BAB IV ANALISIS DAN EVALUASI
Penelitian ini menggunakan 2 dua metode untuk menganalisis data primer yang telah diperoleh, yakni metode kualitatif dan metode kuantitatif. Metode
kualitatif berupa kuesioner yang telah diperoleh dari responden penelitian. Metode kuantitatif digunakan untuk mengetahui pengaruh adanya hubungan variabel bebas
yaitu tim kerja, yang terdiri dari: konteks, komposisi, rancangan pekerjaan, dan proses terhadap variabel terikat, yaitu kinerja karyawan pada tenaga kontrak bagian
keuangan RSUD Dr. Pirngadi Medan. Penelitian yang dilakukan menggunakan bantuan program SPSS Statistical Product and Service Solution versi 15.00.
A. Karakteristik Responden
Karakteristik responden pada penelitian ini dibagi berdasarkan jenis kelamin, usia, jabatan, dan pendidikan.
1. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin
Tabel 4.1 Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
Persentase
Laki-Laki 27 orang
41,5 Perempuan
38 orang 58,5
TOTAL 65 orang
100
Sumber: Data Primer yang diolah penulis, 2010
Tabel 4.1 dapat dilihat bahwa jumlah responden penelitian lebih banyak adalah wanita berjumlah 38 orang atau sebesar 58,5 dan lelaki berjumlah 27 orang
atau sebesar 41,5.
Universitas Sumatera Utara
2. Karakteristik responden berdasarkan usia
Tabel 4.2 Karakteristik responden berdasarkan usia
Umur Jumlah
Persentase
20 – 25 tahun 24 orang karyawan
36,9 25 - 30 tahun
33 orang karyawan 50,8
30 tahun 8 orang karyawan
12,3 TOTAL
65 orang karyawan 100
Sumber: Data Primer yang diolah penulis, 2010
Tabel 4.2 dapat dilihat bahwa responden yang paling banyak berusia 25 – 30 tahun sebanyak 33 orang 50,8, responden yang berusia 20 – 25 tahun berjumlah
24 orang 25 dan yang berusia 30 tahun sebanyak 8 orang 12,3.
3. Karakteristik responden berdasarkan jabatan
Tabel 4.3 Karakteristik responden berdasarkan jabatan
Sumber: Data Primer yang diolah penulis, 2010
Tabel 4.3 dapat dilihat bahwa responden yang paling banyak adalah karyawan yang bekerja dibagian Verifikasi Penerimaan dan Pengeluaran Dana sebanyak 57
orang 87,7, dan responden yang bekerja di bagian Akuntansi adalah sebanyak 8 orang 12,3.
Posisi Jabatan Jumlah
Persentase
Karyawan bagian Akuntansi 8 orang
12,3 Karyawan bagian Verifikasi Penerimaan dan
Pengeluaran Dana 57 orang
87,7 TOTAL
65 orang 100
Universitas Sumatera Utara
4. Karakteristik responden berdasarkan pendidikan
Tabel 4.4 Karakteristik responden berdasarkan pendidikan
Jenis Pendidikan Jumlah
Persentase
SMU 5 orang karyawan
7,7 D-III
38 orang karyawan 58,5
S-1 22 orang karyawan
33,8 TOTAL
65 orang karyawan 100
Sumber: Data Primer yang diolah penulis, 2010
Tabel 4.4 dapat dilihat bahwa jumlah responden berdasarkan pendidikan D-III memiliki persentase lebih besar sebesar 58,5 atau berjumlah 38 orang, responden
pendidikan S-1 memiliki persentase sebesar 33,8 atau berjumlah 22 orang, dan responden pendidikan SMU memiliki persentase lebih kecil sebesar 7,7 atau
berjumlah 5 orang.
B. Uji Validitas dan Reliabilitas
Kategori