55
variabel Sistem Reward ditingkatkan maka akan meningkatkan Tingkat Kinerja Manajerial Y sebesar 0,335.
4.2.4.2. Uji Signifikan Parsial Uji-t
Tabel 4.8 Uji Signifikan Parsial Uji-t
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients T
Sig. B
Std. Error Beta
1 Constant
1.279 .414
3.089 .004
LNX1 .023
.128 .030
.179 .859
LNX2 .253
.150 .296
1.684 .102
LNX3 .335
.145 .417
2.313 .027
a. Dependent Variable: LNY
Sumber : Data Olahan SPSS Berdasarkan tabel 4.8 dengan uji parsial Uji-t menunjukkan
bahwa LnX1 yang merupakan Teknologi informasi berpengaruh Positif terhadap Kinerja Manajerial, dengan nilai a sebesar 0,023, dan tingkat
signifikan sebesar 0,859 0,05. LnX2 yang merupakan Sistem Pengukuran Kinerja berpengaruh secara Positif terhadap Kinerja
Manjerial, dengan nilai a sebesar 0,253, dan tingkat signifikan sebesar 0,102 0,05. LnX3 yang merupakan Sistem Reward berpengaruh secara
Positif terhadap Kinerja Manjerial, dengan nilai a sebesar 0,335, dan tingkat signifikan sebesar 0,027 0,05. Dengan demikian dapat
disimpulkan bahwa hanya Sistem Reward yang secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Manjerial, sedangkan Teknologi informasi dan Sistem
Universitas Sumatera Utara
56
Pengukuran Kinerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap Kinerja Manjerial.
4.2.4.3. Uji Signifikan Simultan Uji-F
Tabel 4.9 Uji Signifikan Simultan Uji-F
ANOVA
a
Model Sum of Squares
Df Mean Square
F Sig.
Regression .080
3 .027
8.350 .000
b
Residual .102
32 .003
Total .182
35 a. Dependent Variable: LNY
b. Predictors: Constant, LNX3, LNX1, LNX2
Sumber : Data Olahan SPSS Berdasarkan tabel 4.8 dengan uji simultan Uji-F menunjukkan
bahwa nilai F-hitung sebesar 8.350 dan tingkat signifikan sebesar 0,000 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Teknologi informasi,
Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Reward secara simultan bersama- sama berpengaruh terhadap Kinerja Manjerial.
4.2.4.4. Uji Koefesien Determinasi R
2
Tabel 4.10 Uji Koefisien Determinasi R
2 Model Summary
b
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the Estimate
1 .663
a
.439 .386
.05642 a. Predictors: Constant, LNX3, LNX1, LNX2
b. Dependent Variable: LNY
Sumber : Data Olahan SPSS
Universitas Sumatera Utara
57
Berdasarkan tabel 4.10 menunjukkan bahwa nilai adjusted R- Square
sebesar 0,386. Nilai tersebut memiliki arti bahwa seluruh variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini Sistem
Informasi, Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Reward mampu menjelaskan pengaruh terhadap variabel dependen Kinerja Manjerial
sebesar 38,6 sedangkan sisanya sebesar 61,4 100 - 38,6 dijelaskan oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam model.
4.2.5. Model Pengujian Hipotesis 4, 5 dan 6
