Harmonizasaun Lejislativa no Reforma Judisiáriu Reforma ba Administrasaun Públika
Pájina | 28
Reforma sei tuir estratéjia tuir mai. Dauluk, sei hala o a alize diag óstiku rekursus
umanus atu revê prosedimentus lejislativu no polítika atuál. Darua, sei estabelese feramentas no prosedimentus atu
hak i it i ple e tasau e e diak liu a eg as estadu direitu no atu kria dalan planeamentu diak liu no hadi a sistema jestaun
rekursus umanus. Ikus liu, sei introduz prátika diak kona-bá jestaun rekursus umanus liu hosi estabelesementu ba padraun kompeténsia
e e sei fo dalan ba klareza iha espetasoens no objetivus dezenvolvimentu atu fasilita diak liu Jestaun Dezempeñu.
Partikularmente, MdF halo ona progresu barak iha pilotu implementasaun Reforma Administrasaun Públika liu hosi Reforma Jestaun Dezempeñu RJD. Atu alkansa
reforma e e, kria ona Grupu Traballu ida ba RJD, e e realsa ligasaun entre
planeamentu, integridade, prestasaun kontas no Dezempeñu institusional. RJD agora hala o hela p osesu xa e alu 8 e e espera katak ikus mai sei ekspanda mos ba
Governu nia instituisoens seluk:
1. Identifika estrutura organizasional apropriadu atu produz rezultadu nesesariu,
e e hatudu iha revizaun Lei Orgánika MdF nian. 2. Aprova lejislasaun nesesariu atu hala o reforma.
3. Identifka pozisaun no padraun kompetensia. 4. Dezenvolve deskrisaun servisu foun ba pozisaun lideransa no jestaun,
hamutuk ho kompetensias e e p esiza no Indikadores Xave ba
Dezempeñu KPIs. 5. Kompleta testes diagnóstiku pontu partida ka baseline ba profesionais
nomeiadas iha Jestaun Finansas Publikas JFP hamutuk 939 hosi Ministerius hotu
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. 6. Selesiona profissionais iha MdF bazeia ba méritu.
7. Dezenvolve deskrisaun servisu, planu traballu no planu individual ba formasaun kompetensia.
8. Hala o Planu Dezenvolvimentu Kapasidade Institusional.