangan IPTEK di bidang kesehatan.
B. Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi Badan Pelayanan Kesehatan RSUD Dr. Pirngadi Medan
Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Medan Nomor.30 Tahun 2002 tanggal 6 September 2002, dan keputusan Walikota No.55 Tahun 2002, tanggal 6 September
2002 tentang Tugas Pokok dan Fungsi, Badan Pelayanan Kesehatan RSUD Dr. Pirngadi Medan adalah unsur penunjang Pemerintah Daerah yang dipimpin oleh
seorang Kepala, yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Daerah melalui Sekretaris Daerah.
Badan Pelayanan Kesehatan RSUD Dr. Pirngadi Medan mempunyai tugas melaksanakan upaya kesehatan secara berdaya guna dan berhasil guna dengan
mengutamakan upaya penyembuhan pemulihan yang dilaksanakan secara serasi, terpadu dengan upaya peningkatan serta pencegahan dan melaksanakan upaya
Universitas Sumatera Utara
rujukan, sesuai dengan peraturan perundangan-undangan yang berlaku. Badan Pelayanan Kesehatan RSUD Dr. Pirngadi Medan mempunyai fungsi, sebagai berikut:
a. Menyelenggarakan pelayanan medis
b. Menyelenggarakan pelayanan penunjang medis dan non medis
c. Menyelenggarakan pelayanan asuhan keperawatan
d. Menyelenggarakan pelayanan rujukan
e. Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan
f. Menyelenggarakan penelitian dan pengembangan
g. Mengelola administrasi dan keuangan
h. Melaksanakan seluruh kewenangan yang ada sesuai dengan bidang
tugasnya i.
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah Organisasi dipimpin oleh seorang Kepala Badan yang membawahi lima 5
Kepala Bidang, satu 1 Sekretaris, dua puluh 20 Kepala Sub Bagian Sub Bidang, serta dua puluh 20 Ketua Staf Medis Fungsional SMF, dan delapan belas 18
Kepala Instalasi. Struktur organisasi Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Pirngadi Medan dapat dilihat pada Gambar 3.1.
Universitas Sumatera Utara
Gambar: 3.1. Struktur Organisasi RSUD Dr. Pirngadi Medan Sumber: Data diolah penulis, 2010
KEPALA BIDANG
KEPALA BIDANG
KEPALA SUB
BAGIAN KETUA STAF
MEDIS FUNGSIONAL
KEPALA INSTALASI
INSTALASI SBU
SEKRETARIS
Universitas Sumatera Utara
BAB IV ANALISIS DAN EVALUASI
Penelitian ini menggunakan 2 dua metode untuk menganalisis data primer yang telah diperoleh, yakni metode kualitatif dan metode kuantitatif. Metode
kualitatif berupa kuesioner yang telah diperoleh dari responden penelitian. Metode kuantitatif digunakan untuk mengetahui pengaruh adanya hubungan variabel bebas
yaitu tim kerja, yang terdiri dari: konteks, komposisi, rancangan pekerjaan, dan proses terhadap variabel terikat, yaitu kinerja karyawan pada tenaga kontrak bagian
keuangan RSUD Dr. Pirngadi Medan. Penelitian yang dilakukan menggunakan bantuan program SPSS Statistical Product and Service Solution versi 15.00.
A. Karakteristik Responden
Karakteristik responden pada penelitian ini dibagi berdasarkan jenis kelamin, usia, jabatan, dan pendidikan.
1. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin
Tabel 4.1 Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
Persentase
Laki-Laki 27 orang
41,5 Perempuan
38 orang 58,5
TOTAL 65 orang
100
Sumber: Data Primer yang diolah penulis, 2010
Tabel 4.1 dapat dilihat bahwa jumlah responden penelitian lebih banyak adalah wanita berjumlah 38 orang atau sebesar 58,5 dan lelaki berjumlah 27 orang
atau sebesar 41,5.
Universitas Sumatera Utara
Kategori